新規事業のアイデアを考え、グループでそれを提案するという大きなタスクがあったが、それだけでなく、各部門の事業内容の紹介や、十分な質疑の時間も設けられていた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターンの最終日には数多くの社員さんと食事をする機会があり、そこで生の声を聞くことができた。
自己成長の機会
グループごとに協力して行うワークではそれぞれの役割を意識して取り組むことができた。また、それ以外にもプレゼン講座をはじめとする講義のようなものもあり、成長につながる機会が設けられていた。
参加者の印象
東海地方の有名大学が集められているという印象。地方で考えればレベルは高いが、他地域からそれ以上の大学の学生は少なかった。それでも学生のレベルは高く、積極的にグループ内で役割を全うしている印象でした。
本選考の難易度
SPI受験とESのみの選考だったので、明確にどこが困難だったという箇所はない。逆に言えばアピールする場面が少ないので、そこが重要になると思う。周りの友人はあまりESで落とされている話は聞かなかった。
本選考への影響度
内定者を見ていると、インターン参加者が圧倒的に多いというわけではないが、インターンシップを見ていて目についた参加者は結構いるなという印象だったので、社員の方々も同様に感じていて選考につながったのではと考えられる。

