ＪＦＥ物流

3.3

【説明会の具体的な内容】選考フローや事業説明など　質疑応答や会社の理念なども　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JFEグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアを中心とした鉄鋼商材の物流　【このイベントを通しての感想】最初は国内関係でそれなりに経験を積ませることと希望すれば必ず海外関係...

【説明会の具体的な内容】会社概要、強み、技術開発事例の紹介、事業紹介、福利厚生・研修制度、選考スケジュールなどが説明されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄を運んでいるイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製鉄所の現場作業も担っているため、物流の仕事をしたい人に...

【志望動機（400）】大学時代の経験から、国外から日本に必要なモノを運ぶという行為を通じ、日本に貢献したいと感じ貴社を志望する。大学時代の途上国滞在を通じ日本の発展と生活の豊かさを相対的に痛感し、それに誇りを抱くとともに日本に広く貢献したいと感じた。また◯◯研究の過程で、◯◯運河での戦争や、◯◯沖の海賊問題に触れ、国際物流...

【志望動機について（400字以内）】私は広く人々の生活を根本から支えていきたいと考えます。私は高校生のとき、◯◯の展望台を訪れました。展望台から多くの自動車、高層ビルなど目に見える形で鉄鋼によって豊かな生活を享受していることを感じました。この体験によって鉄鋼に関わるビジネスを行い、暮らしを支えたいと思いました。その中で物流...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を専攻するゼミに所属し、論文の執筆や課題発表に取り組んだ。ゼミでは普段、◯◯について◯◯の視座から研究、発表、議論をしている。ディベートや読書会等を通じて、論理力や教養といった知的基礎体力を養うことも重視されている。自分の考えを積極的に発信していくことが求められ、自分の力で情報...

【内容】会社の説明 業務内容 雇用形態等について　【注意した点・感想】zoomを利用しての会社説明会でした。事前知識等を持って参加した方が理解が深まるのかもしれませんが、説明会を聞いてからエントリーシートを提出するまでに調べるのでもそこまで問題はないのではと感じました。 最後に質問の時間が取られますが、その場で質問せ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　50代後半？ もう1人の社員　40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したWEB面接、事前にリクナビからルームの情報を受け取る。 面接ルームにアクセス→面接→終了　【質問内容】基本的に一次、二次面接と同じような内容だった。 ・自己紹介 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを利用したWEB面接 1、2分前に面接担当の方からSkype電話→面接→終了　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容。 ・自己紹介（一言） ・志望理由 ・入社後に携わりたい業務 ・他にどんな業界や職...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　約30分 非言語　約35分　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ないです。 前回の結果を利用できるので、そちらを利用しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを利用したWEB面接 1、2分前に面接担当の方からSkype電話→面接→終了　【質問内容】・自己紹介（一言） ・オンライン授業はどうか ・志望理由 ・入社後に携わりたい業務 ・他にどんな業界や職種を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で○○のゼミに所属しています。ゼミでは○○を○○や○○、○○などの分野ごとの観点で比較するだけでなく、○○や○○など世界の地域ごとの単位で○○にどのような特徴があり、その特徴は何が原因となって発現しているのかを教科書を参考に議論しています。卒業論文のテーマは未定ではあります...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄鋼・物流に関する知識は身に付けられるかもしれないが、その知識を他で生かすことは難しいのではないかと思ったため。また、勤務地についても少し抵抗はあった。　【採用人数・倍率】承諾していないのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからアクセスし、ZOOMを利用したオンラインでの面接　【質問内容】・学生時代取り組んだこと ・なぜそれに取り組もうと思ったか ・その経験が企業に入ってどのように役に立つか ・自己PR ・物流業界にどんなイ...

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】時間指定はないが、適性検査のみで30分程度かかった。　【対策方法】素直に答えることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかなり上の立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに電話がかかってくる。　【質問内容】・志望動機 ・物流業界に興味を持ったきっかけ ・鉄鋼の現場を見た時、どのように感じたか ・なぜJFE物流が良いのか ・会社に入ってどんなことがしたいか ・どの職種...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに電話がかかってくるので、出たところから面接開始。　【質問内容】・志望理由 ・物流業界に興味を持ったきっかけ ・職種の確認 ・会社に入って取り組みたいこと ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれに取り組んだ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯と◯のように◯◯◯◯◯◯物質の境界である「◯◯」についての研究を行っている。◯◯における物性を定量的に理解するために、不均一な電場下で起こる◯◯◯◯という現象を利用している。水中に細かい粒状の◯◯が存在するエマルションを作製してデバイスに流し込み、ここに交流電圧を印加するこ...

【JFE物流を志望した理由について教えてください。】貴社は鉄鋼物流以外にも一般貨物輸送やプラント建設など外販事業の拡大にも力を入れており、挑戦を恐れない活力高い会社であると感じたため、応募致しました。私は学部生時代の間、1人で海外へ行くことや英語環境を求めて留学生も交えた共同生活を◯年間経験するなど、挑戦を重ねることを意識...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社説明会により、JFE物流が何をしている会社なのか理由を深めた。そこから、会社の内部を知るということでJFEの中をまずぐるっと一周し、そこからJFE物流が実際に仕事をしている場所で仕事風景を見学、最後に先輩社員に質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】質疑応答や質...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と開発部門の50代後半ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機。時間になったら面接室へ移動し面接。面接終了後、特別に社員の方と20分ほどお話する時間を設けていただいた。　【質問内容】3回目の面接であったが、基本的には一次、二次面接とにた内容であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前半ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、その場で待機。面接官が入れ替わり、そのまま二次面接が開始。終了後、人事の方と少しお話をして解散。　【質問内容】あまりアイスブレイクをせずに、二次面接が始まった。 ・なぜこの会社を志望しているのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機。時間になったら面接を行う部屋へ移動し面接。 一次面接終了後、その場で待機して面接官が入れ替わり、2時面接開始。　【質問内容】最初、どうやって会社まできたのかなどアイスブレイク。以前会社説明会でもお会い...