丸大食品

3.6

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、人事の方からGDの手順を説明される。選考官のいるブレイクアウトルームに分かれて、話し合いを始めた。GD終了後は選考官からの指示で退出した。　【GDのテーマ・お題】新規事業を立ちあげるなら、次のうちどの事業が適切か。　【GDの手順】丸大食品が手がけている3つの事業の他に新し...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【◯◯の環境が◯◯機能に与える影響とそのメカニズムの解明】◯◯の「質」について研究をしています。我々の◯◯を構成する◯◯は◯◯の厚さに影響することがわかっていますが、◯◯における◯◯の組成や機能は未解明のままです。私は、◯◯生合成関連酵素の欠損で◯◯組成が変化し◯◯に影響を及ぼすこ...

【希望するコースを選択ください】総合職_営業系　【学生時代に最も打ち込んだこと】塾講師として授業計画を熟考し生徒◯人全員の合格実現で実績貢献に注力した。成績向上と実力テストの点数アップから生徒の志望校合格が目標だった。しかし◯◯が課題であった。その原因は入試が勉強の集大成の1つであり、現学年の内容のみを理解していても入試...

【希望するコース】地域限定職　【学業で取り組んだ内容】大学では、◯◯や◯◯などを学び、4年次からは◯◯研究室に所属します。研究室では、◯◯の探究を行う予定です。この研究の他にも、連鎖地図の作成やQTL解析も取り組みたいと考 えています。大学の授業では座学形式の講義だけでなく、実験、実習に幅広く取り組みました。特に実習では、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「腎臓と◯◯◯」に関する研究を行っています。腎臓は血圧の調節といった重要な役割を担う臓器であるため、老化に伴う腎機能の低下は種々の加齢性疾患リスクに起因します。しかし、老化に伴う腎機能低下の原因は未だ明らかになっていません。そこで本研究では、老化に伴う腎機能の低下が◯◯◯異常による...

【承諾/辞退理由の詳細】社風の良さを感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月下旬に懇談会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に3人ずつ控え室に案内され、1人ずつ呼ばれる。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】・入社してからやりたいことは何か ・コロナ禍でやり残したことなど ・コロナ前と今と比較して自分はどうなったか ・大学で得られたスキルを今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく技術系職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間前に人事の方に流れの説明、緊張をほぐしてくれるような対話があった。時間になると面接官が入り、面接が始まった。　【質問内容】・軽く自己紹介 ・志望動機 ・具体的に何をやってみたいか ・将来海外でも働いて...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】時間内に素早く解く

【自己 PR】私の強みは目標達成のために挑戦できることです。私は海外を経験して自分自身の視野を広げたいという思いを持っており、これまで◯◯回にわたり海外研修に参加しました。研修に参加するためには推薦を受け選考を突破しなくてはならず、志願者の中には英語を専攻としている学生が非常に多く研修メンバーに選ばれるのは容易ではありませ...

【承諾/辞退理由の詳細】安定した基盤があること、またお会いした社員皆さんの人柄がよかったためここに決めました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月に懇親会がある　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理の方ともう一人の方の役職は忘れましたがお二人ともかなり上の役職でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーター2人と他の就活生と雑談しながら自分の番を待ちました。その後面接し、帰宅。　【質問内容】・食品メーカーを受ける理由 ・管理栄養士の資格をいかした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく覚えていませんが人事の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方とプロフィールについてお話をして、その後面接開始。　【質問内容】・勤務地について ・グループのなかでの自分の役割とそのエピソード ・大学生活で失敗したこととそこから何を学...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。　【対策方法】SPI対策本

【自己PR】私は「周囲の意見を尊重し行動できる人間」です。大学では英語研究部に所属し、◯◯名の部員と活動してきました。しかしコロナの影響で対面活動や大会が中止となり、活動がオンラインに切り替わりました。その結果できる活動が限られた事で部員のやる気が落ち、参加率が7割から3割まで低下してしまいました。活動運営責任者を任されて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なのでなし　【質問内容】録画面接で質問は決まっていました。質問は3つありました。「自分の自己紹介を1分以内にしてください」「丸大食品を志望した理由を1分以内に教えてください」「「あなたの趣味など、おすすめしたいこと、...

【承諾/辞退理由の詳細】給与はまあ満足　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】未明　【内定者の採用大学・学歴】未明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人、役職は分かりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと、この会社を志望した理由は基本的な質問として聞かれました。深堀はそれほど無かったと思います。勤務地についてどう考えているのか、プライベートに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方が二人でした肩書きは分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、この会社を志望した理由など基本的な質問ばかりでした。深掘りはそれぞれの質問の答えに対してありました。そのため、基本的な質問以外は、最初...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、現在研究室では◯◯が生産する◯◯における生産を目指して研究を行っています。◯◯で生産される◯◯などは生産量が少ないことや◯◯により生産量が左右されたり、また、◯◯あるためその◯◯が◯◯に左右されたりするなど様々な問題があります。そこで私は目的化合物をつくる◯◯を◯◯と...

【説明会の具体的な内容】丸大食品の企業理念、働き方、各部署、商品について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ogの方がとても真面目な方だった。雰囲気がかたそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も多い。営業は泥臭い仕事がありそう。　【このイベントを通しての感想】実際の食品業界の営業の仕方を知れ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯研究室に所属しており、指導教官は◯◯准教授です。研究テーマは「アロマ物質が学習に与える影響を調べる研究」です。人間の脳と似た構造の脳を持つショウジョウバエを用いてアロマ物質が学習に与える効果を検証します。箱の中で50匹程の集団を作り、アロマオイルを含ませた濾紙を貼り付け、温度と...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （250字）】◯◯向けの新規有機化合物の創出に取り組んでいる。◯◯では、◯◯が注目されてきた。しかし、◯◯を用いても◯◯を実現できると考えられる。本研究では、◯◯を合成し、◯◯を評価する。これにより、新たな◯◯が開拓され、◯◯の課題を打破することができると期待できる。　【学生時代...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では食の文化・歴史的な背景から、マネジメント論まで幅広く学びました。特に「◯◯」について興味を持ち◯◯県へフィールドワークなどを行いました。地域毎の取り組みのモデルや、実際に市役所に取材して調査しました。観光地として、外から見れば魅力で溢れた場に見えていても、観光地以外の交通イ...