情報技術のチカラで、日本をもっと便利に。
買いたいものが、すぐ手に入る。
知りたいことが、すぐわかる。
世の中を便利にすればするほど、
人はもっと自由に、人生はもっと豊かに。

世界に誇れる便利さで、すべての人の可能性を引き出したい。
オンラインとオフラインの境界を無くし、約100ものサービスを通じて、
日本を、世界で一番、便利な国へ。

私たちは、この想いを大切に、これまで数々のサービスを生み出してきました。
たとえば、ポータルサイト『Yahoo! JAPAN』。
皆さんも一度は利用したことがあるのではないでしょうか。

『Yahoo!ショッピング』『Yahoo!ロコ』などYahoo! JAPANには、数々のサービスがあります。
でも、まだ道半ば。
もっと生活を便利に、暮らしを楽しめるように、サービスを生み出し、磨き続けています。

ヤフーは、社員一人一人の才能と情熱を解き放ち、成長できる機会を増やす「人財開発企業」であろうとしています。
すべての社員に無限の可能性があるという考えのもと、一人一人が経験から学び、成長につなげていくことを支援しています。
社員の成長に合わせた能力開発を支援するために、さまざまな研修制度や育成制度を用意しています。

《主な研修・育成施策》
新社会人向け研修、1on1制度、企業内大学、公募移動制度(ジョブチェン)　など

世の中を驚かせるサービスづくりには、自由な発想を生み出すための働き方がとても重要です。ヤフーではコアタイムのないフレックスタイム制のほか、「どこでもオフィス」という、場所を選ばずどこでも仕事ができる制度があります。これにより、時間や場所を自ら選んで仕事ができます。

また、オフィスはフリーアドレス環境で、社内カフェでのミーティングや集中ブースで業務など仕事に合わせて環境を選択できます。またPCなどのハードウエアを自分で選択できたりと、デバイスの環境面でも、より自由な発想を促進するよう多くの選択肢を提供しています。

さらに事前に申請をすれば副業も可能で、ヤフー社内だけでなく、社外でもさまざまなスキルや経験を積むことが可能です。
時間や場所、オフィスやデバイス、スキル、経験などを多くの選択肢を選び組み合わせることで創造的な仕事をサポートしています。