神奈川新聞社の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他業界の他社の内定が出たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の役員クラスの方々が揃っていた印象。男性5人女性1人であった。

会場到着から選考終了までの流れ

土曜日だったため、正面入口ではないところから入った。受付となる部屋で人事の方とお話をしていると、別の担当者の方が案内のために迎えに来てくださる。面接会場に移動し入室。

質問内容

自己紹介と志望動機（一次面接と同じ始まりだった） 入社後にどんなことがやりたいか 希望している職種以外の仕事に就いたとしても大丈夫か 他にどんな企業を受けているのか エントリーシートに沿った内容（資格や学生時代に力を入れたことなど）について 最後に逆質問の時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれ部門の違う部長・マネージャークラスの男性

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入室する

質問内容

・志望動機 ・入社後に取り組みたいことを口頭で ・なぜ他の仕事ではなく新聞社で働くことを選んだのか ・御社を志望することになったきっかけについて など 逆質問の時間も用意されていて、2〜3問質問することができた。

試験科目

能力検査と適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのWebテストに準ずる。

対策方法

いつも通りテキストで対策した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

主に◯◯の◯◯について学ぶゼミに所属をしていました。作品の描写から、作者の思惑や読者ごとの解釈をディスカッションしていく中で、「創造力」を磨くことができたと考えています。

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私の持ち味は、面倒見の良さです。数多くの組織でこれまで活動してきました。それぞれの場に応じ て、縁の下の力持ちのような存在やリーダーとして引っ張る存在など場に応じた役回りが できたと感じています。その中でも、どんな役割でも共通していたのが、ムードメイキン グです。周囲を巻き込み、活動しやすい環境づくりができることが私の武器...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯部のコーチ活動に力を入れました。私は、長い間大会で結果が出ない理由を、結果を追い求めるあまり、プレーが萎縮していることだと考えました。この課題解決のため、選手のモチベー ション管理に注力し、2つの施策を講じました。1つ目に、ペップトークの実践です。肯定 的な声かけを多く行うことで、リラックスできる雰囲気を整えました。2...

神奈川新聞で取り組みたい仕事。（800字以内）

予てから地域に密着した内容の記事を執筆したいと考えていますが、それ以外で特に私の力が発揮できるのは◯◯◯◯に関する記事を執筆することだと思っています。私は先学期の◯年間、課題研究で◯◯◯◯の哲学研究を行っていました。◯◯◯◯を学術的に考えると専門家の間でも明確な定義が存在しないほど難しく、ましてやこれを学生の私たちが理解し...

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私の強みは「好奇心が旺盛でフットワークが軽い」ところです。興味があれば何事にも取り組み失敗を恐れず、学生ではやらないようなニッチなことにも挑戦するアクティブな性格を持っています。そうした性格から生まれる行動力によってたくさんの貴重な経験を得ています。またフットワークが軽いという点では幼いころから年齢に関係なく積極的に人と関...

神奈川新聞社にどんなイメージを持っていますか？

貴社は県内の地元紙として地域に密着した情報の発信を強みにしているというイメージを持っています。貴社の新聞を見ればトレンドニュースだけでなくローカルニュースも分かるので、そこに全国紙には無い魅力があると思います。またバイト先である◯◯では貴社の優勝旗争奪戦が行われており、私もボウラーとして関わっていることから地域の行事や事業...