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フューチャーリンクネットワーク
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Mission
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「持続可能で発展可能な、地域活性化の礎をつくる」

今、国策として地方創生が掲げられています。けれど、それだけで急に地域が活性化するなんていうことはあり得ません。 国の予算を使った取り組みも、地域に一時的な賑わいをもたらすだけでは意味がないのです。

私たちは、地域の事業者や住民や自治体が、適切な価値享受と負担をしあい、持続的に地域でまわり続けるしくみを構築する必要があり、それこそが本当の「地域活性化」だと考えています。地域活性化というテーマにおいて、ボランティアではなくビジネスとして成り立つしくみをつくることで、継続的且つ発展的に地域の課題を解決します。

2021年8月の東証マザーズ上場など、成長過程にあるFLN。私たちが実現したいのは、付加価値情報の流通による地域の多様性創出と官民協働の地域課題解決による、地域活性化のモデルづくりです。

【1】地域情報流通事業
自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、地域情報サイトを中心としたプラットフォーム「まいぷれ」を通じて発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナー企業と協働で、街に多様性を届けています。そのほか、地域事業者への経営支援サポートも行い、あらゆる側面から地域活性化を目指します。

【2】公共ソリューション事業
自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、0から課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、官民協働で社会課題の解決をリードします。

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総合職

フューチャーリンクネットワークの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

フューチャーリンクネットワークの

選考フロー・選考回数

フューチャーリンクネットワークの選考フローは、リクルーター面談から始まり、複数回の面接を経て内定に至る

フューチャーリンクネットワークの選考フローは、リクルーター面談から始まり、一次面接、二次面接(役員面接)、最終面接を経て...

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フューチャーリンクネットワークの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
11月末
リクルーター面談
2024年
1月
一次面接
2024年
2月
二次面接(役員面接)
2024年
2月
リクルーター面談
2024年
3月
最終面接
内定
  • 明治大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2022年
12月下旬
リクルーター面談
2023年
1月上旬
一次面接
2023年
2月上旬
二次面接
2023年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
2021年
12月下旬
会社説明会+グループ面接
2022年
1月上旬
個人面接
2022年
2月上旬
役員面接
2022年
2月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

23年卒 本選考
エントリーシート
2021年
11月
一次面接
2022年
1月
二次面接
2022年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

22年卒 本選考
2021年
1月中旬
会社説明会
エントリーシート
2021年
2月中旬
社員面接
2021年
3月上旬
役員面接
2021年
3月中旬
社長面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

21年卒 本選考
2020年
3月下旬
会社説明会
エントリーシート
2020年
4月上旬
一次面接
2020年
4月中旬
二次面接
2020年
5月上旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

19年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

19年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

代表者

石井 丈晴

所在地

千葉県船橋市

設立日

2000年3月2日

従業員数

151名(2023年8月31日現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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