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就活サイトトップ企業検索小売・流通クリエイト エス・ディー体験談
クリエイト エス・ディー
公式
日系 小売・流通

クリエイト エス・ディー
3.6

お気に入り (551人)

『極めて感じの良い応対』を合言葉に、地域の方々へ貢献できるような店舗づくりに注力しています
住宅街立地に店舗を構えているからこそ、私たちが最も大切にしていることは、
「お客様を『極めて感じの良い応対』でお迎えすること」
地域の方々の健康と幸せのために判断し、行動できる人材を育成しています。

関東・東海地域で825店舗を展開。36年連続で対前年比売上を更新中。
経常利益も業界の中でトップクラスを誇ります。

店舗では売り場づくりをはじめ、一人ひとりが目標達成に向けて何をすれば良いかを考え取り組んでいます。
これがいち早く成長を取り入れるカギであり、会社の成長に繋がると考えています。
セルフメディケーションが推進される中で、登録販売者や管理栄養士が役割を果たすことも重要です。
主体的に取り組める方には様々な方向で活躍できる環境です。

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94件 のES・体験談
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

東京家政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると受付の女性の方が面接をする部屋の前に案内してくれました。部屋に入室したあと簡単な性格検査のようなものを行ったあと、面接をしました。 【質問内容】志望動機、大学での学び、インターンシップに参加してどのような学び...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京家政大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストアについて、クリエイト・エスディーについての講義を受けたあと、実際に販売されているプライベートブランドのポップ作成についてグループで簡単な話し合いを行い、その後各自でポップを作成しました。 【ワークの具体的な手順】プライベートブランドの野菜チップスについて、どの...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に熱心に取り組んだこととそこから得たこと】私が大学生活で最も力を入れたことは、◯◯サークルの活動です。私は踊りを制作したり、メンバーに振りの指導をする◯◯班という班に所属をしていました。最初は踊りが上手くなかったのですが、積極的に自らアドバイスをもらったり、自分の踊りを撮影して改善点を見つけ続けました。結果、特殊...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は面接室の前で待機、前の人の面接が終わり次第案内される。 【質問内容】就活はいつから始めたか 実務実習は何期か 現在の就活状況 現在受けている他の企業のイメージを教えて クリエイトの志望動機 自身の強いと弱みを教えて...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業論文】当研究室では◯◯性で、◯◯性が高く、可視光で励起され様々な◯◯反応を進行させる◯◯剤である◯◯を見出しており、この触媒の◯◯桁◯◯での製造法の確立を研究しています。また、この触媒を用いた◯◯の合成法の研究も行なっています。 【学生時代に熱心に取り組んだこととそこから得たこと】◯◯部の◯◯担当としての活動です。大...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ドラックストア業界の可能性と栄養士の活躍について ・クリエイトならではの栄養士の活躍 ・POP作成の体験(POP作りにおける技能講習、商品のキャッチコピーを作成するGD) ・企業説明 ・クリエイトのプライベートブランド商品の紹介 【ワークの具体的な手順】管理栄養士...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】現場から本社の方々まで、温かい人が多く、この環境であれば安心して働けると思ったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】400名ほど? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】他企業の上で受けるSPIと同じ 【対策方法】青本
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゾーンマネージャー?と役員?と思われる、上部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると控え室に案内されます。時間があったので、ここで性格検査(5分)を受けました。 その後面接を受け、SPIを受けました。 全部で1時間半ほどです。 【質問内容】どのように業界業種...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動の状況 インターンシップ参加数(→参加した企業名) どの業界を見ているのか 学生時代に頑張ったこと(少し簡単な深堀あり) 長所と短所 中学生以降の部活動はやっていたか なんのアル...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に熱心に取り組んだこととそこから得たこと】6年間の◯◯◯でのアルバイトです。コロナ禍で作業が増えた際、個人作業のような働き方に問題を感じ、チームとして働く環境づくりに取り組みました。積極的に同僚に作業進捗確認や助言を行うことで、結果的に同僚同士も声を掛け合い、連携を取るようになりました。この経験から、状況変化を捉...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社のインターンシップに興味を持ったきっかけ・理由は?】業界最大手である貴社が大切にしているカウンセリングを、体験したいと思ったからです。 自分の接客次第で、沢山の人の心も身体も支えることが出来るという点で、ドラッグストア業界に興味を持っています。 ”地域のかかりつけ薬局となる”を掲げ、地域の人々個々に寄り添ったカウ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内勉強会で行っている内容が含まれていると伝えられました。 登録販売者の店員が実際にお客様に対して行うカウンセリング接客について講義タイプで教えてもらいました。演習タイプでは参加学生がグループに分けられ、登録販売者役とお客様役に役割分担をし、適切な市販医薬品を提案すること...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【内定後の課題の有無】個別面談がある 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】懇談会のようなものがある 【採用人数・倍率】300前後 【内定者の採用大学・学歴】全国各地 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人がいる
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

東洋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】35問35分 52問25分 【対策方法】なし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職持ち2人、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着から待合室へ案内され基本情報の確認をする。その後面接へ 【質問内容】就職活動を始めた時期、インターンシップ参加数、何社受けているか、どの業界を見ているか、選考進めてる企業はどこか、民間企業以外の道を考えているか、趣味、...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 役職なし 入社10年前後 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室に向かうと椅子が用意されていて待つ、前の人が終わり人事の人と少し雑談しながら緊張をほぐしてくれた。 【質問内容】自己紹介、就職活動の現状、志望動機、学生時代に力を入れたこと、会社に入ったらどのような店舗...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄や研修制度、福利厚生は自分にとって好条件であると思ったためとても迷ったが、業界再編が起きていて淘汰される危険性から規模の大きい同業他社に就職しようと思ったため。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが様々いると思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名。どちらも男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接者用の控え室があり、そこで人事部長と人事担当の方がいて事務的な連絡を聞いて開始時間まで待機しました。人事部長の案内により面接会場に入場。役員面接だったが2人とも和やかであり、とても話しやすかったです。面接が終わった...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・日言語 【各科目の問題数と制限時間】不明。SPIだったため問題数・時間は個人差があると思う。 【対策方法】対策本を解きました。特に苦手な非言語の推論を重視しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】高橋書店「7日でできる! SPI必勝トレーニング」 ナツメ社 「史上最強 SPI &テストセンター超実践問題集」
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方。入社年次は不明だが、店長も経験した方で歴は10年くらいか。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら開始前に面接官の方に履歴書を渡しました。面接入室のルールを教えていただき、改めて入室する形でした。グループ面接であり、順番に質問され和やかに過ぎました。終了後今後の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は3点あります。 (1)幼少期からの夢であるドラッグストアの店員となり、地域のお客様に安心と笑顔を届けたいからです。 (2)貴社の「極めて感じの良い応対」を徹底している顧客想いの事業姿勢に共感したからです。 (3)貴社の登録販売者資格補助の充実性を知り、安心して働けると確信したからで...
112人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 業界企業研究イベント / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界について、就活の進め方、企業について、働き方、福利厚生、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のドラッグストアの説明会には参加したことがあったので清潔感があり誠実なイメージだった。企業についても薬のカウンセリングを重視していて好印象だったためもっと知りたいと思っていた。 【説明会...
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企業情報

HP

https://www.create-sd.co.jp/

代表者

代表取締役会長 山本久雄 / 代表取締役社長 瀧屋幸彦

所在地

神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 

設立日

1983年(昭和58年)5月

従業員数

13,003名(2025年5月)

資本金

13億574万円

売上高

4,523億円(2025年5月期実績)

事業所

本社/横浜市青葉区 店舗/神奈川県及び東京都、埼玉県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県に825店舗展開中(2025年5月末時点)

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「極めて感じの良い応対で、お客様とのふれ合いを大切にする」という理念のもと、関東、東海地域で695店舗を展開。 36年連続で対前年比で売上を更新中。経常利益も業界の中でトップクラスを誇ります。『すべては地域の方々の健康と幸せのために。』お客様を第一に考えた接客や行動ができる人材を育成し、安心、信頼のお店づくりをこれからも行っていきます。

一人ひとりが主体的に取り組み、やりがいや成長を実感

店舗では売り場づくりをはじめ、一人ひとりが目標達成に向けて何をすればよいかを考え取り組んでいます。これがいち早く成長を手に入れるカギであり、会社の成長にも繋がると考えています。また健康相談会など一年を通じて様々なイベントを実施しています。セルフメディケーションが推進される中で登録販売者や管理栄養士が役割を果たすことも重要です。お客様や患者様によってより身近な相談窓口となれるよう、常にスタッフ全員が自分たちのアイデアと行動力でサポートし続けています。

成長中だから、多くのチャンスやポジションがある

入社後は、充実した研修やOJTを通じて仕事の進め方を一から丁寧に学んでいきます。また、店長研修やマネジメント研修、キャリア研修を通しスキルアップができます。総合職、薬剤師問わず主体的に取り組める方には様々な方向で活躍できる環境です。20代で管理職として活躍している先輩も数多くいます。このように人材の育成に力を入れているのは、地域貢献や社会貢献のため。これからも多くのプロフェッショナルを育成していきます。

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