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就活サイトトップ企業検索金融こくみん共済 coop(全労済)体験談
こくみん共済 coop(全労済)
公式
日系 金融

こくみん共済 coop(全労済)
3.6

お気に入り (530人)

【たすけあいの仕組み「共済」を人から人へと広め、進化させていく】

こくみん共済 coop<全労済>は、病気やケガ、火災、自然災害といった様々な生活者のリスクに対し、保険のしくみを使って組合員(ご契約者)に保障を提供する組織です。当初、職場や地域で行われていた自主的な「たすけあい」を、「共済」というしくみにし、より強力な全国のネットワークにまとめるために生まれました。こくみん共済 coop の主役は共済をご利用いただいている全国の組合員。組合員の方々に対して、より確かな安心を提供していくため、事業推進(営業)活動、共済金のお支払い、資産運用、共済の開発など、理念「みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり」の実現にむけて、私たちは真剣に取り組んでいます。

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95件 のES・体験談
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内定

25年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をして、その後交通費の精算の紙を記入後面接会場に案内された。 【質問内容】・自己pr ・志望動機 ・なぜ共済か、なぜこくみん共済coopか ・他の企業は見ていないか ・学生時代に力を入れたことについて ・周りの人に...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の方2人。人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR ・志望している業界について ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→学生時代に力を入れたことの深堀がメイン  2人いたので、幅広い角度からふかぼられた感じがあった。 ・...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のspi 【対策方法】本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技(全角100文字以内)】趣味は旅行。地域によって異なる空気や文化、現地の人の暖かさを感じることができるため。特技は6年間吹奏楽部で演奏した◯◯。部活動では仲間と一つの音楽を奏でるために、自分の能力向上に向け努力した。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(全角200文字以内)】経済学的な視点から、ビジネスの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容 共済の仕組み 募集要項について 【注意した点・感想】顔出しをしている人が少なかったので、顔出しをして覚えて頂けるように意識した。また、説明会の最後に質疑応答の時間があったため、積極的に質問して事業内容を相違なく理解するとともに好印象を与えられるように意識した。
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】保険と共済の違いについて、業務内容、選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】coopは生協のイメージが強く何をしているのか知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】災害などで支援が必要な時などに助けとなっているだけではなく、日常においても生活を支えている仕事である...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミで取り組んだ内容】私は、ゼミで文化人類学を専攻しています。テーマは『国家は何のためにあるのか、本当に必要なのか』です。国家の存在が当たり前だと思う私たちの暮らしの中にも実は、国家の関与がない非国家空間が存在し、そのような隙間があることにより、国家の支配の中でも生きやすく、生活を立て直すことができるということを学びまし...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが「こくみん共済 coop」を志望する理由を記載してください。】私が貴連合会を志望する理由は、非営利金融機関として、相互扶助の精神の基、ワンストップでサービスを提供し、組合員、地域に寄り添っている点に魅力を感じたためです。私は、人々の生活を重要な経済という面で支える金融業界を志望しています。中でも貴連合会だからこそ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職活動するにあたって、まず企業・職種を選ぶ際に大切にしていることを3項目記載し、その中で最も大切にしている1項目について理由を記載してください。(記入例:・項目1・項目2・項目3 ・とくに重視する項目と理由)】項目1仕事内容や社風、社員の方々の雰囲気が自分の性格と合っており、入社後に自分が働くイメージを具体的に持つこと...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯◯◯学を専攻しており、ゼミでは福祉の視点から住環境について研究するため、学校内や自宅内の福祉環境を自ら調査しました。また、高齢者や障害を抱える人の視点をもつため、車椅子乗車や目隠しをした状態で校内を歩くなど、体験学習を通してより学びを深めています。 【自己PR】私は、その場の状...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業や事業内容 社員同士の座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】利益を追及せずに、働かれているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい印象 【このイベントを通しての感想】本選考の前に、どのような使命をもち働いているのか、イメージを持つことができた、
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会ではこくみん共済の概要、仕事内容についての説明を受けた。グループワークでは事業推進の仕事を実際に体験する。課題を抱える労働組合に対して、どの共済を提案するべきかを考え、グループごとに発表した。組合や共済についての配布資料があり、それをもとにグループで話し合いをした。そ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】私は◯◯◯ゼミに所属し、◯◯◯について研究しています。ゼミでは、各自が課題テーマを設定し、研究結果を発表します。当初は発表の準備や、発表後の質疑応答など初めての経験ばかりで非常に苦手でしたが、回を重ねるにつれて緊張に耐性をつけることができました。また、プレゼンテー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組合員の方に向けて、共済の提案を考えるグループワークを行いました。配布資料があるため、それを読み込み、組合員の方はどのような提案を行うことが望ましいのか、必要な共済は何か、話し合いました。それらをもとに、インターンシップの最後には発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職活動するにあたって、まず企業・職種を選ぶ際に大切にしていることを3項目記載し、その中で最も大切にしている1項目について理由を記載してください】・安心の提供によって人々の生活を支えられること・人との信頼関係が重要視されること・人を大切にする風土であること・私が特に重要視する項目は、「安心の提供によって人々の生活を支えら...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【就職活動するにあたって、まず企業・職種を選ぶ際に大切にしていることを3項目記載し、その中で最も大切にしている1項目について理由を記載してください。】・様々な人を支えられること・周りと協力しながら仕事ができること・誇りを持って働けること。とくに重視する項目は「人を支えられること」です。◯◯サークルでの経験から、様々な人を支...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは主体性を持って行動できるところです。2年半勤めている居酒屋では「シフトの発表が遅いために、アルバイトスタッフの不満が溜まる」という課題がありました。私は「業務多忙な社員の方が、シフト作成業務にあてる時間的余裕がない」ことが原因ではないかと推察しました。そこで、私は社員の方をサポートしたいと思い「シフト...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【企業を選ぶ際に大切にしていること3つ。その中で一番大切にしていること1項目についての理由。】・人の人生を支えられること ・自分の取り組みでお客様を笑顔にできること ・社会に貢献でき、それを実感できること ・〈人の人生を支えられること〉 自分の人生を振り返ってみたとき、私は多くの人に支えられて生きてきたことを実感し...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界の展望と、給料の低さ。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

22年卒 一次面接(結果的に最終面接となった) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の年次が高い方(おそらく50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介3分。学校の成績について。アルバイトの内容はなにか。自動車免許はないのか。留年したのはなぜか。志望動機。なぜ保険会社ではないのか。他社の選考状況。その他社でなく全労災が第一...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】一般的なWEBテストの勉強で充分
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】最も力を入れているのは◯◯の研究です。特に◯◯がいかなる役割を果たし、他の芸術と比べどのような優位があるのか、そして◯◯がどのような扱いを受け、今後いかに受容されていくかを研究しています。近現代の◯◯の歴史において、◯◯は不当に扱われ、学術、商業的な価値、それから芸術としても小説よ...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLからアクセスしました。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・チームで動くことでどのような難しさを感じたか、その中でどのような働きかけをしてきたか ・総合職の職員として求められることは何だと思うか ・...
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内定

22年卒 最終選考前イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業への理解を深めるグループワーク 質問界 【注意した点・感想】最終選考前に実際に職員の方と関わることが出来る最後の機会であったため、ここで国民共済coopに対する疑問や不安を全て解消しようという気持ちで臨みました。また、最終選考を受ける他の学生との交流が出来る場でもあったため、どのような学生がいるのかも気にして...
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企業情報

代表者

代表理事 理事長/打越 秋一(うちこし しゅういち)

総資産

4兆194億円(2023年度実績)

所在地

東京都渋谷区代々木2-12-10

設立日

1957年

従業員数

3,509名(2024年5月現在)

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非営利団体だからできること

こくみん共済 coop の組織形態は、保障を目的とした生活協同組合(生協)です。生協法という法律で「非営利」であることが定められ、組合員(共済加入者)の利益を最優先しています。
また、主となる共済事業以外でも防災イベントの実施、社会貢献活動、「被災者生活再建支援法」制定時のような署名活動など、組合員の生活を守り、安全・安心できる豊かな社会をめざした取り組みを行っています。
※写真は「7才の交通安全プロジェクト」で作成し、全国の小学校・児童館に配布した横断旗です。

損害系も生命系も、困った人をたすけたい

保険の仕組みをつかって生協が運営する保障事業は「共済」と呼ばれ、けがや病気、入院、死亡などのリスクを保障する「生命系」と、火災や風水害、自動車事故などのリスクを保障する「損害系」の両方を1つの組織で扱えるのが、保険と共済の違いのひとつです。
一般企業の営業職にあたる事業推進担当職員の多くが、「一人の方が抱えるさまざまなリスク対して、トータルに保障を設計・提案できることはとても重要」と語るように、保障で困っている人のために働きたい方にとって、非常にやりがいある環境となっています。

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共済ショップは保障の窓口

地域に密着し、保障の相談に乗るのがこくみん共済 coop の共済ショップ。職員はマネジメント担当として、地域に愛される店づくりを行います。

中期目標は「創造と変革」

60年にわたって培ってきたこくみん共済 coop らしさに「デジタル技術」を取り入れた、「新しいたすけあい」を創造・実践していきます。

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