日東紡績

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続のみ。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、大学での勉強について、志望動機、逆質問。各質問に対して簡単な深堀がされました。 特段難しい質問はなく、一般的な面接と同じだと思います。深堀もイレギ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと大きな差はなし。　【対策方法】SPIの勉強をしておくこと。

【自己PRをご記入ください。】客観視による行動ができることだ。これ◯◯年以上続けた◯◯で培い、大学時代のアルバイトで発揮した。当時、出勤時◯◯従業員◯◯名が新人という状況が常であった。ポジションを彼らが担当するが上手くいかず、営業に影響していた。新人とかつての私を重ね、助けたいと感じた。そこで、ネックの位置を特定し積極的に...

【当社への志望動機をご記入ください。（200文字以上280文字以下）】繊維の力を使って、多くの業界の製品の品質やブランド力の向上のために貢献し、人々の生活を豊かにしていることに魅力を感じるからです。私は短期留学の経験を通して、多くのメイドインジャパンの製品を、海外に届ける仕事がしたいという強い想いが生まれました。最終消費財...

【学生時代に力を入れたことをご記入ください】力を入れた事はサークルでの◯◯会の幹事です。幹事が不在になってしまったことがあり、私が幹事の役割を引き受けました。しかし、どのように準備を進めていいか分かりませんでした。そこで、まず◯◯会の段取りを過去に幹事をした先輩から教えてもらい参考にしました。そして、新歓担当の先輩から会場...

【当社への志望動機をご記入ください。200文字以上280文字以下】体外診断薬において国内トップシェアを誇る点、社員の挑戦を後押しする風土がある点、以上2点に魅力を感じたためです。私は健康と笑顔に貢献することを目標に進路を選択し学業に励んでまいりました。そのため、将来は人々の健康を支えられる製品を世界に向けて届けたいと考えて...

【承諾/辞退理由の詳細】「社会に広く普及し、人々や企業を支える企業」という私の就活の軸に一致はしたものの、他社より程度が低かった。商品が私たちの生活に不可欠であるということが、どうしても感じられなかった。　【採用人数・倍率】不明だが少数であると聞いている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行・？台、常務・50台、人事40台　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったらGoogleMeetに接続　【質問内容】1分くらいで自己紹介、就活の中でいつ日東紡を知ったかどんな印象か、当社を希望した理由、希望業界や職種の理由、大中企業ある中でなぜ売り上げ規模も少ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務兼副所長・40台、研究センター長・50台、人事・40台　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったらGoogleMeetに接続　【質問内容】スポーツしていそうだがするのか、自己紹介と研究内容、研究内容の深堀り（手法、自身で進めたか教授から与えられたか、実用化は）、工...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グラスファイバー営業・30台・中途6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にGoogleMeetに接続　【質問内容】自己紹介と志望動機、いつから当社を調べ始めたか、インターンや座談会に参加したか、他社の選考状況、志望分野はGFとメディカルどちらか,それ以降は雑談が中心...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱を参照　【対策方法】問題をよく理解し、様々なデータから適切な数字だけを用いて解く。

【当社への志望動機をご記入ください。（200〜280）】ニッチでありながら生活に欠かせないグラスファイバーを業界トップで生産し豊かな社会を支え続ける技術力、新分野のメディカルでDMRに着眼し強みを成長させ勇往邁進する挑戦力、インターンシップで感じた先輩社員の心に秘める確かな情熱、の全てに惹かれたからです。「健康で快適な生活...

【自己PR（280）】私はチームの先頭に立って引っ張るよりも、土台を整え下から押し上げていくようなリーダーシップを取ることを得意としています。サークル活動では、意思疎通が不足していた運営チームに情報共有を徹底させることでメンバー間の連携が取れ、スムーズな運営ができました。また飲食店のアルバイトで、新人教育が行き届いていなか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→動画視聴→社員によるプレゼン→製品に関するショールーム訪問→質疑応答→食べ物を囲んだ座談会。簡単な菓子と言われていたが思った以上に豪勢なバイキングが出てきてびっくりした。内容は基本的に座学。　【ワークの具体的な手順】話を聞くのが中心です。　【インターンの感想・注意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは半日行われ、前半と後半のパートに分かれていた。前半は、会社概要説明と工場見学、後半は、社員座談会が開催された。座談会は1グループ4人程度の3グループに分かれ、1グループにつき1人社員がつく。長い時間設けられていたためより深い質問が可能。研究所に所属する社員...

【自己PRをご記入ください。（200文字以上280文字以下）】私の強みは他者へ積極的に貢献する点である。その強みを最も発揮したのは研究室での活動である。実験データ解析ではプログラミング言語による◯◯を用いていた。しかしプログラミング言語が苦手な学生は解析に時間を浪費している実情があった。この実情に問題意識を感じた私は、可読...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明があり、昼食をはさんだ後、グラスファイバー工場の見学とグループワークを行った。グループワークでは工場見学で見学した施設の中から、自動化できるところを探し、その案を考えるというものであった。　【ワークの具体的な手順】工場見学で見学した施設の中から、自動化できると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの午前中は会社についての説明が主。その後昼食時を含めて現場社員の方への質問が自由にできた。その後、午後はグラスファイバーの工場見学をした。そして工場見学の際に各自、改善点（もっと自動化できるところ）を探す。工場見学の後、2つのグループに分かれて、改善点を共有...

【自己PRをご記入ください。（200文字以上280文字以下）】私は、好奇心旺盛で新たなインプットを苦にせず学び続けられると自負しています。幼いころから興味があることはとりあえずやってみる性格で、◯◯や◯◯、◯◯を習い、◯◯は9年間続けて中学校では◯◯賞を取るなど結果を出すことができました。大学生になってからは異文化交流に興...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官が呼びに来るのを待つ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含め、自己紹介してください。 ・学生時代に力を入れたことに関する質問がいくつか。 ・なぜ最大手ではなく日東紡なのか。 ・なんでも良いので、最近最も関心があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官が呼びに来るのを待つ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含め、自己紹介してください。 ・学生時代に力を入れたことに関する質問がいくつか。 ・志望動機 ・なぜ最大手ではなく日東紡なのか。 最後に、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官が呼びに来るのを待つ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含め、自己紹介してください。 ・学生時代に力を入れたことに関する質問がいくつか。 ・志望動機 ・なぜ日東紡に関心を持ったか。 最後に、逆質...

【自己PR（200-280文字）】私の長所は、周りを巻き込むリーダーシップです。高校時代の信念は「受験は団体戦」でした。塾に通わない友人たちに呼びかけて共に勉強し、課題設定も積極的に取り込み、全員で第一志望に合格しました。大学では、◯◯奏者として、◯◯全体で素晴らしい演奏会を創り上げるという視点を持ち、地道なコミュニケーシ...