楽待の 企業の強み

当社は「社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、
不動産投資プラットフォーム「楽待」と、YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」を運営しています。
　
創業した2005年当時、不動産業界は閉ざされていて、良い情報を知ることができるのは限られた人だけでした。
　
当社はそんな閉鎖的な業界に疑問を抱き、全国の不動産情報を集め、人々の投資判断に役立つ機能やサービスを作ってきました。
そして現在では、東証スタンダードに上場し、不動産投資家50万人が登録する業界最大の不動産投資プラットフォームと、150万人が登録するYouTubeチャンネルに成長しています。
　
業界への影響力と発信力を持ち、日本の健全な不動産投資インフラを作っていきたいと考えています。
社会に貢献するだけでなく、「社会の発展に貢献する」取り組みに一緒に挑戦する仲間を求めています。

当社はサイト運営からYouTube制作まで自社内で完結しており、ワンフロアで営業、エンジニア、マーケター、デザイナー、映像クリエイター、記者など、さまざまなスキルを持つ社員が働いています。
　
部署間で情報が分断しないよう、全部署が社内SNSで情報を共有し、気軽に相談できる環境です。
すべてはユーザーに良いサービスを提供するため、さまざまなスキル、知識を持つ社員がいつでも集まれる体制をとっています。
　
また、社員が仕事に集中できるよう、全社員に高機能チェア・最新スペックのPC・デュアルモニターを貸与しています。気持ちよく働ける環境を整えることが、業界平均の約5倍となる高い営業利益率に繋がっています。

当社は、デロイトトーマツが主催する「Technology Fast 50 2025 Japan」にランクインし、今伸びているIT企業として注目されています。
　
平均年齢31歳と若い組織ですが、平均年収は765万円。
年次に関係なく能力を正当に評価し、入社数年でマネージャーに挑戦できるキャリアパスがあります。
　
また、ジョブローテーション制度を活用し、幅広い業務経験を積むことが可能です。
1つの業務を極めるだけでなく、幅広いスキルを身につけることで、AI時代でも長期的に活躍できる人材になれます。
　
さらに、興味のある部署の仕事を一定期間実際に体験できる「体験入部」制度もあります。
配属後であっても他職種の仕事を体感できるため、自分に合ったキャリアを見つけやすい環境です。

社員のキャリアや資産形成を幅広くサポートする福利厚生を提供しています。
　
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、年次有給休暇などを完備しています
・退職一時金制度：退職理由を問わず、勤続年数に応じて一定額をお支払いします
・譲渡制限付き株式（RS）：入社1年目から対象。従業員が自社の株主として配当を得られる制度です
・企業型確定拠出年金（DC）：給与から積み立てを行い、老後の資産形成を支援する制度です（拠出金額・加入は任意）
・その他、交通費の支給、健康診断・インフルエンザ予防接種の費用負担、ライフイベント支援（産前産後休暇・育児休暇・育児時短勤務制度など）など、多様な支援制度を提供しています