ヤタローの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が希望ではなかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

静岡県の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、生産部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

説明会で進行されていた方が案内をしてくださりました。面接会場の前の椅子に座り、面接の説明を受けました。面接後、就活状況についてお話をして終了です。計一時間以上あったと思います。

質問内容

なぜその大学、学科、業界を選んだのか（結構聞かれた）、どこで当社を知ったのか、アルバイト、学生時代に力を入れたこと、志望動機、志望度、食品に対する想い、いいお菓子とは、今日の面接の感想、逆質問（なぜそれを聞いたのか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

当社を志望する理由を教えてください。/将来の志望職種とそのきっかけを教えてください/企業選びの軸を教えてください。/これまでどのようなアルバイトをしてきましたか。/学生時代に頑張った経験があれば教えてください。/質問があればお願いします。

志望動機

私は三つの理由から貴社を強く志望する。一つ目は、貴社の多種多様な事業を通じて幸せを作り、人とのつながりで成長していける社風に強い憧れを抱いたからだ。二つ目は、お菓子を通じて人の数だけ物語があるのだと感じたことだ。バレンタインのチョコレートの販売した際に、お客様に「こんな人にチョコを渡したいけどどれがいいかな？」と聞かれたこ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

栄養教育論の授業に力を入れて取り組んだ 子ども食堂のスタッフの方に食中毒や衛生面について発表を行った。2つの問題に直面した、1つ目は、どこまで大学で学んだ専門的な知識を伝えるのか明確にすることだ。最初に先生に内容を伝えた際に何を伝えたいのか分からないという意見をいただいた。そこでどの言葉は伝えるか伝えないかグループで話し合...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学と地域のスーパーの共同で減塩弁当の開発・販売 きっかけは大学の案内で「店頭に考えた弁当が並ぶのは楽しそう」という興味からだった。課題は既存の弁当に負けない味で減塩にすることであった。進めていく中で使用できる調味料や調理場で出来る工程が限られることが分かり、さらに悩まされた。例えば、牛ごぼうの醤油を減塩にする工夫として一...