しまむらの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群であった他業界の企業から内定をいただき、そちらへの入社を決意したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長・人事部管理責任者の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着次第、指定された席に着席→自己紹介→グループディスカッション（40分）→質問会→解散

試験科目

計算問題・イラストに共通している法則を導く問題

自己PRを200文字以内で入力してください。

私の強みはチーム調整力です。ゼミでは過去最高40名が参加する合宿の運営係を務め、学生・教授・観光協会など多方面を取りまとめました。意見を可視化・整理し、共通項を抽出しながら議論を進めるほか、メンバーの得意分野に応じて仕事を割り振り、全員が主体的に動ける環境を整えました。その結果、合宿は無事成功し、アンケートで85%の参加者...

内容

会社概要についての説明、社員座談会

承諾/辞退理由の詳細

第一希望は大学業界であり、休みが平日であることや全国転勤が理由となり辞退した。面接からは、真面目な企業で、自分もファッションも好きであることから相性は良いと感じていたが、待遇が決め手だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控えブースに集まり、GDのメンバーを発表された後、会場へ移動。その後は各部屋の進行で、終わったら人事部の担当者から簡単に次回予告を聞き、帰宅。

試験科目

非言語

リーダーシップを発揮した経験について（200字）

初対面かつ様々な学年で組まれたチームでディベート大会の準備をする際にこの力を発揮した。グループ活動では雰囲気づくりが重要である。そこで私は一人ひとりから意見を聞き出し、全員の良さを取り入れた一貫性のある意見を提案することに努めた。一人ひとりに寄り添うことでメンバーの活動意欲が高まり、本番では臨機応変に意見を出し合うなどチー...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界ではなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接官から説明を受けた後、グループディスカッション開始。

試験科目

算数

承諾/辞退理由の詳細

元々志望度は高かったが、選考を通して、人事の方や受けている学生の方々の雰囲気が非常に良く、その空気感が自分に合っていると思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

内容

参加者1人ずつ長めの自己紹介 ブレイクアウトルームに分かれて簡単なグループディスカッション 質問会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と商品部の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で参加者と雑談をする時間があった。 グループディスカッションのメンバーを2グループに振り分けられ、それぞれ違う部屋に案内される。 グループディスカッションが終了したら、別の部屋に案内されて、人事の方主導の15分ほどの質問会（選考に関係なし）

試験科目

図形や計算問題

承諾/辞退理由の詳細

扱っている商品に自分も携わりたいと考えたため。 ジョブローテーションでさまざまな職を経験できる点が自身の成長に繋がると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第、学生のみで集まり雑談 その後会場の部屋へと移動し、自己紹介をしてGD開始 終了後別室へと移動し、人事の方主導で質問コーナー

試験科目

計算問題

内定後の課題の有無

無し