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JFEシステムズ
3.7

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世界に誇る製鉄会社であるJFEスチールを半世紀にわたりシステムで支えているIT企業です。
現在は、JFEグループのシステムで培ったIT知識と製造業に関するノウハウを元に、数多くの企業のシステム構築に携わっています。
顧客の課題ヒアリング~システム化提案→設計・開発→保守、改善提案とすべてのシステム開発を経験し、自分の強みを発見していき、強みを専門分野に成長していけることが強みです。

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159件 のES・体験談
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内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、インターンシップに参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、上流工程ワークでは、ある課題に対して業務効率化できそうな箇所を検討しました。その後、下流工程ワークでは、実際に簡単なプログラミングを組み、実行しました。最後に座談会を行い、3人の社員さんとお話する機会...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。 【対策方法】適性検査だったので、なにか特別な対策をする必要はないと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたので辞退をしました。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室 【質問内容】・アイスブレイク ・勤務地の希望 ・自己紹介 ・プログラミング経験 ・一番大変だった授業 ・リーダー経験 ・どんな性格か ・インターンシップの感想とフィードバック ・怒った経験はあるか ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社12年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク ・ESの確認 ・自己紹介 ・今通っている大学の志望動機 ・インターンシップに参加した理由 ・志望動機 ・キャリアプラン ・どんなシステムを扱いたいか ・入りたい研究室...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地確約であったり、福利厚生の充実度などもあるが、最終的には関わってくださった人の雰囲気がとても良かったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】事前研修 【採用人数・倍率】50〜100 【内定者の採用大学・学歴】幅広く 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接室へ移動 【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトの話 ・資格取得について(過程やむずかしかったこと) ・プログラミングの経験 ・研究内容について ・IT業界への志望理由 ・SIerへの志望理由 ・弊社へ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトの話 ・資格取得について(過程やむずかしかったこと) ・プログラミングの経験 ・研究内容について ・IT業界への志望理由 ・SIerへの志望理由 ・弊社への志望理由 ・D...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】市販のSPIテキストを何周かしておけば、問題なく解くことができる難易度でした。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っていますが、給与はある程度のところで頭打ちになる印象があるので辞退する方向でいます。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出後、自己紹介から始まり、質問がされる 【質問内容】(質問)学生時代に力を入れたことは? (回答)アルバイトの話 (質問)その中で大変だったこと (質問)どう乗り越えたか (質問)人からどのような人だと言われるか ...
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と他の部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内していただき、入室。その後面接が始まる 【質問内容】志望動機、大学の学んでいること、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験、他人からどのような人物だと言われるか、どのような人と働きたいか、希望する勤務地、他社の選...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特にありません。他の企業と同じようなWebテストでしたので対策はそんなに必要ないと思います
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム構築。架空の顧客の情報収集をし、必要システムを考えます。分からないことがある場合は、社員の方がいらっしゃるので適宜聞くことができます。システム構築といっても不必要なものと必要なもの費用対効果などを考えることが難しかったです。 【ワークの具体的な手順】課題整理、技術研...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長率が低いと感じたため。 【採用人数・倍率】80-100名を採用予定らしいです。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学で研究をされている方がいました。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語(10分)、非言語(10分)、性格診断(10分) 【対策方法】spiは、対策なし。 性格診断は、なるべく素直に答えた。面接と性格診断で一致していることが重要である為。
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される。 【質問内容】Q.志望理由は何ですか? A.インターンシップや座談会で人柄の良さに魅力を感じました。 Q.入社したらどんな事業に取り組みたいですか? A.dx事業に携わりたいです。研究でdxについて行ってき...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからスタート 【質問内容】研究についてずっと聞かれました。 Q.もしその研究を何らかの形でできないと言われた場合卒業研究はどうしますか? A,別の形でアプローチしていきたいと考えています。例えば、webサービスとして現在...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIよりは少ない 【対策方法】SPIの参考書を既に一周していたため、特に対策はしておりません。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定時期が早かったため、まだ決めかねておりますが、社員のあたたかい雰囲気に魅力を感じるため前向きに検討しています。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早期選考かつ、他の学生との交流は無かったため、不明。 【自分以外...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、現場の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が面接の流れを説明してくださった後、面接の部屋に入室。面接終了後、控室に行き、若手の人事の方づてに面接のフィードバックをいただき、その場で内々定をいただいた。その後いくつかの資料を渡され終了。 【質問内容】「...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに15分前に入る→開始→先に退出 【質問内容】「インターンシップはどうでしたか?」 →印象に残ったことは、社員の方々との距離が近く、大変温かい雰囲気で接していただいたことです。学生の視点に立ってお話しくださり、プライベートな話題...
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26年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続とともにスタート、会社説明、ワーク、座談会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるビールメーカーの経営上の課題を解決するために、ITソリューションを用いた施策を提案するグループワーク。グループで役割分担を行いグループワークに取り組む。社員の方がグループにつ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、年次が高め 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして面接開始 【質問内容】自己紹介、大学で研究している内容について、IT業界を志望している理由について、JFEシステムズを志望している理由について、学生時代に力をいれたことについて、逆質問。基本的にすべての回答に深堀りを...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後スタート 【質問内容】自己紹介 自己紹介を受けて深堀 ゼミでやっている取り組み 学生時代に力を入れたこと IT業界を志望している理由 SIer業界を志望している理由 JFEシステムズを志望している理由...
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企業情報

所在地

東京都港区芝浦1丁目2-3 シーバンスS館(受付18F)

従業員数

連結:1,901人(2025年3月31日現在)

代表者

大木 哲夫

企業URL

https://www.jfe-systems.com/

設立日

1983年9月1日

事業内容

情報システムの企画・構想、設計、開発、保守・運用を行うSI業務。「ソリューション・プロダクト事業」「ビジネスシステム事業」「鉄鋼事業」「基盤サービス事業」「DX事業」の5つが事業を柱。

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鉄と歩み、鉄を支え続けた技術・ノウハウをお客さまへ、社会へ

JFEシステムズ株式会社は、川崎製鉄(現JFEスチール)システム部門から始まり、約70年にわたり製鉄所の生産管理システムや基幹システムの構築・運用を担ってきました。
この経験を活かし、製造業などのお客さまに向けて業務システム開発やITインフラ構築、アライアンスプロダクトを組み合わせたITソリューションを提供しています。

私たちの強みは、お客さまとの信頼関係に基づいた長期的なパートナーシップです。DXの加速やAIの革新、クラウドの拡大、サイバーセキュリティ対策の強化など、変革期にあるIT業界で、お客さまの未来志向のシステムを提案し、長期的な発展を目指しています。
「はたらくをスマートに。はたらく人にスマイルを。」というパーパスを基軸に、ITサービスの提供を通じて、お客さまや社会の「こうなりたい」という想いをかたちにし、世界を「夢中」で染めていきます。

ワークライフバランスの取りやすさ

JFEシステムズは、一人ひとりにあった就業環境を一緒に考えます。
平均残業時間は21.2時間、社員の平均勤続年数は19.3年で、男女共に働きやすく、育休取得率はどちらも100%です(2025年8月現在)。厚生労働省から「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025」などの認定も取得しています。

また、借上げ寮制度や連続9日間の有給休暇を取得できる「フリーバカンス制度」をはじめとする福利厚生制度も充実。加えて、多彩な研修や資格取得支援制度もあり、安心して働くことのできる環境で自身のキャリアパスを考えながらスキルを伸ばしていくことができます。
進化するIT業界の中で自分の成長を感じながら、ワークライフバランスを大事にできる会社です。

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