吹田市役所

4.0

【試験科目】spi　【対策方法】対策本をやった　【参考にした書籍・WEBサイト】よくある青色のやつです

【吹田市職員を志望するに至った経緯等を具体的に入力してください（300字程度）】吹田市の、未来に向けて市民の豊かな生活を作ることを目指す都市像に惹かれて志望しました。私はこれまで吹田市で◯◯◯◯きた中で、住宅街に身近な商業施設や公園がおおいこと、交通の利便性などを実感し、充実した暮らしが送れることを吹田市の魅力だと感じてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】市役所ロビーで待機→グループごとに呼び出し→集団面接→グループディスカッション→終了　【質問内容】人から何か相談されたことはありますか、あればどのように対応しましたか。 チームで何か行ったことはありますか。そこで対立などはありましたか。...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いていたので、そちらを承認しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人年配の方がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】市役所のエントランスで待機、1人につき職員の方が1人呼び出し、面接室へ　【質問内容】志望動機、なぜ自分の住んでいる自治体ではなく吹田市なのか、住んでいる市役所は受けているのか、どちらも合格したらどうするのか、吹田市の魅力とダ...

【会場到着から選考終了までの流れ】市役所の待合場所で待機、グループごとに呼ばれる、説明を受けて面接室へ。集団面接の後にグループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】どのような人が吹田市の職員として求められるか　【GDの手順】グループディスカッションのテーマなどの説明を受ける→時間開始→軽く自己紹介→役割決め→意見をひ...

【試験科目】SPI3　【各科目の問題数と制限時間】35分、問題数制限なし　【対策方法】対策本を何度もする　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で当たった面接官に腹が立ったので、一緒の職場で働きたくないと思った。　【採用人数・倍率】38名　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の男性1名、若手～中堅の職員男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→呼び出し→部屋まで案内される→入室→面接→解散　【質問内容】・3分で吹田市でやりたいことをプレゼン（準備時間1分程度） ・学生時代に頑張ったこと ・写真を見せられ、「これの用途を考え...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】どこかの企業が作成した、恐らくストレス耐性などを検査するテストだった。 問題は1題で、30分ほど要した。　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→グループごとに呼び出し→部屋まで案内される→部屋に入って1人ずつ受験番号と氏名を名乗ってから面接開始→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】あなたの考える「人間力」とはどのようなものですか。　【GDの手順】お題が発表されてから30分弱時間を測られた。事前にエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅職員、男女比は同じくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→グループごとに呼び出し→部屋まで案内される→部屋に入って1人ずつ受験番号と氏名を名乗ってから面接開始→グループディスカッション→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・誰かと意見が食...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】①言語→25問程度 ②非言語→20問程度（①、②で35分程度） ③性格検査→300問程度、30分程度　【対策方法】web上で公開されている練習問題や参考書を解けば十分。

【承諾/辞退理由の詳細】大阪府庁から内定を頂いたため、市役所と府庁の仕事の規模を考え、府庁にいきたいと思い、辞退しました。　【採用人数・倍率】35名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、次長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順次案内されました。　【質問内容】自分が取り組みたい仕事を3分間でプレゼンしてください。 運動の経験はありますか？ 吹田市を選んだ理由は？ 自分の強みと弱みについて 苦手な人と一緒に仕事をした経験は？ 採用試...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順次案内されました。　【GDのテーマ・お題】人間力とは　【GDの手順】もともと決められた5人でグループを割り振られ、その5人で行いました。最初にテーマが発表され、1分間各自で考える時間がありました。その後は25分間各自でワークを進める形でした。その後、1分間で代表が意見をまとめて発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、順次案内されました。　【質問内容】集団面接で、誰かに相談された経験は？と誰かと意見が対立した経験は？の2つでした。挙手制で、指名されて答えるという形でした。一人2分以内で回答してくださいという指示もありました。質問は...

【試験科目】SPI　【対策方法】普通のSPI対策でいきました。

【吹田市職員を志望するに至った経緯等を具体的に入力してください。】大学では、◯◯について学び、健康の面から人々を支える「まちづくり」をしたいと思うようになりました。また、昨年のG20の際に、吹田市では、「健都」として、健康と医療を日常生活に組み込んだまちづくりを行なっていることを知りました。多世代が健康でいきいき暮らすこと...

【吹田市職員を志望するに至った経緯等】吹田市は、国立循環器病研究センターを中心とした最先端の医療施設があり、今後の医療をリードしていく立場であるという点に惹かれ、吹田市職員を志望しました。吹田市の医療クラスター形成や、世界初となる循環器病予防のまちづくり等の取り組みは特に魅力的です。私は薬学部で学んだ知識を活かして、吹田市...