ラウンドワンジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

長所短所・正確・周囲からの評価等を踏まえて自己紹介お願いします

私は相手の立場に立って物事を考えられます。飲食店のアルバイトではお客様の必要としていることを先回りして考えるようにしています。子ども連れのご家族が来店された際は、言われる前に子ども用の食器を準備しています。その反面、こだわりが強く頑固な点が短所で家族からもそう言われます。自分のやり方に固執するあまり新しい方法を取り入れられ...

志望動機を記入してください。

人の人生をより楽しく豊かにするものを提供したいと考えているためです。私は大学やアルバイトを頑張る理由の一つに少しの楽しみやご褒美があり、それらに支えられた為、今度は私が人々の生活の楽しみを作り、人生を豊かにしたいと考えました。その中でも貴社の全世代の人にエンターテイメントを提供している点に魅力を感じています。楽しく健康に生...

将来、当社で携わりたい仕事や行ってみたい業務等を記入してください。

私は将来、貴社のボウリングの事業に携わりたいと考えています。地域の方と関われるイベントを企画し運営したいです。私は大学で地域社会学ゼミに所属しています。自分が住みたい町で過ごすには地域社会の中に人と繋がれる居場所を作る事が大切だと学びました。しかし、現代社会ではそのような場所が減っていることも知りました。したがって、貴社の...

イベント詳細

・企業説明会 ・採用情報、選考フロー ・ミニGD

志望動機を記入してください

私は将来、より多くの人々を笑顔にし、お客様の思い出作りに携わりたいと考えております。私はよく友達の誕生日に手作りアルバムで思い出の写真を贈ったり、サプライズバースデーケーキを用意したりといったサプライズ企画を考えることが多く、友達がそれを見て笑顔になってくれる瞬間に喜びを感じます。インターンシップに参加した際に貴社は企画立...

就職先を選ぶとき、最も重要視することは何ですか（理由も記入してください）

自分が関わることで、人に笑顔をもたらすことができるかどうかを重要視しています。私は人の相談にのることが好きで、友達からもよく相談されることが多いです。特にどうすれば不安を解消できるのかについて一生懸命考えて提案した結果友達から「相談して良かった」と笑顔になってくれると、喜びを感じます。従ってお客様に喜んでもらうために現状に...

「自分自身」について思うことを記入してください

私は相手の立場に立って考え行動することができる人間です。オンライン留学で海外の学生と交流した際に、自分の主張を英語でプレゼンテーションする機会がありました。その中で自分の意見をどのようにすれば相手にわかりやすく伝えることができるのかを考えることに苦労しました。母国語が英語ではない学生には言葉だけでは伝わりづらいと考えたので...

実施日程

10月上旬

実施場所

オンライン上

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

英語、数学、言語

各科目の問題数と制限時間

30問各一分間

対策方法

なし

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤のため辞退

採用人数・倍率

100人

内定者の採用大学・学歴

東海大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後に個人面接

質問内容

・　ラウンドワンを志望した動機、または理由 ・　希望の職種と選んだ理由 ・　後輩やアルバイトの方との接し方 ・　小論文試験の内容について ・　学生時代の経験や学んだことから、ラウンドワンに活かせること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

女

質問内容

・　ラウンドワンを志望した動機、または理由 ・　自分自身の直したいと思っている性格、また対処法 ・　ラウンドワンに入社してからの人生設計（年表のように年代に分けて話すこと） ・　後輩への自分なりの指導の仕方

試験科目

小論文試験

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・　ラウンドワンを志望した動機、または理由 ・　自己PR（大学のこと、アルバイト、なんでも可） ・　自分自身の自覚している性格 ・　短所、長所 ・　ラウンドワンに入社したら就きたい希望の職種とその理由

最も自らの力を発揮したと思う過去の事例を記入してください

私の大学のゼミは、三年生が主体となってその日の授業を進行していくという仕組みでした。四月の授業からいきなり三年生が司会進行、授業内容も決めるのですが、なかなか一番初めに行ってくれる三年生がいませんでした。ですが、私は迷わずに手を挙げて四月の司会進行を務めることになりました。ゼミの先生と授業時間外に何度も相談し、四年生にも興...

就職先を選ぶとき、最も重要視することは何ですか（理由も記入してください）

私が就職先を選ぶときに、最も重要視することはどれだけお客様を楽しませることができるかです。私は日々、貴社の施設を利用させて頂いております。その中で感じた、従業員の皆様の素敵な笑顔と、暖かい接客サービスが私に楽しさを与えてくれました。私もみなさまのような、人々を楽しませることのできる接客サービスがしたいと思ったからです。

「自分自身」について思うことを記入してください

私は自分自身を、誰とでも仲良くなれる人物だと思っております。学校やアルバイト先など、環境の変化があってもすぐに馴染むことができ、新しく知り合った人々ともすぐに仲良くなることができます。その為には、自ら積極的に声を掛けて適度な距離感を心掛けています。

内容

会社説明、企業理念、職種説明（お仕事内容）、選考ステップ

注意した点・感想

オンラインでの会社説明会でしたが、カメラが強制的にオンだったため、気を抜かずにスーツを着て参加しました。 休憩時間もあるので、長時間ということもなく、休憩後は選考を受けたい方のみ残るという感じでした。

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

1問 制限時間などはなく、示された期日までに記入し提出

対策方法

自分がラウンドワンに入って何をしたいか、どんな社員になりたいかを明確にイメージすることが大切。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の人柄がとても素敵で魅力的だったから。また、勤務地や転勤に関して自身の希望通りに働けるから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特に言われていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営企画本部常務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前から受付開始 面接前に人事の社員の方と話せる時間がある。雑談のようなかたちで、学生の緊張をほぐしてくれる。 時間になったら隣の部屋へ移動し、面接開始。

質問内容

志望度の確認 質問は1つだけで、その後は実際の働き方や店舗展開などについてお話してくださった。 今後の働き方に関わることや会社が大切にしていること（給与や休日の確保等）についても丁寧にお話してくださり、入社への不安がなくなった。

試験科目

言語A 非言語A 非言語B

各科目の問題数と制限時間

言語A 15分 非言語A 15分 非言語B 15分

対策方法

基本的な問題なので、SPI等の基礎がきちんと固まっていれば問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前から受付開始 面接前に人事の社員の方と話せる時間がある。雑談のようなかたちで、学生の緊張をほぐしてくれる。 時間になったら隣の部屋へ移動し、面接開始。 あたたかく話しやすい雰囲気で、学生を尊重してくれていると感じる面接だった。

質問内容

志望動機 自己PR 面接というよりほとんど社員の方との会話のような形だった。実際の働き方や業務についてお話してくださったので、企業理解が深まった。 質問は2～3個ほどだったので、あまり気負いすぎず、自分らしく明るく答えられれば問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の人事の方、女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施、服装は自由 面接前日までにメールで履歴書を送付 面接1週間前に企業の採用LINEアカウントからURLが送られてくるので、当日時間になったら入室する。 また、面接終了後に小論文試験についての説明があり、小論文の審査も含めて結果が出る。（小論文の提出締切は面接より3日後）

質問内容

志望動機 自己PR 自身の長所と短所 周りの人からどんな人だと言われるか →オーソドックスな質問が多いので、基本的な自己分析等ができていれば心配はいらない。 小論文のお題「ラウンドワンで働く10年後のあなたを想像し、どのような社員になっていたいか、何を成し遂げたいかを教えてください。そして、その目標を達成するまでに店舗で...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間15分

対策方法

性格をみるもので時間も15分と短いため、特に対策は必要ない。

イベント詳細

事業内容、業務内容、グループワーク、選考フロー、質問等

志望動機

私が貴社を志望する理由は、非日常を提供する仕事がしたいからです。私はテーマパークや舞台が大好きで、自分もこのような非日常体験を提供する側に憧れています。しかし、これらは場所や値段などの制限があり、簡単に来ることができない人も多くいます。ですが、貴社の店舗は全国にあり、誰でも手軽な価格で楽しめます。さらに、複合型の施設によっ...

就職先を選ぶ際に重要視することとその理由

私が最も重要視することは、現場を第一に考えている会社かどうかです。お客様にとっては現場で働くスタッフがサービスの全てなので、現場を最優先に考えることがお客様に最高のサービスを提供することに直結すると考えています。また、自身のアルバイト先では社員も常に最前線に立って接客をし、現場の状況を把握していました。それが、社員やアルバ...

自分自身について思うこと

私は人と人の間に立つ力があります。私の両親と兄が長らく不仲で、物心ついたころから双方の緩衝材となることが求められている環境で育ちました。辛いときもありましたが、この経験を通して、人と人をつなぐためにはどうすればいいのか学ぶことができました。そして、この能力は、高校の部活動で部長をしていた際や、アルバイトの人間関係の中でも役...

志望理由

より多くの誰かの笑顔を作りたいからです。ラウンドワンは、会話のきっかけになる場所だと思いました。幼い時、何人かの友人と室内で遊ぶと、ゲーム機を持っていなかった私は、ゲームに夢中になる友人たちと会話が出来ないことが何度もありました。折角一緒にいるのにと、ゲームが嫌いになったこともあります。しかし、ラウンドワンのゲームは誰かと...

就職活動の軸

誰かの笑顔を増やすことが出来るかどうか、です。特に、日本を支える働き手の方々の日頃の疲れや辛い気持ちを癒したいと考えています。アルバイト経験の中で、私が誰かの笑顔のきっかけになること、その笑顔を見られることが自分にとっての幸せだと感じました。有形か無形か、日常か非日常か、様々な観点において、誰かのキラキラした笑顔を作るため...

力を入れたこと

アパレルショップのアルバイトの際、会話によって+1点の購入に繋がることが増えたことです。私のアルバイト先は来店客が少ないため、1人の方に1点でも多く購入して頂く必要があります。そのために工夫を重ねていく中で気が付いたことは、お客様に店での時間を楽しんでもらうことが、最も大切であるということです。買ってもらうのではなく、気づ...

試験科目

小論文 内容【ラウンドワンでやりたいこと】

各科目の問題数と制限時間

1時間程

対策方法

入社した場合、自分には何ができるか、強みとともに考えておく。

承諾/辞退理由の詳細

店舗勤務の際の夜勤がネックだった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営企画本部常務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方がアイスブレイクしてくださり、面接へ案内される。

質問内容

質問というより、面接官の方のお話を聞いている時間がほとんどでした。選考状況を聞かれ、答えたほかの業界について、コロナ禍を踏まえてご自身の見解を教えてくださりました。逆質問の時間が多く取られていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事部の方がアイスブレイクしてくださり、そのあと面接は案内される。

質問内容

基本的には一次面接の際と同じような質問で、ESについての深掘りが多い。 一次面接の際より、アイスブレイクやプライベートな話が多く、とても話しやすい。 逆質問に対して、丁寧に時間をかけて答えてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ案内された

質問内容

長所と短所 ESについての深掘り ・サークルの話 ・アルバイトの話 ・地元の話 ・ゼミの話 どんな店舗にしたいか アルバイトにどのように教育するか 説明会などを通しての印象 周りからどんな人と言われるか

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：20問15分 非言語：20問15分 英語：20問15分

対策方法

高校数学を見直す。

志望動機

ラウンドワンを通して、人々の好奇心を引き出したい。幼い頃からゲームセンターが大好きだ。いるだけでワクワクする空間、数秒間で緊張や興奮を感じられ、ついコインを入れてしまうアーケードゲームなど、全てに魅了される。貴社は、そんなアミューズメントだけでなく、ボウリング、カラオケ、スポッチャと人々の好奇心を擽る要素が詰め込まれた空間...

就職先を選ぶ際、最も重要視すること、理由

私は就職先を選ぶ際に、向上心を持った仲間と切磋琢磨しあえる環境であることを最も重要視している。一人で勝ち得るより、皆で協力して目標を成し遂げることにやりがいを感じるからだ。また、仕事をする上で「楽しい」と思う気持ちを大切にしたいと考えており、そのためには同じような思いを持った仲間と共に成長できることを重要視している。貴社は...

自分自身について思うことを記入

「笑顔」を大事にしている。◯◯店でのアルバイトを始めた頃、販売数が上げられないという壁にぶつかった。経験や知識が浅く、会話が続かないことが課題であった。私は、まずは今できることを頑張ろうと考え、話すだけでお客様が快い気持ちになれるように、とにかくどんな時も笑顔でいることを心がけた。すると、自然とお客様との会話が弾むようにな...

承諾/辞退理由の詳細

最初は店舗勤務であること、本部にはいつ行けるかわからないことがネックだった

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない