筑波銀行の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事行員

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、会場外まで案内。時間まで待機してから入室。 終了後はそのまま解散。

質問内容

先ず人事行員が質問し、その後に部長が質問という形式であった。 【人事行員からの質問】 ・自己紹介（1分程度） ・志望動機 ・入行後してみたい業務 ・市場金融部で働きたい理由と興味を持った理由 ・銀行で働く上で必要な資格は何か知っているか ・銀行は勉強しながら働くなど頑張らなきゃいけないがやっていけるか 【人事部長からの質...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいのベテラン人事行員。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続し、待機。

質問内容

金融機関であるからか、家族のことをとても聞かれました。 家族構成や親や兄弟の職業、親の会社についてまでかなり踏み込んだことまで聞かれました。 志望動機や自己PRなどはついでに聞くといった感じであったように思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事行員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は受付をし、時間まで待機。 終了後は質問がある人だけ残り、あとは解散。

質問内容

・筑波銀行の志望動機 ・入行後してみたい業務、キャリアプラン →なぜその業務をしてみたいのか ・自身の強みや弱み ・学生時代に力を入れたこと ・志望業界 等 一次面接免除の代わりのカジュアル面談会という名目ではあったが、形式的にもこれが実質的な一次面接であったと思う。

試験科目

TAP適性検査という難易度の高い適性検査であった。 言語と非言語。

各科目の問題数と制限時間

制限時間内に問題を解いていく形式。 1科目15～30分くらいあったと思う。

対策方法

参考書を買って対策する。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室へ案内され、面接開始

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代頑張ってことについて、自分の強みと弱み、アルバイトで大変だったこと、銀行業界は大変だがやっていく自信はあるか、本当に筑波銀行が第一志望であるか、現在の就活状況について、逆質問などであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、家族について、現在の就活状況、自己PR、挫折した経験はあるか、その挫折はどう乗り越えたか、銀行業界は大変であるがやっていく自信はあるか、ESに記載されたアルバイト経験についての深掘り、逆質問などであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代のこと、銀行業界について家族はなんと言っているか、家族や親戚にこの企業に勤めている方はいるか、大学では何を学んでいるか、大学の入学方法について、アルバイトについて、現在の就活状況について、逆質問。

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

志望動機やりたい業務

人々の暮らしや企業の発展を金融の面から支え、地域社会に貢献したいと考え、貴行を志望する。特に、営業担当として個人・法人の顧客に寄り添い、それぞれのニーズに合った最適な金融サービスを提供したい。個人の顧客にはライフプランに応じた資産運用の提案を行い、法人の顧客には経営課題の解決策を提案する。信頼されるパートナーとして地域経済...

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先のパン屋で新人教育の改善に取り組んだ。教育は主に口頭で行われ、指導者ごとに説明が異なり、新人は業務を覚えるのに時間がかかる状況であった。そこで、新人教育の現状を分析し、教育の一貫性の欠如が問題であると特定した。これを受け、マニュアルの作成を決意した。業務手順を詳細に記載し、図や写真を活用して視覚的に理解しやすい...

自身の強みを入力してください。（50字程度）

協調性があること。イベントのアルバイトで力が養われた。

自身の弱みを入力してください。（50字程度）

うっかり忘れをすること。スマホのリマインド通知などを用いて対策をしている。

志望動機と入行後やってみたい仕事（業務）について入力してください。（200字程度）

地元である茨城県の発展に貢献したいと考え志望する。人が生活していく上で必要不可欠な手段であるお金のサービス提供を通して、人の幸せや経済の発展に貢献したいと考え、銀行業界を志望している。貴行は地域金融機関として県内の経済を支える中小企業の経営の支援といった取り組みだけでなく、行員にとっても成長できる環境がある点に魅力を感じて...

研究課題

主なゼミの活動としては、実際の判例を使った模擬裁判や、憲法問題に関する判例やテーマの研究をしてグループごとに報告をしています。卒業論文では、少年犯罪の実名報道の必要性について憲法の観点から論じます。

現在の学校・学部・学科を選んだ理由について

自分が育った地域を活性化させたいという思いから選びました。大学は地域を発展させる人材の育成をしており、カリキュラムや勉強面において、自分の思いが実現できるだろうと思ったのが選んだ理由です。

会社選びで重視しているポイント

私の会社選びで重視しているポイントは、（挑戦する姿勢を重んじる環境があるかどうか）です。アルバイト経験から、固定概念に捉われず、挑戦ができる会社に勤めたいと考えるようになりました。

志望動機と入行後やってみたい仕事（業務）について入力してください。

私は、生活において必要不可欠であるお金を扱い、地域社会のお客様に貢献したいという想いから銀行業界を志望しています。業界なかでも貴行は、多岐にわたる産業が展開されている茨城県で地域社会に根差し未来を見据えたサービスを行っております。私自身の強みである継続性や計画力を活かし、コンサルティングを通じてお客様のニーズを引き出し、一...

学生時代最も真剣に取り組んだことについて入力してください。

私は、半年かけて行う大学の英語の授業のプレゼン発表の作成を頑張りました。オンライン授業の影響で、コミュニケーションが取りづらい状況の中、グループリーダーとしてチームをまとめました。具体的には、話しやすい雰囲気作りや毎回の進捗状況と来週までに取り組むことを個人ごとに記録し情報の共有を図りました。このような工夫からも、チームと...

各質問項目で注意した点

具体的なエピソードを踏まえて回答することを心掛けました。面接でしっかり対応できるよう、各質問に対する深堀も行いました。

志望動機と入行後やってみたい仕事（業務）について入力してください。（200文字以下）

私が貴行を志望する理由は、生まれ育った茨城県の地域経済の発展に貢献したいからだ。その中で、地域密着によりきめ細やかなサービスを提供できる点に魅力を感じている。私は関わる金融規模が大きく、地方経済の発展に貢献できる法人営業に取り組みたい。特に自身が知識や経験を身に付け、日々成長することで、お客様の様々なニーズに応えたい。そし...

学生時代最も真剣に取り組んだことについて入力してください。（200文字以下）

◯◯◯のアルバイトで◯◯提供業務の新人育成に注力した。この業務は、1人で約200名のお客様へ◯◯提供を行う。しかし、新人は約100名の提供が限界で能力差があった。そこで、スタッフや社員の方と協力し、三つの取り組みをした。一つ目は、業務の可視化だ。二つ目は、モチベーションの向上だ。三つ目は、フィードバックの環境構築だ。結果、...

各質問項目で注意した点

一読理解ができるように心がけた。

志望動機と入行後やってみたい仕事（業務）について入力してください。（200文字以下）

私が貴行を志望した理由は、茨城県を金融面から支えたいと思ったからです。その中で貴行が成長段階にあるところに魅力を感じました。 貴行の柔軟な環境の下、自律的に様々なことに挑戦し、お客様に新しい価値を提供できるような行員になりたいと思います。入行後やってみたい仕事は、法人営業です。地域の企業を支えることは、経営者の方を支えるだ...

学生時代最も真剣に取り組んだことについて入力してください。（200文字以下）

私が学生時代最も真剣に取り組んだことは、◯◯◯◯のアルバイトです。お客様に早く丁寧なサービスを提供するために二つのことを心掛けました。一つは従業員との関係構築、もう一つはお客様の立場に立った接客です。関係構築では、自分から行動することを心掛けました。お客様の立場に立った接客では、お客様の不安を減らすようにしました。その結果...