デサントジャパン

3.7

【学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください。（なぜ、どの部分｛課題｝、どのように）】私は学部4年時の循環器疾患の患者様を担当した2ヵ月間の病院実習に力を注ぎました。担当した患者様は「元の生活に戻りたい」という想いを抱く一方で、運動時の苦しさからリハビリに対して後ろ向きでした。そのため、治療が難航しており、リハビリに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、二人で待合室に移動、交通費の精算を行う、 一人ずつ面接室へ向かう、一緒に待合室に移動した二人が終わったタイミングで解散　【質問内容】自己紹介と自己PRを3分 自己PRに関する深堀質問 弱みについて（自...

【経緯】早期一次面接を終えて、連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたURLから入室　【質問内容】一次面接についてのフィードバック 最終面接に関する情報提供 一次面接時にこちらが感じた疑問点などの解消 他社の選考状況 同業他社についてのイメージ、差別化ポイント 自分の分析につ...

【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでの実施であり、詳しい問題数、時間は覚えていない　【対策方法】数学は電卓を使用しない状態での、表の読みとり問題だった。概算能力があればよかったと思う。

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な1行の足し算を1分ごとに行を変えながら、休憩をはさみ前半と後半で各15分ずつ行う。　【対策方法】実際に数字の羅列を作成し、練習した。ハイペースで解ける人は手の痛みが先に来るので、軽い力で鉛筆を握ることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人の中堅クラス、1人の人事の人（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、待合室に案内される。筆記試験実施後、2グループに分かれ1グループは待機、1グループは面接室へ案内される。 2グループが終わり次第、一斉に解散　【質問内容】履歴書の内容に対する深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室　【質問内容】質問 学生時代頑張ったこととその深堀 自己PRとその深堀 弱みはなにか リーダーシップを発揮した経験はあるか 回答 大学での部活動の話を中心的に話した。キャプテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画撮影のため社員はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影する。　【質問内容】下記のテーマに沿って、動画（50秒以内）を撮影し、URLよりご提出をお願いします。 「テーマ」 当社インターンシップへの参加目的について、ご自身の具体的な経験・エピソードを交えな...

【皆さんのこれまでの経験・エピソードをお伺いしたく、まずは以下3つのうち1つテーマを選択してください。・目標達成のために、自分なりの工夫を取り入れ『変革』した経験・自身が『周囲の期待を超えられた』と感じた経験・困難な環境でも諦めずに、かつ周囲を統率しながらやり抜いた経験】困難な環境でも諦めずに、かつ周囲を統率しながらやり抜...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは商品企画のグループワークに取り組み、その後、現場の社員の方から具体的なフィードバックを受けました。最後に社員懇談会で業界のリアルな話を聞き、仕事理解を深める貴重な経験となりました。　【ワークの具体的な手順】グループで一枚の紙に提案する商品の内容を書いて発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と共に入室 質問終了後退出　【質問内容】■質問 ・自己紹介3分 ・服装の紹介 ・なぜその研究をしているのか、それは楽しいか ・志望動機 ・入社後実現したいこと ・それはデサントでなきゃできない理由 ・キャリアプラ...

【経緯】一次面接合格後案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室 質問が終わり次第退出　【質問内容】■質問 ・一次面接の感想、フィードバック ・就職活動の状況 ・内定が出た際、他社の選考を辞退するか ・志望動機 ・最終面接の結果案内 ・逆質問 ■回答 ・緊張はしたが、自分の言いたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と共に入室 面接終了後退出　【質問内容】・30秒で自己紹介 ・デサントに入ったら何がしたいか ・今すぐにその事業に関わりたいか ・高校時代自分はどのような役割を担っていたか ・周りからどのような人...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】試験内容は、数字を足していくものだったため、特に対策はせずに挑んだ。

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】一般的なSPIの対策問題集を繰り返し行ない慣れるようにした。

【学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください。】所属するゼミでの◯◯の研究だ。「スポーツにおいて男女を分けて競技すべきか」という問いに対し、性差別の種類を定義づけや、肯定派・否定派等、様々な立場の意見を比較検討し、論文の作成・発表を行っている。この学びを通して、スポーツが抱える性差別の課題が現代でも多く残っている現状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事社員 入社2年目の若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナビで送られてくるzoomリンクに入室後面接開始。終わり次第退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・学生時代に力を入れたことに関わる自分が大切にしている価値観 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし　【質問内容】【動画の撮影条件】 下記テーマに沿って、動画（50秒以内）を撮影し、URLよりご提出をお願いします。 ＜内容＞ 「当社インターンシップへの参加目的について、ご自身の具体的な経験・エピソー...

【皆さんのこれまでの経験・エピソードをお伺いしたく、まずは以下3つのうち1つテーマを選択してください。目標達成のために、自分なりの工夫を取り入れ『変革』した経験・自身が『周囲の期待を超えられた』と感じた経験・困難な環境でも諦めずに、かつ周囲を統率しながらやり抜いた経験】選んだテーマ：困難な環境でも諦めずに、かつ周囲を統率し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間での商品価格体験を行った。 6人1組のグループに分かれ、ペルソナの設定、ペルソナが持つ課題の確認、商品の企画などを行い、2日目にはプレゼンを行った。プレゼンでは特に順位決めなどはなく、グループ別でフィードバックをもらう形だった。　【ワークの具体的な手順】インターン参...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケティングや企画など、やりたい仕事に関われるキャリアプランを描かなかった。　【採用人数・倍率】15人程度？　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学群がいる印象。私立が多い。体育会がほとんどでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、進行役の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第会議室に通され、交通費を受け取った。 30分ほど待機した後面接開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR3分 ・落ち着いているように見えるが素の姿なのか？ ・ESの深掘り - 制服...

【経緯】最終面接にむけた面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、個室に案内され面談。　【質問内容】・一次グループ面接の感想、FB ・他社選考状況 ・デサントを志望している理由 ・受かったら他社選考はどうするのか ・最終面接の案内 ・逆質問 選考状況などは正直に答えてしまったが、最終面接の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長、進行役の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 クレペリン検査の受験 面接待機 採用担当人事と共に入室 終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れたこと、その深掘り 自分の長所と短所 なぜデサントを受けてい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていなかった。あまり見慣れない形式だったため、対策はなかなか難しいと思う。