フューチャーリンクネットワークの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の企業に入社することを決めたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入り、人事の方を内線で呼び出す。 会議室に通され、改めて人事の方に就活状況を話す。 面接の時間になったら社長が入室し、1対1で面接を受ける。

質問内容

・人生は順調か ・それはなぜか ・自分の強み、弱み ・強みと弱みについての具体的なエピソード ・挫折経験 ・学生時代最も注力したこと ・逆質問（できるだけ多く答えてくださる） ・就活軸 ・具体的になぜその軸か

経緯

電話にて二次面接通過の通知を受けた。その電話の中で、最終面接に向けて人事面談が実施された。

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetから接続

質問内容

今の就活状況、就活軸、なぜその就活軸かなど。 就活状況についてヒアリングすることが目的であると考えられるので、 率直に考えを伝えるのが良いと思う。 また最終選考の前に聞いておきたいことを考えておき、質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetから入室

質問内容

・就活当初の状況 ・今の就活について ・なぜその環境が良いと思っているのか ・FLN「以外」で内定を無条件でもらえるとしたらどこが良いか ・就活は楽しいか ・就活が終わったら何がしたいか ・逆質問 1時間ほどの面接だったが、30分ほどで逆質問以外終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー1名、若手社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetから入室

質問内容

事前課題としてヒストリーシート（自分史/モチベーショングラフ）を提出し、それに沿って深堀される。1分程度で概要を説明するように求められることもあるようだが、私の場合は説明を求められなかった。 追加の質問としてどういう企業で働きたいか、なぜその環境が良いのか、就活軸などを深堀りされる。逆質問の時間もある。

経緯

ウォンテッドリーからカジュアル面談を申し込んだ。

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetから接続 お互いに簡単な自己紹介、大学でやっていることなどを質問された。 会社説明を一通りしていただき、質疑応答。

質問内容

大学で学んでいること、なぜFLNに興味を持ったのかについて質問された。 会社説明をのパートでは、FLNでやっている事業、経営理念などについて人事の方が詳しく説明してくださる。 質問時間をたっぷりとってくだった。

承諾/辞退理由の詳細

今後の会社の成長性に不安を感じたため。

採用人数・倍率

5人くらい

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と話し、その後社長様がいらっしゃる会議室に通される。

質問内容

・今までの就活状況 ・なぜ長期インターン先ではなく弊社なのか ・なぜ地域活性化に取り組みたいと思ったのか ・学生時代主に頑張ったことは何か 　課外活動 　ゼミ ・逆質問（本人の希望次第でいくらでも答えてくれる）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

開始後簡単に自己紹介し、面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・就活状況 　嬉しいことはあったか。辛い点は何か。 　何に興味を持っているか。その原体験は何か。それは移住じゃだめなのか。 ・なぜベンチャーなのか 　裁量を持つことのデメリットについてどう思うのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長 現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始後軽くアイスブレイクを挟み、事前提出課題のヒステリシートに沿っ質問が行われる。

質問内容

・人生のターニングポイントなどを掻い摘んで5分間でプレゼンテーションを行う。 ・ターニングポイントで形成された価値観 ・人生で後悔した瞬間 ・なぜ弊社に興味を持ったのか ・地域活性化の定義とは何だと思うか

人生のモチベーショングラフ

自分の今までのモチベーションの推移を書く、その中で自分の人生の重要な出来事を書く。

各質問項目で注意した点

一貫性があるようにした

自身が生まれてから現在までの人生をモチベーショングラフで表して下さい。モチベーションが上がったポイントと下がったポイントでは何があったのかを書いてください。

打ち込みで記入した（手書きも可）。メールで提出。面接で使うので自分でも印刷して持っていた。

各質問項目で注意した点

これにそって社員面接は行われるので、丁寧に書いておくに越したことはない

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

【ゼミ】「◯◯学ゼミ」人間と自然が持続可能的に共生していくためには、どんな手法・教育が良いのかについて学ぶ。具体的活動：（1）「◯◯プロジェクト」→毎週の花壇整備を通し、緑少ない街に蝶を呼び戻す活動。これをもとに「蝶の生態を楽しく学ぶ1DAYワークショップ」を小学生向けに開催。（2）◯◯県など現地へ行く

自己PR（オープンES）

【人生初海外に一人でバックパッカー～◯◯環境保護ボランティア】私は、未知なる挑戦を最大限楽しみます。大学2年次に、◯◯で1週間の◯◯ボランティアに参加しました。これは私にとって人生初海外、かつ、一人で参加する予定だったため不安を感じボランティアに応募するか迷っていました。しかし、自分が作り出した不安という感情が自分にチャレ...

学生時代がんばったこと（オープンES）

【◯◯サークル新歓活動：例年の◯倍◯◯人獲得】当時「新入部員が毎年◯名以下と少ないこと」が問題だった。私は、原因に「◯◯＝辛いという偏見により興味を持ちにくいこと」があると考え、◯◯の魅力を伝えたいという想いから新歓係に立候補した。工夫：「どんな情報なら新入生に興味を持ってもらえるか」情報の受け手の存在を意識。行動：複数の...