デサントジャパン

3.7

【説明会の具体的な内容】業界説明→会社説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツ業界の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広いブランド展開を行っている会社　【このイベントを通しての感想】現時点での会社説明に加え、今後の成長についての説明もあり、会社のことをより深く知ることができ...

【インターンに参加したい理由】私は人々にスポーツの楽しさをもっと広めていきたい。そのため、インターンシップでは幅広いブランドの商品を揃え年代の方のニーズに応えている貴社で、商品戦略のフレームワークを会得したいと考えた。また社員の方への質問の機会では貴社で働くマインドを学びたい。

【説明会の具体的な内容】デサントとデサントジャパンの違い。 業界内の立ち位置や企業理念、戦略や強みについて理解できた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツ業界の中でもコアなファンがいるイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々なブランドを展開していることがわかった。　【このイベント...

【当社を志望したきっかけと、デサントジャパンに入社後、あなたが実現したいこと・目指す姿などを教えてください。【400字以内】】スポーツアパレルに強みを持つ点と海外売上高比率の高さに魅力を感じた。 スポーツ業界では、少子高齢化によって国内競技スポーツ人口が減少していくことが懸念される事を伺った。 しかし、貴社製品は競技用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.アイスブレイク、マーケティングセミナー 2.事業説明会（人事部社員の方） 　グローバル戦略 3.グループワーク（社員の方が一人ついてくれる） 4.社員の方と社員食堂で昼食 5.グループワーク、発表、フィードバック 6.座談会　【ワークの具体的な手順】グループ...

【インターンシップに参加する理由】私は自分の夢に近づくためにこのインターンシップに参加します。自分の夢とは、スポーツの良さや価値をもっと多くの人に知ってもらうということです。スポーツの良さは人と人とを結びつける力を持っていることだと思います。自分自身、親元を離れ一人暮らしをする中、地元のプロサッカーチームの応援を通して自分...

【デサントが掲げる『SPIRIT OF DESCENTE（創業の精神）』（4つ）のうち、あなたが特に自信のあるものを一つ挙げ、その理由も記載してください。（400字）】【挑戦】です。私は、大学で◯◯◯に入って◯◯になることを目標に掲げました。その理由は2つあります。1つ目は、◯年間続けている◯◯人生で最大の挑戦をしたかった...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250）】私は大学院の演習授業で特別支援学校の◯◯に取り組みました。スポーツを「する・みる・支える」という多様な関わり方を重視し、生徒が選手、応援、審判の3役を経験できる内容のスポーツ大会を計画し、私は応援の担当を務めました。応援を担当して分かったことは応援グッズの重要性です。今回...

【参加理由】貴社は多ブランド戦略によって、様々なスポーツをする人や年齢問わず沢山のニーズに応えることができる点や韓国や中国、主にアジアを中心に海外展開をしており、現地のニーズや文化に合わせて販売している点に魅力を感じています。また、アパレルに強みを持っている貴社だからこそスポーツをより多くの人に楽しんでもらえます。日本のみ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1事業説明会（人事部社員） ・海外事業に絞った事業説明 ・各ブランドにおける今後の戦略について ・職種の説明 2社員との昼食会 3グループワーク ・グループワークの最後に全体で発表 ・課長クラスの社員から解説あり 4座談会　【ワークの具体的な手順】テーマ：海...

【当社を志望したきっかけと、デサントジャパンに入社後、あなたが実現したいこと・目指す姿などを教えてください。（400字）】私のスポーツ人生は貴社の商品によって支えられてきました。小中学校の◯◯部では膝・肘のサポーターを愛用していました。現在の◯◯部では全身アンブロの商品を使用しています。12月の説明会に参加した際、企業理念...

【志望したきっかけ、入社後あなたが実現したいこと】私は世の中にスポーツを浸透させ、より多くの人にスポーツを楽しんで貰いたいと考えています。その点、貴社は多数のブランドを取り扱い、様々な競技や老若男女問わず幅広いターゲットに対して専門性の高いサービスを提供することで、お客様のニーズに柔軟に対応できます。また、現状に満足するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特別事項は特になし。　【質問内容】内々定を出したら入社してくれるか。最終的な企業を選ぶポイントは何。周りの友達はどういう人間が多いか。自分の夢は何か。これまでの面接の感想。留学の際の活動に対して深堀。海外業務について深堀。転勤について。逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】自己紹介を端的に。デサントのどういった面に魅力を感じているか。学生時代に培ったスキルや経験を入社後、どう生かすか。入社後はどんなことに携わって、何を実現したいか。10年後のキャリアプラン。社員の印象。　【雰囲気】普通　...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数多い、難易度高め　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】順番に自己紹介を端的に。デサントを知ったきっかけと同業他社ではなくデサントを志望する理由。入社後は、どんなことをしていきたいか。他にどんな企業を受けているか、就活の軸は何か。自分の強みと弱み。自己PR　【雰囲気】普通　...

【内容】社員インタビュー。3回に分けて行われる。　【注意した点・感想】社員の方々の実際の業務内容に関して詳しく説明して下さるので、デサントで働くイメージを明確化させた。また、HPなどの机上の学びではわからないことも、多いのでこの説明会を上手く活用させて、面接に挑むことが大切です。

【当社を志望したきっかけと、デサントジャパンに入社後、あなたが実現したいこと・目指す姿などを教えてください。（400）】私は、高校時代に◯◯をした経験があり、◯◯によって苦しむ選手を支えてきました。高校での経験をもとに「◯◯を解決したい」という思いが強く、そして気づき考えたのがスポーツに◯◯、スポーツウェア、シューズの◯◯...

【弊社インターンシップへの参加理由を詳しく教えてください。（200文字）】海外展開を考慮したスポーツマーケティングに興味があり、応募しました。私は、14年間バレーボールをしていて、貴社のスポーツウェアやサポーターを愛用しています。このような貴社の商品を営業として最大限に相手へアピールするにはどうすればよいのか、また貴社の商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリクナビのメールで届いたURLにログインする　【質問内容】志望動機について 学生時代に力を入れたことなど過去の経験から身についた能力がどのように企業で活かせるか またその能力で達成したいことは何か 伸ばしたい自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも年次が上がり、40代くらいの人と50代くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというシステムを使って面接をする。　【質問内容】周りの人からどのような人だと言われるか？ キャリアプランとやりたいことと貢献できることは？ 短所とその克服方法は...

【試験科目】TAPという試験でした。 言語 非言語 推論　【各科目の問題数と制限時間】言語が27問 非言語が20問 推論が20問程度だったと思う 時間が足りない。難易度もかなり高い。　【対策方法】TAPテストに対応した対策本があると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し冷たそうな30代くらいの人 書記のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというシステムを用いて面接をする。　【質問内容】志望動機は何ですか？ なぜ研究職ではなく、総合職を選ぶのか？ シューズに関して、フィット感・反発・軽さ以外の観点は何かある...

【当社を志望したきっかけと、デサントジャパンに入社後、あなたが実現したいこと・目指す姿などを教えてください。】貴社の高い技術力により開発された製品を国内外へ展開し、より多くの人々の「心と体の健康を支えたい」ため志望致します。現在まで◯◯年間◯◯◯◯を続けており、身体を動かす喜びや楽しさから心まで豊かになることを実感してきま...

【当社を志望したきっかけと、デサントジャパンに入社後、あなたが実現したいこと・目指す姿などを教えてください。（400字以下）】貴社を志望したきっかけは貴社で製造された速乾性のあるウェアでした。高校時代から陸上競技の練習で、貴社のウェアを使用していますが、動きやすく、なにより他のメーカーと比べるとデザインがカッコよく、今でも...