タキロンシーアイの教育・研修制度
企業情報
資本金：15,216百万円
売上高：1,524億円（連結）
従業員数：約3,000名（連結） 約1,100名（単体）
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タキロンシーアイの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/11研修制度
＜階層別研修＞
●新入社員 新入社員研修、IT研修、フォローアップ研修
●若手社員 キャリア開発研修、モリウミアス研修
●中堅社員 問題解決力強化研修、新入社員指導担当研修、国内語学研修
●管理職クラス 部長研修、新任管理職研修、新任基幹職研修、多面観察、評価者研修、労務管理研修
自己啓発支援制度
●資格取得奨励金制度
会社が選定した資格を取得した場合に、合格一時金を支給する制度です。
●自己啓発支援プログラム(ビジネス系＆英語系)
会社指定の教育プログラムを、全額会社負担で受講できます。
メンター制度
指導社員制度あり
入社後1年間は、指導担当社員が皆さんに寄り添いながら成長をサポート。
困ったことも気軽に相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度
●キャリア面談
上司との定期的な面談を通じてキャリアビジョンを明確にし、その実現に向けて上司が継続的な支援を行います。
●ジョブローテーション制度
社員一人ひとりのキャリアビジョン実現に必要な経験を積めるよう、計画的なジョブローテーションを実施しています。
社内検定制度
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