ボードルア

3.6

”エンジニア”というと難しい仕事のイメージがあると思いますが
私たちボードルアは「全員未経験/文系出身8割」「20代若手が活躍」「新しい挑戦を応援する社風」です。
全員が未経験だからこそ、手厚い研修・成長を支える制度・そして熱くなれるカルチャーがあります。

例えば、先輩社員がマンツーマンで新入社員の面倒を見たり
みんなでモチベーションを高め合いながら取り組める環境があります。

20代のうちから成長したい、チームで何かする事が好きな人にはピッタリの会社です！

★ITインフラに100％特化することで安定成長中
私たちが取り扱うITインフラはどの業界にも必要な分野です。そのため時代の変化に強く安定したキャリアを築いていけることが強みです。
実際画像のようにコロナ禍でも業績が伸びており、2025年には東証プライムに上場。主要取引先は下記の通り大手企業様がほとんどで、社会的に信用のある企業へと成長しています。

【顧客例】
・大手金融機関のATM網（三菱UFJや三井住友、みずほなど）
・携帯電話網（NTT、au、ソフトバンクなど）
・官公庁(総務省、防衛省など)
・自動車（トヨタ、日産など）
・航空（JAL、ANAなど）
・日本を代表するメーカー(旭化成・ソニー・日立・富士通など)

#本社は東京タワーのそばに立つ【麻布台ヒルズ】

右上画像から時計回りに
オフィスの外観（今日本で一番の高さを誇る麻布台ヒルズです）、
気軽にミーティングができる【ミートアップスペース】
ゲームをしたり漫画を読んだりリラックスできる【ゴロゴロルーム】
弊社社名看板が出迎える開放的な【エントランス】となっています！

このほかにも【ガチラボ・ゆるラボ】と呼ばれる勉強スペースも用意しています。

勉強できるスペースがあることはもちろん
社員同士のコミュニケーションが自然に生まれる環境もあります！

弊社は未経験でも安心してキャリアアップできるよう充実した研修制度を用意しています。

【資格取得マラソン】
年に2回行われる資格取得を目指すイベントです。自分のペースで勉強を進めてきながら先輩がサポートにつきます。社員同士勉強を教え合いながら難易度の高い資格を取得することができます。

【技術カレッジ】
資格取得後の勉強会です。実際に取得した資格がプロジェクトでどのように活用されているのか実機を使って勉強することができるので、より実践的な技術も身に付けることができます。

そのため若手から「ITコンサルティング」や「プロジェクトマネージャー」といった上流案件に携わっていくことも可能です。

働き方
・完全週休2日制
・年間休日：125日以上
・平均有給休暇取得日数：11.9日
・月平均残業時間：9.9時間
そのほかにも産休・育休制度等
ライフワークに合わせて利用できる制度がたくさんあります！

社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
社内部活動・サークル
提携スポーツクラブ利用
提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
個人旅行のサポート
引っ越しサポート
提携リラクゼーションサービス
提携メディカルサポートセンター
お薬代サポート
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
出産祝い金
提携保育園利用
時短時差出勤
介護支援制度
プチ社食・お菓子
リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）
定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助
提携保養施設（箱根・金谷・白樺）