デサントジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式であったため、入室後面接開始 面接 終了後退室

質問内容

自己紹介 大学・学部・部活・強み なぜそのスポーツを始めたのか 両親の影響 ESに書かれていたことに対しての質問 ・なぜこれを取り組んだのか チームの一体感を出し、目標達成するため ・チームの中で反対する人はいなかったのか ヒアリングを重ねていき一人一人に寄り添うことを行った 現在行っているアルバイトで困難だったこと...

今までの人生の中で、「困難だ」と思った状況について、「状況を打破するために導いた解決方法」と、「その成果から学んだこと」と併せて教えてください。（400文字）

困難だと感じた経験は部活動の経験である。高校時代、◯◯部のキャプテンとして部員の意欲低下・方向性の違いという問題解決に取り組んだ。個々の能力だけでなく、部の一体感を重要視し、試合に出場しない人を積極的に巻き込むことを意識した。練習前に目標を共有し、厳しい練習中に言葉をかけることで、チーム全体の士気を高め、目標達成に向けた一...

各質問項目で注意した点

設問に対して、具体的に書くことや設問の意図を理解してどのような回答が求められるのかを意識し、今後の活かし方まで書くことを心がけました。

実施日程

2025年9月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください。（なぜ、どの部分｛課題｝、どのように）

私は学部4年時の循環器疾患の患者様を担当した2ヵ月間の病院実習に力を注ぎました。担当した患者様は「元の生活に戻りたい」という想いを抱く一方で、運動時の苦しさからリハビリに対して後ろ向きでした。そのため、治療が難航しており、リハビリに対する姿勢を改善する必要がありました。そこで、私は運動療法の重要性を伝え、励ましの声をかけ続...

就職活動の企業選びにあたり、何を一番重視していますか。その理由も教えてください。

私は「お客様のニーズに応える製品を開発できるか」を最も重視しています。◯◯でのアルバイトや◯◯の経験を通じて、お客様一人ひとりが持つ異なる悩みに寄り添い、その解決が満足度につながることを実感しました。一方、小売店でのアルバイトでは、店舗全体の利益の優先度が高く、一部のお客様のニーズに十分応えられない場面もありました。この経...

あなたのセールスポイントを具体的に教えてください。

私のセールスポイントは「親和性の高さ」です。貴社のインターンシップを通じて、周囲との信頼関係を築ける親和性によりチームメンバーの意見を引き出せ、課題解決へと導くことが出来ました。この経験から自身の強みだと自覚しました。これまで私が所属してきた組織では全体の意見を集約したり、後輩からの相談を受けたりする立場を担ってきました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機、二人で待合室に移動、交通費の精算を行う、 一人ずつ面接室へ向かう、一緒に待合室に移動した二人が終わったタイミングで解散

質問内容

自己紹介と自己PRを3分 自己PRに関する深堀質問 弱みについて（自己PRでは強みを話している） （傾聴を意識して自己主張が弱いーを受けて） 期限が迫っている中で、意見が対立した場合どうやって意思決定するか 他

経緯

早期一次面接を終えて、連絡がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、送られてきたURLから入室

質問内容

一次面接についてのフィードバック 最終面接に関する情報提供 一次面接時にこちらが感じた疑問点などの解消 他社の選考状況 同業他社についてのイメージ、差別化ポイント 自分の分析についてもっとしていくと良いといったアドバイス

試験科目

英語、数学

各科目の問題数と制限時間

テストセンターでの実施であり、詳しい問題数、時間は覚えていない

対策方法

数学は電卓を使用しない状態での、表の読みとり問題だった。概算能力があればよかったと思う。

試験科目

内田クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

簡単な1行の足し算を1分ごとに行を変えながら、休憩をはさみ前半と後半で各15分ずつ行う。

対策方法

実際に数字の羅列を作成し、練習した。ハイペースで解ける人は手の痛みが先に来るので、軽い力で鉛筆を握ることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人の中堅クラス、1人の人事の人（進行役）

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機、待合室に案内される。筆記試験実施後、2グループに分かれ1グループは待機、1グループは面接室へ案内される。 2グループが終わり次第、一斉に解散

質問内容

履歴書の内容に対する深堀質問 他に受けている企業 大学でその分野を学んだ理由 また、その分野ではなくなぜスポーツブランド その分野はどのようにスポーツブランドで活かせる ここ1か月で失敗したこと ー卒論指導での失敗

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLから入室

質問内容

質問 学生時代頑張ったこととその深堀 自己PRとその深堀 弱みはなにか リーダーシップを発揮した経験はあるか 回答 大学での部活動の話を中心的に話した。キャプテンを務め、困難な状況でもチームをまとめたことを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画撮影のため社員はいません。

会場到着から選考終了までの流れ

自分で撮影する。

質問内容

下記のテーマに沿って、動画（50秒以内）を撮影し、URLよりご提出をお願いします。 「テーマ」 当社インターンシップへの参加目的について、ご自身の具体的な経験・エピソードを交えながら説明してください。

皆さんのこれまでの経験・エピソードをお伺いしたく、まずは以下3つのうち1つテーマを選択してください。・目標達成のために、自分なりの工夫を取り入れ『変革』した経験・自身が『周囲の期待を超えられた』と感じた経験・困難な環境でも諦めずに、かつ周囲を統率しながらやり抜いた経験

困難な環境でも諦めずに、かつ周囲を統率しながらやり抜いた経験

上で選択したテーマについて、具体的な経験・エピソードをご記入ください。（500文字以内）

大学の◯◯◯◯部でキャプテンを務めていた際、主力選手が相次いで怪我をし、チームの士気が著しく低下しました。このままでは目標達成が困難になると感じ、状況を変えるためにリーダーシップを発揮する決意をしました。まず、チームメンバー全員と個別に面談を行い、それぞれの課題やモチベーションを丁寧に把握しました。次に、練習メニューの見直...

各質問項目で注意した点

スポーツ業界と企業理解を深めるとともに、、自分の経験を具体的に伝え、論理的で簡潔な回答を意識しました。

実施日程

2024年9月

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事と共に入室 質問終了後退出

質問内容

■質問 ・自己紹介3分 ・服装の紹介 ・なぜその研究をしているのか、それは楽しいか ・志望動機 ・入社後実現したいこと ・それはデサントでなきゃできない理由 ・キャリアプラン ・短所3つ（1つは具体例） ・影響を受けた人物 ■回答 ・なるべく簡潔に伝えることを意識した。

経緯

一次面接合格後案内される

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に入室 質問が終わり次第退出

質問内容

■質問 ・一次面接の感想、フィードバック ・就職活動の状況 ・内定が出た際、他社の選考を辞退するか ・志望動機 ・最終面接の結果案内 ・逆質問 ■回答 ・緊張はしたが、自分の言いたいことは伝えることができたと回答しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当、人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事と共に入室 面接終了後退出

質問内容

・30秒で自己紹介 ・デサントに入ったら何がしたいか ・今すぐにその事業に関わりたいか ・高校時代自分はどのような役割を担っていたか ・周りからどのような人と言われるか ・自分は自分のことをどう思うか ・そのギャプについてどう感じるか

試験科目

クレペリン検査

対策方法

試験内容は、数字を足していくものだったため、特に対策はせずに挑んだ。

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

一般的なSPIの対策問題集を繰り返し行ない慣れるようにした。

学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください。

所属するゼミでの◯◯の研究だ。「スポーツにおいて男女を分けて競技すべきか」という問いに対し、性差別の種類を定義づけや、肯定派・否定派等、様々な立場の意見を比較検討し、論文の作成・発表を行っている。この学びを通して、スポーツが抱える性差別の課題が現代でも多く残っている現状を痛感した。この課題解決に寄与すべく、貴社の◯◯事業に...

就職活動の企業選びにあたり、何を一番重視していますか。 その理由も教えてください。

個の力を最大限生かすべくチームワークを尊重している企業風土であることだ。◯◯のマネージャーとして日本一という目標を達成するために今自分にできることが何かを考え行動した。特に動画撮影や試合運営を通じて、試行錯誤し諦めずに続け、選手がプレーに専念できるようチームを支えてきた。その結果、マネージャーと選手の間で強固なチームワーク...

あなたのセールスポイントを具体的に教えてください。

チームのために自分ができる最善を率先してやる主体性だ。◯◯でのアルバイトで、店舗の小物類の売り上げ向上に貢献したからだ。◯◯類の売り上げが前年比を下回る現状があり、その課題解決に挑戦することで、自身のスキルを向上させたいと考えたため、自ら店長に志願して◯◯部門のチームに入った。具体的には、売れ筋商品を分析の上、他店員に共有...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当人事社員 入社2年目の若い方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビで送られてくるzoomリンクに入室後面接開始。終わり次第退室。

質問内容

・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・学生時代に力を入れたことに関わる自分が大切にしている価値観 ・自己PR、長所と短所 ・今までの人生で1番失敗したと思ったこと、どう乗り越えたか ・何か途中でやり方を変えて成功した経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

動画のためなし

質問内容

【動画の撮影条件】 下記テーマに沿って、動画（50秒以内）を撮影し、URLよりご提出をお願いします。 ＜内容＞ 「当社インターンシップへの参加目的について、ご自身の具体的な経験・エピソードを交えながら説明してください。」

皆さんのこれまでの経験・エピソードをお伺いしたく、まずは以下3つのうち1つテーマを選択してください。目標達成のために、自分なりの工夫を取り入れ『変革』した経験・自身が『周囲の期待を超えられた』と感じた経験・困難な環境でも諦めずに、かつ周囲を統率しながらやり抜いた経験

選んだテーマ：困難な環境でも諦めずに、かつ周囲を統率しながらやり抜いた経験 私は部員数約◯◯名の◯◯サークルに所属しており、1年間幹部として活動し、その中で改革を行いました。 私のサークルは年◯回の公演を行っていますが、それの全てで外部の照明チーム、音響チームに協力を依頼しています。リハーサル期間の欠席はこの外部スタッフ...

各質問項目で注意した点

設問が一問しかなかったため、何を1番の目的にしてその改革を行なったのかをわかりやすく書き、自分の人間性や長所などをアピールするようにした。

実施日程

2024年9月

実施場所

東京支社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

マーケティングや企画など、やりたい仕事に関われるキャリアプランを描かなかった。

採用人数・倍率

15人程度？

内定者の採用大学・学歴

様々な大学群がいる印象。私立が多い。体育会がほとんどでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、進行役の採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着次第会議室に通され、交通費を受け取った。 30分ほど待機した後面接開始

質問内容

・自己紹介と自己PR3分 ・落ち着いているように見えるが素の姿なのか？ ・ESの深掘り - 制服の導入は苦労しないように思えるが、どうして苦労したのか？ - なぜ「貢献できること」を重視しているのか？ - 民間企業は利益を出さないといけないのに社会貢献を軸にしていて働けるのか？ - なぜその軸でデサントを受けているの...

経緯

最終面接にむけた面談

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着次第、個室に案内され面談。

質問内容

・一次グループ面接の感想、FB ・他社選考状況 ・デサントを志望している理由 ・受かったら他社選考はどうするのか ・最終面接の案内 ・逆質問 選考状況などは正直に答えてしまったが、最終面接の時期には心を決めて、もし内定が出たら入社するように伝えられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長、進行役の採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 クレペリン検査の受験 面接待機 採用担当人事と共に入室 終わり次第帰宅

質問内容

自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れたこと、その深掘り 自分の長所と短所 なぜデサントを受けているのか デサント独自の魅力とは 大学で学んでいること 大学の学びで、仕事に活かせることは何か 相反する意見を持つ人の間に立って合意を形成した経験はあるか 志望動機よりも自身の経験ベースに描かれるため、自分の価値観に一貫性を持...

試験科目

言語・非言語

対策方法

特に対策はしていなかった。あまり見慣れない形式だったため、対策はなかなか難しいと思う。

「学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください」

◯◯の中で、理系・文系を問わず幅広い分野に触れることで、多様な視点を養ってきました。特に、多くの授業において日英問わず様々な文献を読み解き、得た知識を他の科目に応用する中で批判的思考力を培いました。このような広い学びを通じて、◯◯の尊重が社会の基盤であると強く認識し、◯◯を専攻しています。現在は、2024年の◯◯で例年にな...

就職活動の企業選びにあたり、何を一番重視していますか。その理由も教えてください。

私が企業選びで最も重視しているのは、「その企業で働くことが社会貢献につながるか」という点です。私は、より多くの人々が安心して健康的な生活を送れる環境の実現に貢献したいと考えております。その原点は、◯◯サークルに所属していた際の経験です。初心者の部員が、運動に適さない服装を選んだ結果、怪我をして◯◯を諦めるケースを目の当たり...

あなたのセールスポイントを具体的に教えてください。

私のセールスポイントは「想像力」です。高校で生徒会副会長を務めた際、女子用スラックス制服の導入を公約に掲げ、その実現に尽力しました。導入には生徒会総会での全会一致が必要でしたが、反対意見も多く、説得が課題でした。私は「見えていない人々の存在を想像することが重要だ」と考え、スラックス導入が「すべての生徒に選択肢を提供すること...

経緯

夏期インターンシップ参加者の中から優秀層に連絡があり、フィードバックなどを受け、その後の選考に招待された。

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビで送られてくるzoomリンクに入室し面談開始。

質問内容

まずは選考ではないためリラックスしてほしいとの旨が伝えられる。 ・インターンの感想 ・インターンでの反省点など グループワークで自分がこなした仕事の割合がとても大きくなってしまい、ワンマンチームになってしまったと素直に伝えた。 社員の方からはフィードバックを聞き、社員の方が感じた私の長所などを伝えられた。