キタムラ

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（男性、一次面接の方よりは歴の長い方だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間より前に入室、時間になったらスタート。終わったら退室。　【質問内容】・最近の喜怒哀楽について1つずつ喋る（アイスブレイク） ・チームや集団で活動した経験について、印象に残って...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない。60分程度の試験　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手の社員さん、男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間より前にZoomに入って、時間になったらスタート。終わったら退室。　【質問内容】・自分が気に入っていて、おすすめしたいもの（アイスブレイク） ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人だと言われるか ...

【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のかなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待ち時間がのあと、会議室に入室　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所・短所について ・コミュ二ケーションにおいて大事にしていること ・全国転勤が可能か ・現段階でカメラのキタム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】・志望動機 ・リーダーシップを発揮した経験 ・大学の部活動の深掘り ・自分の好きなところ、嫌なところ ・コミュニケーションで意識していること ・全国転勤が可能か ・カメラのキタムラが...

【試験科目】通常のSPI 英語はありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・「おすすめしたい物や事について」アイスブレイク ・志望動機 ・履歴書の深掘り（自己prのないよう、趣味についてなど） ・中学〜大学までの部活動 ・学生時代に力を入れたこと ・大学の研...

【内容】初めに仕事紹介があり、その後テーマに沿ったグループワークがあります。その後、質問会、福利厚生についての説明があり終了しました。　【注意した点・感想】グループワークは選考にはあまり関係なさそうでしたが、雰囲気を掴むきっかけになりました。全体的に明るく進行されていたので、自分も参加しているという感覚がとても強くあり、会...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他社と比較した時に、人事の方たちの人柄がとてもよかったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】研修は無い。フィードバック会や懇親会など、社員や内定者と関わる機会はある。　【採用人数・倍率】全体の内定者はわからない。先日行われた懇親会には15人来てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後廊下で待機。面接官の方が廊下まで呼びに出てきてくれるので入室。（よくあるノックをしてから入室し〜というような流れはない） 入室後に名刺をくれるので、両手で頂戴してから名乗る。着席を促してくれるので着席したら面接スタート。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考同様、アイスブレイクをしたあとに自然な流れで面接が始まった。　【質問内容】一次選考の時と聞かれた内容はほとんど変わらなかった。以前提出した履歴書の自己PRや学生時代に力を入れたことについて深掘りをされる。この時も「どう考え...

【試験科目】言語と非言語、性格診断のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、一般的なものと変わらなかった　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、アイスブレイクをしてから面接へと入っていった。 自然な流れであまり緊張することもなかった。　【質問内容】事前に提出した履歴書に基づいて質問される。 履歴書に書いてあった自己PRや学生時代に力を入れたことについ...

【説明会の具体的な内容】スタジオマリオ、カメラのキタムラをはじめとした事業についての説明。今後の参考についての説明。簡単なグループワークあり。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミ等から優しい方が多いというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に笑顔で明るく、さすが接客業のプロだと感じ...

【・研究課題または興味のある科目（100字以内）】◯◯◯◯研究室に所属しており、ここでは生物学と情報学を組み合わせた内容を研究テーマとしています。具体的には◯◯◯◯を通して、脳の中に存在する神経細胞の具体的な活動の解明に取り組んでいます。　【・学生時代に力を注いだこと（1）（100字以内）】◯◯◯を利用しない1人旅で日本1...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間については、初めは3月中にはと言われていたが、電話で相談しながら期間を延ばしていただいた。 第一志望から内定をいただいたため、辞退。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】関西文系私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどに部屋へと案内され、名刺を受け取り自然な流れで面接が始まる。 終わり次第、退出して終了。　【質問内容】・現在の就職活動の状況や企業選びの方法 ・誰にも負けない自慢できること ・集団のリーダーやキャプテンとして活動して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接→退室　【質問内容】最近の喜怒哀楽を1つずつ（アイスブレイク） 学生時代にチームや集団として活動したことについて ・どんな役割になることが多いか ・それはなぜなのか ・それを経験したうえでの、自身の強みと弱...

【質問内容】・1日の業務内容や流れ ・繁忙期はいつか ・業務のやりがい ・活躍している人の共通点 ・常に意識していること ・接客において気を付けていること ・同業他社との違いや強み ・休日や長期休暇について ・配属制度や転勤の頻度について ・入社後の印象 ・今日の私の印象 ・私の改善点やアドバイス　【...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　30分 性格　35分　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接→退室　【質問内容】おすすめしたい物や事（アイスブレイク） 学生時代に力を入れたこと ・どんなメンバー（年齢や人数）仲は良いか ・周りからどんな人だと言われるか ・大変だったこと ・どう乗り越えたか...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自慢話をする 店舗見学の感想 仕事で活かせそうな強みはあるか 最も自信のある長所は何か 短所について →改善方法 ストレスについて →ストレス発散方法 全国転勤について 土日出勤について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】最近の喜怒哀楽のエピソードはなにか。 チームで取り組んだ経験について →なぜ取り組んだ？ →どんな力が身に着いた？ →何を意識していた？ 就活軸について 全国転勤について 土日出勤について ...