日本信号

3.5

【会場到着から選考終了までの流れ】直接GDの会場へ行き、その後書類を提出。　【GDのテーマ・お題】日本信号の製品を海外に売り出すとしたらどんな製品をどのように売り出すか。　【GDの手順】全員集合後、書類を提出。提出することができない学生は、後日会社に郵送で送るように指示された。その後、アイスブレイクとしてそれぞれ簡単に自己...

【学生時代に打ち込んできたこと】学⽣時代に打ち込んだことは◯◯の研究だ。◯◯の研究を通じて、私は⼀つの物事を多⾓的にみることが出来るようになった。これまで20冊以上の⽂献を読み、法や経済、スポーツなど様々な ⾓度から◯◯を研究した。その中で⾝に着けた「物事を多⾓的に考える」⼒は学業だけでなく、 ⼈と接する中でも発揮した。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系1人づつ　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入口付近の椅子で待機→面接　【質問内容】人事から： 経歴・出身について 家族構成について 趣味について 資格・TOEICについて 学生時代に力を入れたこと 自己PRについて 志望理由 部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系一人づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入口付近の椅子で待機→面接　【質問内容】人事から： 自己紹介 大学でどういう力が身についたか 自己PRをエピソードを添えて 周りを巻き込んで効率化した経験 志望理由 勤務地の希望はあるか 技術系社員から...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】電気系：電気回路・論理回路・情報理論・AD変換について 機械系、情報系はまた別の問題が用意されている　【各科目の問題数と制限時間】各2～5問程度　【対策方法】機械・電気・情報といった自分の専門に合わせた基本的な問題が出るので参考書を軽く見返しておくとよい

【学生時代に打ち込んできたことは何ですか。（300文字以下）】私は学業に打ち込みました。技術者になるためにより広い知識を身に着けたいと思い進学しましたが、講義に内容を講義中に理解できないこともしばしばありました。そこで、理解不足の部分はその日のうちに理解を深めるという目標を立てました。そのために、わからなかったところは講義...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→人事から名前を確認される　【GDのテーマ・お題】就活で学生に選ばれる企業の要素はなにか　【GDの手順】最初に自己紹介含めた簡単なアイスブレイク。その後テーマが発表され、40分で役割分担から発表まで終わらせる形式。時間配分・進め方・発表方法は学生に一任される。ホワイトボードがあるの...

【試験科目】数理・国語・クリエイティブ系　【対策方法】eF-1Gという形式のテスト。調べてもこれといった対策方法はないように感じた。

【志望理由（300字以内）】貴社の学内説明会に参加させていただいたとき、鉄道や信号、改札など私達の身の回りの交通インフラに深く関わる事業に取り組まれていることを知りました。私は、以前から自分の作った製品を多くの人に使ってもらいたいという思いが強く、人々の生活に直結した交通インフラであれば自分が携わった製品を多くの人が利用で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：日本信号の技術によってある国の課題を解決せよ/日本信号の技術とICTを組み合わせ、新規ビジネスを想像せよ 一班6人でグループディスカッション→模造紙にプレゼンを書き最後に各班ごとに発表　【ワークの具体的な手順】議論→模造紙にまとめ→発表→フィードバック　【...

【インターンシップへの志望理由（300字以内）】貴社のインターンシップを志望した理由は「事業内容の理解」、「社内雰囲気の把握」、「自身の適性確認」を行いたいと考えたためです。長きに渡り日本の高い交通安全・安定性を担ってきた貴社の高い社会貢献性に魅力を感じました。インターンシップを通して貴社の事業内容、社風及び社員の方の雰囲...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、技術系・管理系部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付（交通費清算）→面接→終了　【質問内容】履歴書に則った質問が多かった。趣味など人柄についての質問が多かったように思える。自己紹介、家族構成（日本信号では定番の質問らしい）、学生時代最も力を入れたことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験→待合室→面接→終了　【質問内容】履歴書（日本信号オリジナルのフォーマット）に基づいたオーソドックスな質問でした。 自己紹介、志望動機、学生時代最も力を入れて取り組んだこと、やりたいことについて聞かれました。学チカ（...

【試験科目】漢字、敬語、計算問題、用語や時事問題などが1つの冊子にまとめて出題されました。　【各科目の問題数と制限時間】100問程度でした。1時間ほどでした。　【対策方法】特になし。時事はその年に起こったことを幅広く抑えておいたほうがいいです。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→履歴書・書類提出→グループディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】日本信号の製品・技術を使ってどんな新しい製品・サービスが提供できるか　【GDの手順】7人で机を囲み座る。最初にお題について説明があったのち、そのテーマについて40分程度ディスカッションを行う。その結果について...

【試験科目】eF-1Gという形式 計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】19問30分　【対策方法】eF-1Gの対策ページ、SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】https://jyosiki.com/spi/eF_1G.html

【内容】企業説明、質問　【注意した点・感想】それまで企業のことを知らなかったので、イメージが湧くよう様々な質問をした。非常に親身に回答して頂けた。学内説明会をしていた人は最終面接のときに面接官の一人だったので、アピールしておくとよいかもしれない。

【学生時代打ち込んだこと】学生時代に打ち込んだことは◯◯です。◯◯を通じてフィードバックと継続の癖をつけることができました。最初は漫然と◯◯続けていたのですが◯級になったところで全く勝てなくなりました。そこで負けた場合には必ず自分で敗因を考え◯◯ソフトを活用したりして、敗因は序盤のミスか終盤のミスだったのか、その時自分が考...

【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認→ES提出→人事からGDの内容説明→GD→全体に対してのフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】他者とより上手くコミュニケーションを取るためには？　【GDの手順】自己紹介→役割分担→他者、より上手く、コミュニケーションの定義決め→まとめ、発表 役割分担は進行、書記、TKを決め...

【試験科目】言語、非言語を中心に考え方を問う問題を出題していると人事担当者が言っていた。　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、40分程度の時間があった。　【対策方法】基本的な計算や言葉をSPI対策の本を使用して取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：①会社が注力すべき事業とは？②ある会社に対し、会社の得意分野を活かしてアプローチできる事業とは？ 参考資料や会社説明資料を踏まえて各グループごとに発表した（5分程度）。その後社員からのフィードバックがあった。 業務：事業所の見学、会社の事業内容の説明（座学）、先輩...

【志望動機】貴社のインターンシップを通じて、社会の基盤となるインフラの仕事に対する理解を深めたいと思い志望しました。特により身近な鉄道は、安全な運行と快適な乗降が「当たり前」とされています。その「当たり前」が支えられている背景には、非常に大きな社会的責任があると考えます。なかでも貴社はメーカーとして多くの人々の安全と信頼を...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室に、集合時点から全員が2つのグループにわかれ席指定で着席。その後議題についてディスカッション→発表を行い、その場で解散　【GDのテーマ・お題】人生において大切なもの　【GDの手順】議題および議論の制限時間を告げられ、ディスカッション開始。その後制限時間までは人事担当者は見て回るの...