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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
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日系 IT・通信

(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
4.2

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こちらは旧ヤフー株式会社のページです。
2025年のインターン・選考につきましてはLINEヤフー株式会社の新卒採用サイトをご確認ください。

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UPDATE JAPAN -情報技術のチカラで、日本をもっと便利に-
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1991年、世界初のインターネットサイトが誕生後、インターネットは人々の生活に急速に浸透し、現在では「生活のインフラ」と言われるまでになりました。

ヤフーは、これまでに100以上のサービスを生み出し、日本の生活をUPDATEし続けてきました。今後もインターネットの進化は加速し、誰にも予想することができないほど革新的で、未来を創る可能性を秘めています。

ヤフーは、引き続き、時代のど真ん中でインターネットの可能性を解き放ち、日本の人々の生活や社会をもっと便利にアップデートすることで、日本を「世界で一番、便利な国」にしていきます。

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759件 のES・体験談
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活は続けますが、第一志望と言っていたこともあり承諾しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】詳しい数は教えてもらいませんでしたが、2月の時点で二桁とおっしゃっていました。 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の...
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内定

21年卒 interview / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(リーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの関係でWEB上に変更された 【質問内容】事前に見た動画で気になった点・心に残った 入社後のキャリアイメージ 学生時代に力を入れたことの詳細(苦労したこと) 就職活動の状況 就活の軸 就活終わったらした...
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内定

21年卒 interview / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅ぐらい(女) 広告営業 中堅くらい(男)  【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ソファのある待合スペースで待機すると呼ばれ部屋に入る 【質問内容】YAHOOの社員何人かあった中で印象変わったところ変わらなかったところ 就職活動の状況 これまで一番注力...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次のデジタルインタビューを通過すると、1on1面談の案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませるとソファのある待合スペースに案内され、そこにリクルーターが来る。社内を案内してくれた後、カジュアルに面談がスタート 【質問内容】・YAHOOうけてていいなと思うこと、やだと思うこと ・こうだったら選考...
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内定

21年卒 interview / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(男)  【会場到着から選考終了までの流れ】Virtue ViewによるWEB面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀(心掛けてたこと、なんでやろうと思た、実際取り組んでどうだったか) ・就活の軸  ・なんでYAHOO? ・受けてる会社、志望順位 ・周り...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】特になし
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)】私は大学の◯◯においてよりよいチームづくりに挑戦してきた。◯◯として、チーム運営にどう貢献できるか考え◯名を超...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 文系
【自分を最も成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の量や質、目指していたゴール、ゴールに達するためにとった行動について、具体的に記入してください。】自分を最も成長させた経験は、学内で日本人と留学生の交流イベントを行っていた、15人の学生団体での3ヶ月間の広報活動です。自分が参加...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方が本当に良い方ばかりで、選考が進むにつれてますます志望度が高くなっていった。自信がやりたいと思っていたこともヤフーであれば実現できそうだと思い、内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし。「今しかできないことを精一杯取り組んでください。」と言って頂いた。 【内定後の拘束】特にはな...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ソフトウェア起動後、即開始 【質問内容】今までの確認のような質問が多かった。 ・今までにやり遂げたことはなんですか。 ・なぜヤフーを志望するのですか。 ・ヤフーに入社したとして、具体的にやりたいことはなんですか。 ・早めに就...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と志望部門の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に案内された。10分後くらいに人事の方が呼びに来てくださり、会議室のような部屋に案内され面接を開始した。 【質問内容】今まで聞かれたことの深掘りと、志望動機についてかなり詳しく聞かれた。 ・学生時...
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内定

21年卒 1on1面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部門の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ソフトウェア起動後、即開始 【質問内容】逆質問が基本であった。以下に逆質問した内容を記入する。 ・普段どのような業務をされていますか。 ・大変なこと苦労している点はなんですか。 ・私は〜をやりたいと考えておりますが...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。物腰の柔らかい女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まりこれまでにやり遂げた事などを聞かれた。Web面接であったためいきなり始まった。 【質問内容】・学生時代にやり遂げた事 ・それはどのような環境であったか ・難易度はどれくらいであったか ...
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内定

21年卒 Digital Interview / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始後1つずつ計4つの質問がされる。その質問に対して3分の返答動画を撮影し送る。 【質問内容】1.自己紹介と困難であったがやり切った経験について。 2.その経験はどんな環境におけるものだったか。 3.苦労した点や困難だった点、それを乗...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語理解、数的処理 【各科目の問題数と制限時間】厳密な問題数は覚えていないが、時間ぴったりで終わるレベル。難易度はそこまで高くないと感じた。 【対策方法】SPIの問題集をひと回り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【最も自分を成長させた経験について教えてください。】○○ショップでのアルバイトだ。 「困難な課題」に挑む経験を通し、「問題の本質を考える」自分へと成長させてくれた。 大学3年生の12月から現在に至るまで、携帯ショップにおいてインターネット回線の販売担当をしている。配属当初、店舗全体で月に1件しか獲得出来ておらず、店舗の...
76人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も自分を成長させた経験について教えてください。 活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに達成するためにとっていた行動について、具体的に記入してください。(500)】【経験】大学受験【活動期間・量と質】長期留学から帰国後、20◯◯年◯月から20◯◯年◯月まで、◯か月間。一日平均◯◯時間、1...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

近畿大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】有名企業で福利厚生も十分だったため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】連絡無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】通年採用のため不明、入社は300人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 Interview(オンライン形式) / 本選考

近畿大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→今後のキャリア展望→他社の就職状況→選考終了 【質問内容】なぜヤフーを志望したか、10年後のキャリアをどうしたいか、もし内定が出た後は就職までどうするのか、他社の就活状況はどうなっているのか、勉強会やハッカソンに参加...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

近畿大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、数学、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30問程度、30分 【対策方法】通常のSPIテストと適性検査。 SPIテストは特に難しさを感じなかったので、一般に流れているSPI試験を何度かこなすだけで問題ない
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内定

21年卒 Interview / 本選考

近畿大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアと人事の二人、両者とも30代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→プレゼンテーション(5分)→内容についての質疑応答→志望動機、志望分野について 【質問内容】「技術分野において一番力をいれたこと、または研究内容について」のプレゼンテーションを行...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 1on1面談 / 本選考

近畿大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、30代? 【会場到着から選考終了までの流れ】Webテストのレビュー→ヤフーの仕事内容について→雑談 【質問内容】ヤフーの社内ハッカソンなどの勉強会の取りくみについて、福利厚生、通勤について、ビルについて、周辺のご飯や、飲み会の頻度、転勤、出向についてなど、選考とは一...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

近畿大学大学院 | 理系
【試験科目】コーディング試験 【各科目の問題数と制限時間】3問90分 【対策方法】trackの問題傾向を掴んでおくことが重要です。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

近畿大学大学院 | 理系
【【Q1-1-1】選考に参加したい領域を選択してください。】インフラ  【【Q1-1-1】で回答した領域の希望理由や興味を持っていることを具体的に教えてください。(150文字以内)】インフラコースのインターンシップで2週間体験してみて、ネットワークやサーバの構築、管理にとても興味を持ったからです、特に、普通の職ではなかなか...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

近畿大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2チームに分かれ、実際にデータセンターでのラッキング。配線作業から遠隔でのネットワーク機器設定、CDNサーバを構築し、負荷テストを経てチューニングを行って10万人のアクセスに耐えうる動画配信システムの構築と性能評価を行った。 【ワークの具体的な手順】データセンターでは、実際...
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企業情報

企業名

ヤフー株式会社 Yahoo Japan Corporation

ホームページURL

https://about.yahoo.co.jp/

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

代表者

代表取締役社長 小澤 隆生

資本金

199,250百万円(2020年6月30日)

事業内容

イーコマース事業/会員サービス事業/インターネット上の広告事業 など

所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

設立日

2019年10月1日(持株会社体制化)

従業員数

8,305人(2023年3月31日)

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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世の中を便利にすればするほど、
人はもっと自由に、人生はもっと豊かに。

世界に誇れる便利さで、すべての人の可能性を引き出したい。
オンラインとオフラインの境界を無くし、約100ものサービスを通じて、
日本を、世界で一番、便利な国へ。

私たちは、この想いを大切に、これまで数々のサービスを生み出してきました。
たとえば、ポータルサイト『Yahoo! JAPAN』。
皆さんも一度は利用したことがあるのではないでしょうか。

『Yahoo!ショッピング』『Yahoo!ロコ』などYahoo! JAPANには、数々のサービスがあります。
でも、まだ道半ば。
もっと生活を便利に、暮らしを楽しめるように、サービスを生み出し、磨き続けています。

UPDATE 人財育成

ヤフーは、社員一人一人の才能と情熱を解き放ち、成長できる機会を増やす「人財開発企業」であろうとしています。
すべての社員に無限の可能性があるという考えのもと、一人一人が経験から学び、成長につなげていくことを支援しています。
社員の成長に合わせた能力開発を支援するために、さまざまな研修制度や育成制度を用意しています。

《主な研修・育成施策》
新社会人向け研修、1on1制度、企業内大学、公募移動制度(ジョブチェン) など

UPDATE 働き方

世の中を驚かせるサービスづくりには、自由な発想を生み出すための働き方がとても重要です。ヤフーではコアタイムのないフレックスタイム制のほか、「どこでもオフィス」という、場所を選ばずどこでも仕事ができる制度があります。これにより、時間や場所を自ら選んで仕事ができます。

また、オフィスはフリーアドレス環境で、社内カフェでのミーティングや集中ブースで業務など仕事に合わせて環境を選択できます。またPCなどのハードウエアを自分で選択できたりと、デバイスの環境面でも、より自由な発想を促進するよう多くの選択肢を提供しています。

さらに事前に申請をすれば副業も可能で、ヤフー社内だけでなく、社外でもさまざまなスキルや経験を積むことが可能です。
時間や場所、オフィスやデバイス、スキル、経験などを多くの選択肢を選び組み合わせることで創造的な仕事をサポートしています。

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