デサントジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

内田クレペリン検査

承諾/辞退理由の詳細

スポーツ業界を志していたため。 面接から個人をよく見てくれているように感じており、この企業でなら自分の強みを活かしてもらえると思ったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、どこかの部の部長、人事部2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・人事以外の部門の役職者

試験科目

言語・非言語

学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください

私は、「人体についての構造と動作の総合的な理解」に注力している。 学部では理学療法学を通じて身体の「構造」への理解を深め、特に解剖学に注力した。解剖実習では、担当外の箇所でも他班に合流して参加することで教科書にはない知識得るなど、探究心を持って取り組んだ。その後、解剖学で学んだ身体の動き方に興味をもち、大学院ではバイオメカ...

承諾/辞退理由の詳細

初期配属は総合職であり、私は研究開発職を志望していた。研究開発職への部署異動の条件や可能性が不明確であったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、採用担当

経緯

一次面接合格後、案内される。基本対面実施だが、都合が悪い人はオンラインで実施。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、人事副部長、マーケティング部長

試験科目

内田クレペリン検査

学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください

スポーツ科学専攻で、実験計画の策定に最も力を注いでいます。当初は1つの因子のみを指標としていましたが、調査を進める中で、正確な検証には多角的な評価が不可欠であると判明しました。先行研究ごとに異なる介入条件や評価指標を統合し、最適な実験系を確立することに苦労しましたが、この過程を通じて、複雑な変数を整理し、論理的で精度の高い...

試験科目

言語・非言語・英語

承諾/辞退理由の詳細

マーケティングや企画など、やりたい仕事に関われるキャリアプランを描かなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、進行役の採用担当

経緯

最終面接にむけた面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長、進行役の採用担当

試験科目

言語・非言語

「学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください」

◯◯の中で、理系・文系を問わず幅広い分野に触れることで、多様な視点を養ってきました。特に、多くの授業において日英問わず様々な文献を読み解き、得た知識を他の科目に応用する中で批判的思考力を培いました。このような広い学びを通じて、◯◯の尊重が社会の基盤であると強く認識し、◯◯を専攻しています。現在は、2024年の◯◯で例年にな...

経緯

夏期インターンシップ参加者の中から優秀層に連絡があり、フィードバックなどを受け、その後の選考に招待された。

承諾/辞退理由の詳細

キャリアプランを明確に描けなかった。 総合職採用しかなく、その中に営業、企画、商品開発など、様々な仕事があるため、何かのプロになれないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

デサントジャパン社長、人事部長、新卒採用担当（司会）

経緯

最終面接の約2週間前に新卒採用担当の方との面談の機会をいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員、人事部の中堅社員、新卒採用担当（司会）

試験科目

言語、非言語、クレペリン検査

経緯

インターン参加後に人事の方から個別面談の機会をいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務など全員役員

会場到着から選考終了までの流れ

GD組と座談会組に分かれて、それぞれ前半と後半に実施

内容

自社説明の後、先輩社員との座談会

採用人数・倍率

辞退したため不明