マイスターエンジニアリングの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた企業様がもう1つあり、そちらの方が給料が高く、大きな企業だったのですが、この企業様の方が対面だったこともあり、社員さん同士の雰囲気が分かりやすくて、仲の良いところがいいなと思ったため、承諾しました。また、他の部署に挑戦したい時に受け入れてもらいやすいところもいいなと思いました。

内定後の課題の有無

簡単なマンガで分かる感じの本が渡されると聞きました。また、グループワークもあると聞きました。

内定後の拘束

特にないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材部長さんだったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

・オフィス到着 ・検温 ・交通費支給の用紙記入 ・会議室に案内され、面接開始 ・終了し、オフィスに戻る ・色覚検査 ・終了

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・業務内容の確認、大丈夫かどうか 写真を使用して、どういう環境で働くのかを分かりやすく教えていただきました。 ・適性検査のフィードバック 適性検査のフィードバックをして下さる企業が少なかったため、タメになりました。 ・逆質問

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

たぶん1時間だったと思います。

対策方法

最終選考までスキップだったので、適性検査は選考には関係ないと言われたため、普通に受けました。

経緯

インターンシップに選考要素があり、通過したため、次が最終選考とのことでした。その前に確認事項等があるため、面談を挟むとのことでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・業務内容について確認 ・履歴書の内容 学生時代に力を入れたことや自己PR、趣味や特技などについて聞かれました。 ・病気等はないか 病気があるから落とすという訳ではなく、この職種ではしゃがむことや色で判別することが多いため、配慮が必要かどうかを確認すると仰ってました。 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

資格手当がないのが致命的。

採用人数・倍率

設備管理に限って言えばは15名ほど

内定者の採用大学・学歴

日東駒専以下が殆どでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、設備管理部長、その他

会場到着から選考終了までの流れ

一時面接の人事に挨拶と交通費について書く。→面接→帰宅

質問内容

基本的に履歴書に書いた内容が聞かれました。学業で学生時代頑張ったこと、学業以外で学生時代頑張ったこと、趣味のサイクリングについて、自己PR、志望動機、なぜ設備管理をしたいか、他社の選考状況、逆質問などです。

試験科目

■能力適性検査 ・言語 ・非言語 ■性格適性検査 ・性格検査

各科目の問題数と制限時間

90分

対策方法

書籍で繰り返し説く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性社員。明るい。

会場到着から選考終了までの流れ

面接→筆記試験

質問内容

学生時代に頑張ったこととそこから学んだこと。学業以外に学生時代頑張ったこととそこから学んだこと。自己PR。趣味について。志望動機について。設備の勉強について。物理や数学が苦手か得意か、これから勉強する気があるかきかれました。

資格

◯◯検定2級 ◯◯

趣味・特技

サイクリング

学業で力を入れたこととそこから学んだこと。

学業で力を入れたことはゼミメンバーと参加した◯◯コンクールです。その際、自分はサポート役に徹しチームに貢献しました。テーマを「◯◯」と決め、十二組中一位を獲得しました。ここから、丁寧に準備する事が大切だと学びました。