マイスターエンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終的には、他社の方が自分の就職活動の軸や将来やりたい仕事により合っていると感じたため辞退した。特に、自社の製造設備や生産ラインに長期的に関わりながら改善を行える点や、事業の安定性、福利厚生に魅力を感じた。また、選考や面談を通じて社員の方の雰囲気や社風にもより自分との相性の良さを感じ、総合的に判断して他社への入社を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

最終面接を受ける前に、面接対策として実施された。これまでの選考で話した内容や最終面接で聞かれる可能性のある質問を確認し、回答の直した方がよい部分についてアドバイスを受けた。

試験科目

性格・適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

内容

会社概要や事業内容、技術者として担当する仕事内容、配属先での働き方について説明を受けた。電気設計や設備保全、フィールドエンジニアなど、幅広い職種や業界に関われることに加え、入社後の研修制度やキャリア形成、勤務地についても説明があった。説明後には質問する時間も設けられていた。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた企業様がもう1つあり、そちらの方が給料が高く、大きな企業だったのですが、この企業様の方が対面だったこともあり、社員さん同士の雰囲気が分かりやすくて、仲の良いところがいいなと思ったため、承諾しました。また、他の部署に挑戦したい時に受け入れてもらいやすいところもいいなと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材部長さんだったと思います。

試験科目

適性検査

経緯

インターンシップに選考要素があり、通過したため、次が最終選考とのことでした。その前に確認事項等があるため、面談を挟むとのことでした。

承諾/辞退理由の詳細

資格手当がないのが致命的。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、設備管理部長、その他

試験科目

■能力適性検査 ・言語 ・非言語 ■性格適性検査 ・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性社員。明るい。

資格

◯◯検定2級 ◯◯