古野電気の教育・研修制度
企業情報
本社：兵庫県
資本金：7,534百万円
売上高：140,616百万円
従業員数：3,368名
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古野電気の 教育・研修制度
研修制度
階層別研修（新入社員研修、入社3年目研修、昇格時研修）、目的別研修（職種別研修等）
自己啓発支援制度
資格試験費用補助、資格取得時の報奨金支給、通信教育の提供、ＴＯＥＩＣの社内実施
メンター制度
配属後半年間社員1人に対し、1人の先輩社員がついて指導（研究開発は3年）
キャリアコンサルティング制度
キャリア面談の実施、社内窓口の設置
社内検定制度
マイスター認定制度、はんだ付装置取扱者資格認定制度等