日本ハウズイング

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書渡す→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・中高の部活 ・なぜ今のサークルにはいったか ・どんな上司が嫌か ・クレームをいうお客様がいるけれど大丈夫か ・土日出勤だったり平日の夜遅くまで業務があるけど大丈夫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どの職種をきぼうするか ・アルバイトはいつから行っているか ・面接は何回目か ・他社選考状況 ・いろんな人といるときのキャラクターは？ ・周りからどんな人だとい...

【試験科目】企業オリジナル問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分+15分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①（入社10～年目）人事　男性 ②（中途入社）人事部長　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の選考を受けに来た旨を伝える→面接官の方とは別の人事の方に部屋まで案内して頂く（この際に履歴書を渡す）→面接官入室→選考開始→終了後、退室　【質問内容】・就活状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社4年目、入社5年目）どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上で時間が来るまで待機→入室→選考開始　【質問内容】・就活状況 ・アルバイト経験→その中でのやりがい、逆に辛かったこと ・企業選びの軸 ・勤務地のこだわり ・自分の中でこれは直したいと...

【試験科目】SPI（能力＋適性）、小作文（お題：あなたが思う理想のリーダー像とは？）　【各科目の問題数と制限時間】SPI（能力25分、適性15分）、小作文（10分）　【対策方法】市販のSPIの参考書を回しておけば十分対応可能。

【内容】インターンシップ参加者限定の説明選考会。会社説明（1時間）＋選考会（筆記試験、小作文など計1時間半）で約2時間半。　【注意した点・感想】選考会（筆記試験、小作文など）は監視型なので、あまり画面から目をそらしすぎないように注意した。筆記試験はSPI、小作文は「あなたが思う理想のリーダー像とは？」というお題。特に小作文...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が日本ハウズイングの社員、社員の方々が住民の役になり、模擬理事会を経験するという形のインターンシップ。学生4～5人に分かれてグループワークを行い、住民の暮らしにおける悩みを解決するというものだった。　【ワークの具体的な手順】マンションにおける3つの問題提示→ジャンケンで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が社員役、社員が住民役となって、模擬理事会を体験するインターンシップだった。ブレイクアウトルームに分かれてグループワークがメインだった。模擬理事会の際に社員から厳しいフィードバックをもらうが、あくまで役としての意見だった。　【ワークの具体的な手順】3つのマンションに関す...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインインターンでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界の業界研究と、企業研究を中心に説明していただきました。グループワークもあったのですが、議論するというよりは、出されたクイズに答えるような簡易なものでした。6月で早い時期のインターンなので、難しいことはして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合職の仕事体感ワークをしました。模擬理事会をするものです。チーム分けは、人事の方がしてくださり、ブレイクアウトルームでグループワークをします。プレゼンテーションはありです。フィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】具体的には、各チームに、マンションの問題点を一つ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、強み、仕事内容、グループワーク（1グループ2人）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ということでしたが、私は聞いたことのない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会担当の方がお二方とも若くて、社内の雰囲気の良さをアピールしているようでした。　【この...

【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】説明会にいた方しかわかりませんが、様々な方々がいます。私は建築学部でしたが、他にはほとんどいないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①40代後半男性　営業部関東圏部長 ②50代前後男性　関東圏専務　【会場到着から選考終了までの流れ】①受付の方が待機場所に案内 ②別の階の会議室に移動　【質問内容】将来のことについてよく聞かれました。理想の社会人や管理職になるかどうかなど自分の将来ビジョンが見えていないと答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①入社5～10年目　20代後半女性　人事 ②入社10～15年目　　30歳前後男性　人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】①受付の人待機場所に案内 ②場所を変え、面接開始 ③選好終了　【質問内容】とにかく自分の性格について深堀りされました。自分の長所や短所にまつわるエ...

【試験科目】①数学処理 ②国語/言語 普通のSPIであったが、数学で難しい問題が出されました。私は理系で数学を得意としていたため解きやすかったが、文系の方は苦戦したと思います。　【各科目の問題数と制限時間】①15問　20分 ②30問　35分　【対策方法】数学を重点的にSPIを勉強すれば特に苦戦する難易度ではなかったです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産管理業界について、日本ハウズイングについて、人事の方による講義によって理解を深めた後に、実際の管理物件を見学しました。これらをふまえて、模擬理事会を行いました。（理事会側→社員の方々、管理会社側→参加学生）　【ワークの具体的な手順】模擬理事会において、マンションでの問...