アペックスの 通過ES・選考体験談一覧

折れ線グラフを面接官が共有画面に表示していただけるので、小学校から現在に至るまでの自分の過去の出来事を口頭で説明する。筆記ではなく、口頭で自分史を伝えるという形でした。

小学校から現在に至るまでの出来事を話した。 例えば、小学校の頃の折れ線グラフは最高点に達しています。なぜなら友人が多く毎日楽しかったからです。のような感じです。

各質問項目で注意した点

面接時間内に面接官のパソコンに表示される折れ線を使って、口頭で説明されるという形でした。自分史といっても口頭で説明するだけなので、他社の自分史とは違うと思います。

試験科目

会社のオリジナル問題でした。 例）悲しくなったら◯◯する。◯◯に当てはまる文字を直感で書いてください。 のような問題です。簡単な問題なので、特に対策もないと思います。

各科目の問題数と制限時間

制限時間は、30分程だったと思います。

対策方法

対策の必要はないです。

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由としては、他社と比較して給与が低かったところ、また安定性がなかったところです。福利厚生の面もあまり良くなかったと思います。

採用人数・倍率

大量採用しているように感じました。実際は分かりません。

内定者の採用大学・学歴

地方の中堅大学レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 役員 役員 司会者

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、自社製品のドリンクをいただきました。筆記試験を受ける方、面接をする方に分かれました。

質問内容

筆記試験は、物凄く簡単な会社独自の試験でした。spiとかではないので、対策することは特になさそうです。多分これは、あまり重要視されていないと思います。 面接では、志望理由や学生時代に力を入れたこと、最近の気になるニュースといったように、よくある質問を聞かれるだけでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性の方と年配の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自分史という形で、小学生から大学にかけてまで、人生の折れ線グラフを作成して、それに沿ってエピソードを話していきました。特に現在の大学でのエピソードを重点的に聞かれたので、しっかり自己分析をする必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

私の場合、説明会を受けると選考の案内をしていただけるとのことだったので、筆記試験もなくこの一次面接からスタートしました。一次面接は、面接ではなく簡単な個人面談のような感じで、ほとんど雑談のような会話をしていました。大学ではどのようなことを学んでいるのか、部活動やサークルは何をしているのか、アルバイト経験など、企業に関する質...

イベント詳細

会社説明、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

次の日に第一志望の内定連絡があったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に到着すると、先に面接を受けるグループと先に筆記試験を受けるグループに2グループに分けられる。その後それぞれのグループで選考が始まる。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・気になっているニュース ・小学校の自分にアドバイスできるとしたら、何を言うか ・他社の専攻状況、飲料メーカーは他に受けているか。 ・↑その中でのアペックスの志望順位 ・逆質問

試験科目

性格、作文

各科目の問題数と制限時間

50問程度

対策方法

対策は必要ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人が人事部長の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、雑談をしてから面接が始まった。

質問内容

・志望動機 ・キャリアプラン ・ストレスに感じる瞬間 ・こういうランキングがあれば全国で一位になれると思うようなランキングを作ってください ・就活をしていてよかったこと ・強みを兼ねて意気込み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でお話されていた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室すると選考の流れを一通り説明される。そして、まずは一人ずつ別のルームに移動し履歴書の内容に沿って質問をされる。1対1の面接を終えると集団面接が始まり、3人の人事の方から質問され、挙手制で回答していく。

質問内容

個人面接 履歴書に沿って質問される ・体力はあるか ・運転免許の有無、運転頻度など ・希望職種はルートか新規か 集団面接 ・志望動機 ・ホットひとときつけるのはどんな瞬間か ・どんな自動販売機を企画したいか ・就職活動の軸 ・アペックスの仕事のどこにやりがいを感じれそうか

志望動機（150字以内）

就職活動の軸である「人々が笑顔になる商品を届けたい」が実現できるからです。ラーメン店のアルバイトで笑顔と「ありがとう」を見聞きすることが原動力となっています。貴社の既存営業もお客様の笑顔と喜びを一番近くで感じられる点から、仕事にやりがいを持ち”最高の一杯、最高のひととき”の実現に貢献していきます。

自分自身について説明してください。（350字以内）

（1）私は12年間継続している◯◯の経験から「体力と目標達成力」が強みです。毎週己の限界まで追い込み続けており、体力では誰にも負けません。また、高校で掲げた「○○m○○秒台と○○大会に出場する」という目標の実現のために、大学では短期から長期的な目標を緻密に設定することで、昨年2つの目標を達成しました。（2）私は浪人した経験...

各質問項目で注意した点

志望動機は150字以内とかなり短いので、企業の強みと絡めて実現したいことを簡潔に説明した。

志望動機150字以内

とろみや乳酸菌を飲料に入れるという前例のないことに挑戦し続ける姿勢に感銘を受けました。私は休憩中に飲み物を飲み、頭を切り替えてメリハリをつけることを大切にしています。そういったつかの間の休息の飲料を通してお客様の一番近い存在で現場の声を聴き、提案していき、挑戦したいと考えています。

自分自身について考えてください。自分の特徴を5段階評価で書き入れてください。（体力、知力、行動力、継続力、残り1つは自分自身で選ぶ）

中高校時代は、ソフトテニス部に所属していたため運動はよくしていましたが、大学に入り運動する機会が減ったため体力は4にしました。知力は、まだまだ課題があると考えたため3にいたしました。色んな価値観に触れるために読書や旅をして能力を伸ばしていきたいと考えています。行動力は居酒屋アルバイト以外にもお菓子の販売やイベントスタッフな...

勤務地の希望

第一希望は関東、第二希望は甲信越・北陸、第三候補は、中部・東海です。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次、二次面接の面接官より上の方。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、最終面接の結果の通知時期、方法について説明された。その後、面接と作文を実施。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・最近、気になっているニュース ・小学生の頃の自分に、アドバイスをするとしたら ・他社の選考状況 ・アペックスの志望度 ・逆質問 逆質問では、一人一人の質問に丁寧に答えて下さりました。

試験科目

作文

対策方法

対策はしていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続するまで待機。

質問内容

一次面接とは異なり、個人形式の面接はなく、グループ面接のみ。 ・志望動機 ・入社したら、どんなことをしたいか（キャリアビジョン） ・就職活動をしていてよかったこと、得たこと ・会社に入社した際の意気込み（自分の強みと合わせて） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続するまで待機。

質問内容

個人面接 ・履歴書の内容確認 ・希望職種について（ルートか、新規営業か） グループ面接（挙手制） ・自分がほっと一息つけるのはどんな時か ・どんな社会人になりたいか ・どんな自動販売機があったらいいと思うか ・会社を選ぶ基準、大切にしていること

志望動機

お客様のニーズに常に応える姿勢を持つ貴社で、自身の強みである個々に寄り添う力を活かし、一人でも多くのお客様に「最高の一杯、最高のひととき」をお届けしたいため。

自分自身について説明（グラフ）

体力：3 知力：3 行動力：4 傾聴力：5 責任感：5 私の強みは、傾聴力と責任感の強さである。相手に寄り添うことを常日頃から意識し、行動している。責任感の強さは、アルバイトでの新人研修指導にて、身につけた。 体力と知力についてはあまり自信がないため、前者に関しては1日に少なくとも5分だけでも運動をするようにし、後者に関...

各質問項目で注意した点

ESに記入できる文字数がかなり限られるため、簡潔にまとめるよう心掛けた。

承諾/辞退理由の詳細

もともと志望業界でないから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算して、時間になったら別の部屋に案内されて面接開始

質問内容

・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと　深掘り1問 ・最近気になるニュース ・小学生時代の自分にアドバイスできるとしたら、どんなことを言うか ・逆質問 ・選考状況と入社意思確認とこれから何社ほど受けるのか

試験科目

性格 〜の所に自分の考えを記入する感じです。 争いは〜（嫌いだ） 女〜（厄介な人もたまにいる） 私の頭痛〜（が起こる時は、睡眠不足の時だ） など 30問ほどあった 作文を通して、どんな性格なのかを見てると思う

各科目の問題数と制限時間

性格、20分

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算して、次に20分の作文テストがあります。そして、時間になったら別の部屋に案内されて面接開始です。

質問内容

志望理由 入社直後、5年後、10年後に何をしたいか 就活行う中でプラスに思うこと 逆質問 自分の強みはどんな点で活かせるか、簡単に説明 各個人に別の質問 ・アペックスを知らない方に対して、アペックスについてわかりやすく簡潔に説明してほしい ・ルートセールスをする上で、お客様に1杯でも多くドリンクを購入してもらうには ・おも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して、エントリーシートの確認をして、集団面接開始です。

質問内容

・将来はどんな大人になりたいですか ・あったらいいなと思う自販機はどんなんがありますか ・アペックスで働くとなったならのどこにやりがいを感じれそうですか ・企業選びで何を重視していますか ・ホッとする瞬間はいつですか

志望理由（90字くらい）

私は、アパレルの接客でお客様に喜んで頂けることを心掛けており、お客様からの「ありがとう」が私の原動力です。貴社のお客様第一主義の下で原動力を得ながら、貴社に貢献できると考えている為、志望します。

自己PR（250字くらい）

私の強みは、「掲げた目標までコツコツ努力できる力」です。この強みを活かし、2つの成果を挙げました。 1点目は、高校時代の◯◯部において「◯◯大会出場」の目標を達成したことです。これは、「朝・昼の自主練習の実施」や「効率的な練習」を引退まで行ったことによる成果です。2点目は、大学時代のアパレルの接客で「苦手な接客の克服」の目...

各質問項目で注意した点

手書きなので、綺麗な字で書くこと。

承諾/辞退理由の詳細

このような社員の方と働きたいというイメージに当てはまっていたから。

内定後の課題の有無

現時点では無し

内定後の拘束

現時点では無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と営業、開発の方1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、結果通知などの業務連絡があり面接実施

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・小学生の頃の自分に何かアドバイスをするとしたら ・逆質問 ・最近の気になるニュース ・他に早期選考は受けているか ・他に内定はあるか ・内定出たら入社するか

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

20問くらいあるものを20分で解く

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、先に筆記試験を受けるグループと先に面接を受けるグループに分かれて選考が始まった。

質問内容

・志望理由 ・入社してやりたいこと ・10年後にやりたいこと ・就職活動をしていて良かったこと ・この会社を知らない人への説明（新規営業希望だったため） ※ルートセールス希望の人はルートセールスに関する質問をされていた ・強みと絡めて意気込み ・逆質問