しまむらの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群であった他業界の企業から内定をいただき、そちらへの入社を決意したため。

採用人数・倍率

100名・不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長・人事部管理責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方と面談→面接→再度人事部の方と面談→終了

質問内容

▪︎質問 志望動機について／入社後やってみたいことについて／全国転勤についての意思確認／志望業界と他社の選考状況について ▪︎回答 志望動機については、企業の商品やサービスに対する愛着と、企業としての特徴が自分の価値観とどのようにマッチしているかという点の両方から組み立てました。 入社後のキャリアプランについては、インタ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方と面談→面接→再度人事部の方と面談→終了

質問内容

▪︎質問 しまむらに対する思いをお聞かせください。／大学時代に力を入れたことは何か？／「利用してきたから」「好きだから」というブランドに対する思い以外に、企業としてどんなところに惹かれているのか。／自己PR ▪︎回答 これまでに、しまむらにどんな影響を与えられてきたのかを利用者目線でお伝えした。その上で、企業としてどんな...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着次第、指定された席に着席→自己紹介→グループディスカッション（40分）→質問会→解散

GDのテーマ・お題

しまむらの売り上げを高める戦略を考えよ

GDの手順

役割決め→課題の洗い出し・アイデア出し→まとめ作業→プレゼン準備→プレゼン（5分）→フィードバック→終了

試験科目

計算問題・イラストに共通している法則を導く問題

各科目の問題数と制限時間

計算・イラスト問題ともに20分程度ずつだったと記憶しています。

対策方法

SPI対策本・アプリを使い、2週間ほど前から勉強を始めました。

自己PRを200文字以内で入力してください。

私の強みはチーム調整力です。ゼミでは過去最高40名が参加する合宿の運営係を務め、学生・教授・観光協会など多方面を取りまとめました。意見を可視化・整理し、共通項を抽出しながら議論を進めるほか、メンバーの得意分野に応じて仕事を割り振り、全員が主体的に動ける環境を整えました。その結果、合宿は無事成功し、アンケートで85%の参加者...

弊社への志望動機を200文字以内で入力してください。

私の「人々の生活の質を上げる仕事がしたい」という就活軸が貴社の「商業 を通じ消費生活と生活文化の向上に貢献する」という理念と一致するからです。また、私にとってしまむらは幼い頃から訪れる度にワクワクする大好きな場所であり、現在もコラボ商品などトレンド感溢れる商品が手頃な価格で楽しめる点に惹かれ利用を続けています。こうした自身...

これまでに「自ら率先して取り組んだ経験」を入力してください。 ※200文字以内で入力してください。

◯◯でのアルバイトにて、接客スキル向上のため自ら◯◯を取得しました。店舗のお客様は◯◯の専門知識に精通している方が多く、以前から店長だけでは対応が追いつかない場面が多くありました。そこでお客様に満足いただける接客を自らの手で実現するため、業務外で歴史・ 製法・種類など幅広く学びました。その結果、商品の魅力を的確に伝えられる...

内容

会社概要についての説明、社員座談会

注意した点・感想

事前に30分程度の座談会の時間があると案内されていたため、採用サイトやマイページ内のコンテンツを確認し、質問をいくつか準備して臨みました。 当日は会社の特徴や仕事内容について丁寧に説明していただく時間があり、企業理解を深める良い機会となりました。

試験科目

知識を問う問題

各科目の問題数と制限時間

制限時間なし

対策方法

HPとパンフレットを熟読する。実際に店舗に行き、商品を確認する。

実施日程

2026年1月下旬

実施場所

しまむら本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業の歴史、企業について、業務内容

イベント詳細

会社概要についてや今後のイベントについて説明された。 参加特典として早期選考に案内がある。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望は大学業界であり、休みが平日であることや全国転勤が理由となり辞退した。面接からは、真面目な企業で、自分もファッションも好きであることから相性は良いと感じていたが、待遇が決め手だった。

採用人数・倍率

辞退したため採用人数・倍率は不明だが、三次選考から最終面接の間でかなり人数が絞られていた気がする。

内定者の採用大学・学歴

女子大から早慶まで幅広い大学の学生がいたが、MARCH以上は少数であった印象がある。具体的な割合は不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

部長面接と同じ

質問内容

志望動機→全てのインターンシップに参加し、御社の自前主義の風土や社員の方々の前向きに挑戦し続ける姿勢に強く惹かれたため御社を志望しています。 挑戦したい業務→バイヤーや商品企画、人事（ジョブローテーション制度を特色としているため、色々な業務に挑戦したいことをアピール） 他社選考について、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方に案内され、面接前に現在の就職活動状況を伝える時間があった。その後、部屋に案内され、面接が始まった。終了したら採用担当の方と感想の共有と次回の案内をしていただいた。

質問内容

御社に対する想いを伝えてください→全てのインターンシップに参加し、自前主義で前に進む姿勢が魅力的に感じ、自分の好きなファッションを通じて人々の生活を豊かにしたいと思い、御社を志望しました。自分の努力し続ける姿勢が活かせると確信しています。 挑戦したい業務はありますか？→大きな目標が1つございまして、御社が力を入れているイン...

会場到着から選考終了までの流れ

控えブースに集まり、GDのメンバーを発表された後、会場へ移動。その後は各部屋の進行で、終わったら人事部の担当者から簡単に次回予告を聞き、帰宅。

GDのテーマ・お題

しまむらの売り上げを上げるためには

GDの手順

社員の方の自己紹介後、学生も簡単に自己紹介をし、GDの内容や制限時間を伝えられ、開始。役割なども制限時間内で決める形だった。

試験科目

非言語

対策方法

集中力を維持できるよう、スピード感を意識して問題に取り組んだ。問題数が多いため、ある程度の勢いと判断力が重要。事前対策はほぼ不要。少しSPIの特殊算を勉強しておくと良い。

リーダーシップを発揮した経験について（200字）

初対面かつ様々な学年で組まれたチームでディベート大会の準備をする際にこの力を発揮した。グループ活動では雰囲気づくりが重要である。そこで私は一人ひとりから意見を聞き出し、全員の良さを取り入れた一貫性のある意見を提案することに努めた。一人ひとりに寄り添うことでメンバーの活動意欲が高まり、本番では臨機応変に意見を出し合うなどチー...

志望動機（200字）

全ての特別インターンシップに参加し、ジョブローテーション制度や自前主義に魅力を感じたため御社を志望する。さらに、社員の方の仕事に対する熱意や真面目さが伝わったことで、御社では私の就職活動の軸である“自分を高め続けることができる環境で働く”ことが実現できると感じた。そこで、御社の一員として多様な業務に携わり、コミュニケーショ...

自己PR（200字）

私は、コツコツと努力することが得意だ。例えば、学年の上位◯◯%が獲得できる◯◯を達成するためには「すき間時間の活用」を意識して取り組んだ。片道2時間以上の通学時間や部活動、アルバイトとの両立が難しく、集中力の維持が課題だったが、計画ノートを作成し、やるべきことを可視化したことで努力を継続できた。自分なりに工夫しながら目標に...

イベント詳細

小売業界全体について RC（実店舗販売）とEC（オンライン販売）の違い、長所と短所 しまむらの企業研究、ユニークポイントと大事にしてること

承諾/辞退理由の詳細

志望業界ではなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

会ったことがないので不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方と選考状況について話した後、個室に案内されて面接開始

質問内容

○質問 入社してやってみたい仕事は？苦手な人と関わる時に意識していることは？志望動機 ○回答 体育会での活動と、アパレルでのアルバイトの経験を元に話した。志望動機は、アルバイトの経験の他に、舞台衣装の製作に携わった経験も踏まえて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方と選考状況について話した後、個室に案内されて面接開始

質問内容

質問；全国転勤は大丈夫か、志望理由、リーダー経験について、 回答；旅行趣味であり留学の経験もあるので大丈夫です、アパレルでアルバイトをした経験から洋服で多くの人を豊かにしたかった、体育会でリーダーを経験した。

会場到着から選考終了までの流れ

面接官から説明を受けた後、グループディスカッション開始。

GDのテーマ・お題

しまむらの売り上げを上げるための施策を考えよ

GDの手順

面接官から説明を受けた後、グループディスカッション開始。役割分担をした後、話し合いを進めた。最後は面接官に発表を行った。

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

60分

対策方法

基本的な問題であるので、特に対策はしていない。他の企業でSPIを沢山解いていたことが役に立った。

イベント詳細

事業内容、業界内での立ち位置、福利厚生、今後の選考について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスについて待機場所に行き、人事の方から部長面接のフィードバックをいただきます。他社の選考状況も聞かれます。面接の流れをお聞きして面接に臨みます。終了後に今後の流れをお聞きして終わります。

質問内容

志望動機。 しまむらに入社して携わりたい職種は何か。その理由。 全国転勤があるが、問題ないか。 店長になったときに先輩のパートさんたちとどのように接していくか。 就職活動は何パーセントくらい終わっているか。 他社の選考状況 逆質問

内容

学生が自己紹介を行います。その中で人事の方に一人ひとり質問されて交流する機会があります。 その後ブレイクアウトルームに分かれて簡単なグループワークを行います。それを発表します。 最後に人事の方へ学生から質問をして終了です。

注意した点・感想

自己紹介は他の面接やグループワークの時よりも長めに時間が設けられていたので、学生一人ひとりのパーソナリティな部分が見えました。終始和やかな雰囲気で楽しめました。最後の質問会は最終面接前に社員さんに質問できる最後のチャンスなので、不安なことは何でも聞いておくべきだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で面接の流れの説明を受けます。面接後に人事の方に感想をお伝えして、今後の流れをお聞きして終了です。

質問内容

これまでにリーダーシップを発揮した経験。 グループをまとめる際に大切にしていること。 苦手な人はいるか。その人とどのように接するのか。 全国転勤があるがそれについてどう思うか。 志望動機、しまむらに入社してやりたいことは何か。 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いてから、待機場所で学生と顔合わせする時間がありました。その後試験場にグループメンバーと共に案内してもらい、GDを行いました。GD終了後は別室で人事の方に質問する時間が設けられました。

GDのテーマ・お題

店舗の売上を伸ばす方法

GDの手順

6人の学生が順番に自己紹介をする。 テーマが発表される。 司会進行、タイムキーパーなどの役割を決める。 話し合いを行う。 ディスカッションが終わったら代表者がプレゼンテーションを行う。 面接官から簡単な評価をいただく。

試験科目

図形問題や計算問題

各科目の問題数と制限時間

大問ごとに制限時間があったと思います。

対策方法

特にありません。