ボードルア

3.6

【内容】会社のビジョンなど　【注意した点・感想】特に注意した点はないが、強いて言うなら、メモを取ったり、人事が喋っているときに目線を配慮したり、人として当たり前の行動を取っていた。加えて、一次面接が続けざまにあるので、心の準備をしっかりと説明会でしておくと良い。

【内容】会社のビジョンなど　【注意した点・感想】特に注意した点はないが、強いて言うなら、メモを取ったり、人事が喋っているときに目線を配慮したり、人として当たり前の行動を取っていた。加えて、一次面接が続けざまにあるので、心の準備をしっかりと説明会でしておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→テスト　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 情報スキル 語学力 チームでの役割 逆質問 など一般的な質問が多かった。スキルをなぜか問われるが、スキルがゼロだからといって落ちることはないと感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループ面接　【質問内容】自己紹介1分と自分は何キャラかを答えるだけ。問われる項目はこれらだけである。小難しいことを話すより、どういう人物かを問われる質問であった。友達カンパニーと言ってるだけあって、社会人としてではなく、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】科目の制限はなく60分程度であった。　【対策方法】SPI対策していれば問題ないと思われる。

【内容】通常選考の学生向けに行われる会社説明会。逆求人で事前に個別説明会に参加した学生は任意参加であるが、通常選考の学生は説明会後に集団の一次面接が行われていた。　【注意した点・感想】逆求人だったので参加は任意であったが志望度を示すために参加した。20名前後の学生が参加しており、逆求人で一次免除だった学生は3割程度であった...

【内容】逆求人で声をかけられた学生専用の会社説明会。社員2対学生1で本社で説明会が行われる。　【注意した点・感想】会社説明会兼一次選考という名目ではあったが、選考は面接というより雑談であった。フランクな雰囲気でその人の素を見ようとしている気がした。説明会もこちらのペースに合わせて笑いもありながら進行してくれたため非常に企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、書類を記入して面接。 面接後、解散。　【質問内容】今まで記入してきた書類、また最終面接前に記入した書類の内容を中心に広く浅く質問をされた。中学や高校時代がどういう部活の雰囲気であったか、アルバイトで大変だったことは何かなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスが1人に若手社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され書類を記入する。 書類記入後、面接が開始され、面接終了後、筆記試験を行い解散。　【質問内容】到着後に記入した書類に書いた事項から質問される。具体的には学生時代頑張ったこと、自己PR...