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ヤフー（Yahoo! JAPAN）のES（エントリーシート）・体験談一覧
ヤフー（Yahoo! JAPAN）の就活のES・体験談の一覧です。ヤフー（Yahoo! JAPAN）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
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セミナー
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【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校の地域は受験を始めるのが遅く、難関大合格者が少ないことが課題でした。私は募集担当のリーダーとなり、5人の同僚をまとめ、受験勉強を早くスタートさせるために1人でも多く入学者を増やす...
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本選考
同志社大学 | 文系 | 男性
【【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】私はマーケティング活動の土台を作り業務の効率化を図りました。私は3年生からベンチャ―でマーケティング部としてインターンをしています。活動内容に、B2Bマーケティングや法人営業に関する記事を作成する、業務があるのですが、初期メンバーであった...
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1on1面談
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本選考
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【内容】ヤフーについて、就活について、様々なお話をフランクに聞ける機会です。ここでかなり具体的に働いたい領域と職種が決まったように思います。 【注意した点・感想】特にありませんが、仮にも選考中なので失礼がないような行動言動は心がけました。また、少しでもいい印象の方がいいと思っていたので、かなり前のめりに様々な質問をしました...
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内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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エントリーシート
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本選考
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【各質問項目で注意した点】結論ファースト。過去現在未来の一致。 【参考にした書籍・WEBサイト】One Career
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし。
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Digital Interview（一次面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを利用した面接。 マイページ上に動画参加用のURLが送られてくるため、そこから動画を撮影し、提出。 【質問内容】・自己紹介（3分） ・企業選びの軸（3分） ・今の就活状況について（2分） ・これまでに困難だ...
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四次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】・福利厚生などに関する動画の質疑応答（あれば） ・就活軸と就活状況 ・志望理由 ・他社ではなくヤフーである理由 ・履歴書の確認 ・健康状態の確認 ・これまでの選考のフィードバック ・内...
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Interview（二次面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】HirevueのURLへ飛び、着信を待って開始 【質問内容】・自己紹介 ・人間面についての質問 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・人生で大事にしてる価値観は何か ・10年後にどうありたいか ・志望動機 ...
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三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方と人事の方。選考中で最も重鎮でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接官の方が迎えに来ます 【質問内容】【イントロ】 ・自己紹介 ・自己紹介沿って質問（様々なことをしてきているが、そこからどのような業界や職種で働きたいと思ったか） 【志望動機...
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Interview
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人で今までの人よりもう少し立場が上の人っぽい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと面接官の待つ部屋に案内される 【質問内容】今までの面接についての感想を全体を通して聞かれた。 面接の中盤辺りで内定を直接言われた。 内定を言われた後は内定受諾をするのか？を聞...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】マイページ上で"1on1面談"と呼ばれる面談の案内が来た この1on1は採用に関係がなく（本当）実際の社員さんに一対一で話を聞ける機会になっている 実際に自分は社員さんに給料が少ないとよく聞くがどうか？や福利厚生の深い部分の話まで聞かせていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】当日に受付に行ってフリース...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】プログラミング3問と数学4〜5問（不明）ほどでなる プログラミングは最初の2問はとても基礎的な問題で条件分岐も少ない、3問目は少し骨のある問題だがそこまで難しくない（深さ探索の関連の問題だったと思うが詳しくまでは不明） 数学に関してはかなり受験勉強チックな問題が多い（数珠順列や確率、そして最後は最尤推定等、...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人1人+実際の部署の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き面接室に入り自分の研究説明を行う。 【質問内容】事前に7分ほどで話せる量のスライドを作ってくるようにとの説明がある。 スライドのお題は"技術分野において学業にて一番力をいれたこと、または研究内容の詳...
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Interview
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接に同席していた人事の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと面接官の待つ部屋に案内される 【質問内容】1on1面談はどうだった？や前回のスライドを使った面接はどうだった？という内容やwebテストのでき具合に関してどう思いますか？のようなほぼ雑談の内容...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的なSPI等のテストと性格診断 【各科目の問題数と制限時間】いろんな企業でよくあるタイプのテストで時間に追われるものだった。 特に難しい点はないので粛々とこなせば問題ない 【対策方法】本で勉強する
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【各質問項目で注意した点】研究内容の部分についての部分が一番ウェイトが大きい。 また研究内容はみなさん深い話になりがちだと思うでのなるべく読むであろう人でもわかりやすいように噛み砕いて記入するように心がけた。
2
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本選考
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【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】1ヶ月後に再面談するように言われた。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【学業で一番力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明してください。】卒業研究であるアークジェットプラズマのレーザー吸収分光システムの高性能化の研究に力を入れました。アークジェットプラズマは、宇宙推進や廃棄物処理など、様々な分野で応用が期待されています。しかし、条件によってプラズマ中には原因不明の明暗構造が...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Apache CassandraサブプロジェクトのOSS貢献をした。 具体的にはデータベース部、カサンドラに対する講義が2日ありその後はCassandraのサブプロジェクトの課題を与えられOSS貢献に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】2日：Cassandraに関する座...
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エントリーシート
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【各質問項目で注意した点】コースが複数あるため、なぜこのコースを希望するのか、そしてどうしてヤフーのインターンを受けるのかをよく考えて書いた。
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Skype面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に紹介はありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeチェック→面接 【質問内容】・自己紹介（2分程） ・大学での研究等（5分程） ・質問と深掘り（15分） ・逆質問（5分） 質問については以下の項目 ・志望動機 ・得意なプログラミング言語 ・...
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【ヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。】私は、ヤフーのように多くのユーザが使う大規模なシステムのセキュリティ技術に触れたいため、セキュリティの領域を志望しました。 私はセキュリティの研究室に所属しており、日頃からセキュリティに関する技術を磨いてきました。この経験から、大規模なシステムに触れてより技術力を上...
1
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人と営業職の人が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから面接会場に案内されました。 【質問内容】大学のゼミで何をやっているか、ゼミでの自分のポジションや得たものなど深掘りがあった。どの職種で何をやりたいか、そしてなぜその職種なのか。5年後または10年後...
1
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エントリーシート
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【各質問項目で注意した点】ヤフーのホームページを見て、ビジョンや理念を念入りに調べた上でESを書きました。
5
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】一度見本を見てから面接が録画される 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由が2分ずつくらいで聞かれました。人と話しいないためアイコンタクトや笑顔を作り出すことが難しかったです。また、相手に伝わりやすくするために、ジェスチャーを使って...
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WEBテスト
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分程度でテストセンターと同じくらいの問題数 【対策方法】SPIの本を一周すれば通るレベルです
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OB訪問
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【質問内容】なぜヤフーにしたのか、1日の働き方、将来どの様な事業をやりたいか、社員シャンの雰囲気、他の企業との接し方、他部署の同僚との接点はあるかなどどの様な質問をしてもいい雰囲気がありました。雑談も少ししました。 【注意した点・感想】時間が30分でしたが20分以上は逆質問の時間でスカイプを使った面接だったため、初めての経...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたと面接室に案内されノックをして入りました。先行終了後はドアを出てから1人でエレベーターまで帰る形です。 【質問内容】ヤフーのサービスで使っているものはあるか。今後どのようなサービスを作り出したいか。10年後はどうし...
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者説明会があった 【内定者の数】内定者説明会には50名ほどいました。友人が3月にもあったと言っていたため、何回も開催されているようだった 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、マーチ以上の大学 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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エントリーシート（ES）
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【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】英語学習です。この経験で、私は目的達成の為に妥協せず努力する力を得ました。学習する中で出会った困難が学生サミットに似た英語で議論する会議です。私は一年生の時に参加し、惨敗しました。参加者は英語力とプレゼン力が私と段違いでした。その会議勝つ為、◯◯...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者の女性の方。 硬い雰囲気などは一切なく、終始和やかな雰囲気での面接でした。 聞いてから質問もオーソドックスで、気をてらった質問はありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブにてビデオ通話を接続後、面接開始。 【質問内容】ヤフーの人事制度について...
1
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】100人程 【自分以外の内定者の所属大学】私立大学が多かったように感じる 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンの経験者が多かった
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【試験科目】言語 非原語 【各科目の問題数と制限時間】言語 30分 非言語 30分 【対策方法】 SPIの勉強さえしておけば解ける質問ばかりでした。
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接後に1on1 meeting と題した面談がある。 どこまで評価されているのかは分からないが、質問したり社員と会話することができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始後、webを通じて自由に話す。 【質問内容】決まった質問はほぼほぼなく、あるとすれば他の選考状況やヤフーの志望度等、準備する必要のない...
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【各質問項目で注意した点】簡潔にわかりやすく書きつつも、自分らしさがしっかりと伝わるような文章になるように心がけた。
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一次面接 個人
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性、とても和やかな雰囲気を作ってくださった 【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで相手からの着信を待ち、繋がったら面接スタート 【質問内容】とてもオーソドックスな質問が多く、典型的な面接という印象を受けました。学生時代に力を入れたことや強み弱みに加えて、多少ESに...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事と営業部の社員一人ずつ 人によるとは思いますが、一人は和やか、一人は圧迫な雰囲気でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室でまち、一人ずつ呼ばれて面接開始。 面接が終わり次第終了。 【質問内容】質問内容は、ESに沿った内容や学生時代に力を入れたこ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が迎えに来てくださります。 【質問内容】志望理由 他社の選考状況（細かく聞かれる、他社と比べてのヤフーの魅力） 志望度とその理由 志望職種と理由 逆質問（一般的な逆質問） 内定 選考のフィードバック 内定承...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接官が迎えに来てくださります。 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社、他業界について、またその違い 志望度 日本のプレゼンスの上げ方 日本を強くするための施策 リーダーの経験について なんで毎回リーダー...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と財務の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が迎えに来てくださりました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 何ヶ月で気づいて動いたか そこで苦労したこと どういう環境を居心地の良いところと思うか この人には敵わないって人 どういう点で敵わな...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンラインでヤフーアカデミアの研修が任意で受けることが出来る。社員さんも一緒に受けているためいろんな意見を聞けて面白かった。 【内定者の数】ビジネス職は100人程度？ 【自分以外の内定者の所属大学】様々でした 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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【各質問項目で注意した点】Yahoo！ Japanで実現したいことに関しては、興味のある事業や企業理念も絡めて書くようにしました。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画であったため面接官はいませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンか携帯でHire Vueというアプリを使いました。 【質問内容】学生時代力を入れたことはなんですか。 その中でも困難であったことはなんですか。 その困難をどう乗り越えましたか。 ヤフ...
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【経緯】1 on 1面談 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のときと同じように受付の後に社員さんが迎えに来てくださる。 【質問内容】基本的に逆質問をする会です。 日常会話から始まり、自分が知りたいことを教えてくださる感じです。 なので事前に気になることをまとめていくことが大切だと思います。 特にメモを取られている...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 【対策方法】普通のSPIであったため、いつも通りSPIの対策をして挑みました。
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【回答したヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。（150文字以内） 】私の研究は深層学習を用いており、自分で勉強して知見を得なければならない中で基礎的な原理だけでなくさらに多くの情報を得るためある学会のセミナーに参加した時、自然言語への活用などより新しい深層学習の活用について学ぶ機会があり、非常に興味深く、こ...
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【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】○～○歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生○人のリーダーとして活動し、売上を3.5倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】なし
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【内定後の課題の有無】知らない。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】知らない。 【内定者の数】知らない。 【自分以外の内定者の所属大学】知らない 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Eコマースサービス担当の社員さん 人事部の社員さんの計2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待たされたのち、個別に部屋に呼ばれる。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて ー役割 ー頑張った動機 ーどこに問題意識を感じたか ーチーム内で意見が対立した際どう行...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype待機 【質問内容】ー他に受けている企業は？ ー企業の選定軸 ーヤフーについて聞きたいことは？ ー今までの面接のフィードバック 選考されることは一切ないように感じた。面接の途中で内定が言い渡される。そして...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告営業の社員さん。 かなり優しく、どんな回答に対しても 『すごいね』「いいね〜」を繰り返してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】SKypeに連絡 【質問内容】・学生時代がんばったことについて ー概要 ー活動頻度は？ ー自分のチームでの役割は？ ーその中で学...
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【各質問項目で注意した点】質問1では、自分の課題に対する取り組みを、 質問2では、ヤフーのサービスと自分が考える課題を結びつけることを意識した。
2
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Degital interview
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンでカメラに向かって答える。 【質問内容】◯自己紹介 ◯他に見ている企業 ◯軸 ◯なぜヤフーなのか ◯会社に入ってやりたいこと 書く質問に対して、30秒ほど考える時間が与えられる。その後、3分〜5分でPCのカメ...
3
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接合格の連絡後に、面談予約の連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・ヤフーでのビジネス職について どのような配属がされるか どのような働き方ができるか （コンシューマー事業部・広告ソリューション事業部での業務の幅、キャリアの幅を中心に） ヤフーでの研修内容について 【...
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リクルーター面談
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法政大学 | 文系 | 非公開
【経緯】いきなりメールがくる 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】主に一次面接がどうだったか感想を聞かれ、それに答えた後は今後どうしたいか、ヤフーに入社したら何がしたいのか、選考状況などを聞かれた。主に雑談形式だったが相手は人事の為選考にしっかり反映されてると思う。 【雰囲気】Skypeなので気楽 【注意し...
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法政大学 | 文系 | 非公開
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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本選考
法政大学 | 文系 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明だが300人ほどに 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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法政大学 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待たされ名前を呼ばれ別室に入室後面談 【質問内容】簡単な自己紹介 簡単な志望動機 学生時代に頑張った経験 なぜそれを頑張ったか 苦しかった経験 周りの人からの評価 ヤフーでしたい事 なぜヤフーか ヤフーのサ...
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法政大学 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】簡単に自己紹介 志望動機深堀り なぜヤフーなのか ヤフーの魅力は何なのか 入社後どのような仕事をしたいのか どこでも配属していいよってなったらどこにする？ なぜ留学したのか インターンでは...
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法政大学 | 文系 | 非公開
【各質問項目で注意した点】論理だてて書いた
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早稲田大学大学院 | 文系 | 男性
【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】【◯◯のチューターとして勉強嫌いの生徒を相手に粘り強く受験指導をした】 最も学力水準が低いクラス担当となった当初は生徒の勉強意欲が無く受験指導以前に全く勉強をしなかった。チューターとして自分を諦めているような生徒達の可能性を広げてあげたいという...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】よくあるwebテスト 【対策方法】参考書
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人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待機→呼ばれる→面接 【質問内容】福利厚生や企業についてのビデオをみてくるように言われていたので予め質問をノートに書いていきそれを見ながら逆質問。 その後、入社後やりたいことや、志望動機、他社選考について深掘り。 ...
5
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リクルーター面談
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【経緯】選考フローの一環 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待機→呼ばれる→面談 【質問内容】選考には関係ない面談。 主に学生の疑問を解消するための逆質問がメイン。 ヤフーでの1日の流れやどんなことをしているのか やりたいことはできるか、フロントエンド、バックエンドのやりがい などについて質問しまし...
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interview（2回目）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→呼ばれる→面接 【質問内容】自分が一番力を入れた技術または研究の詳細について7分でプレゼン。事前に資料を作ってくるように言われたのでスライド◯◯枚ぐらい作っていきました（PC持ち込み可、その場でディスプレイに接続）...
3
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社後研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【各質問項目で注意した点】研究内容については誰にでもわかるような言葉で書くように心がけました。開発経験については正直に。
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interview（1回目）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待機→呼ばれる 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由。 学生時代に力をいれたこと。 入社したら何をやりたいか。 バックエンドかフロントエンドどっちやりたいか。 勤務地の希望について。 逆質問。（ 今力を入...
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本選考
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【試験科目】コーディング試験 【各科目の問題数と制限時間】問題は3問。1問目：簡単、2問目やや難しい、3問目：難問 【対策方法】paizaなどコーディング問題のサイトで練習。
2
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【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、所属する◯◯サークルにおいて練習の質を改善し演奏技術を向上させたことです。私の◯◯（◯◯）は練習の出席率が低く温度差が顕著であることが問題でした。私はその状況を改善したいと思い3年次に◯◯リーダーに立候補し、8...
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三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→呼ばれるまで待機 【質問内容】◯自己紹介 ◯就活の軸 ◯志望理由 ◯学生時代頑張ったこと ◯会社に入ってやりたいこと ◯どんなサービスを企画したいか ◯実際企画するとしたら課題は何だと思うか？ ◯他に見てる企...
1
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1on1ミーティング
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上智大学 | 文系 | 女性
【内容】一対一で現場の社員さんから話を聞いたり、質問があれば聞きたいことを聞ける座談会 【注意した点・感想】選考とは関係ないとのことで、聞きたいことをあらかじめ用意して質問した。本当に選考に全く関係ないかはわからないが、向こうから何かを特に聞かれたりはなかった。会社に入ってから何がしたいかを固めるのに役立った。
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二次面接
/
本選考
上智大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→呼ばれるまで待機 【質問内容】◯自己紹介 ◯志望理由 ◯学生時代頑張ったこと ◯就活の軸 ◯他に見ている企業 オーソドックスな質問で、特に学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。後半は逆質問の時間だったのであらかじめ...
1
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上智大学 | 文系 | 女性
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】まだわからない 【内定者の数】150人ほど？ 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智マーチなど 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】半分くらいはエンジニア採用なので文系理系様々
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一次面接（デジタルインタビュー）
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上智大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンにむかって答える形式。 【質問内容】◯自己紹介 ◯他に見ている企業 ◯軸 ◯なぜヤフーなのか ◯会社に入ってやりたいこと 説明動画のあと質問が一問ずつ読まれ、30秒ほど準備する時間があり3分ほどで答える。一度始...
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上智大学 | 文系 | 女性
【各質問項目で注意した点】分かりやすく簡潔に答えること。 【参考にした書籍・WEBサイト】Unistyle
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】そんなに難しくはない
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【ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）】私は、貴社で若いうちから大きな仕事にチャレンジし、自己成長を成し遂げたいです。私は、早く、大きく成長できる環境にある企業で働きたいと考えています。その理由は、私が努力を積み重ね、結果を出すことに最も喜びを感じるからです。私はその喜びが行動の原動力となるので、成長...
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【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】サイトの設立・運営だ。は大学で◯◯（国名）地域を専攻する過程で、日本における同国が紋切型で解釈されている現状、またメディアがそれを助長している現状に疑問を感じていた。そこで3年次春、その打破を目的とした社会正義性から、仲間5人を集め代表としてサイ...
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【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内） 】大学受験予備校で偏差値30台の生徒のやる気を引き出し、合格に導いた経験だ。当初、来校頻度は週２回でやる気も感じられない。本人との対話で（１）勉強の意義が分かっていないこと（２）できないことが多く何をすればいいか分からないことの2点が問題点として...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で 【質問内容】自身の大学での勉強や経験について 他に選考を進めている企業とその選考状況について ポートフォリオを読み進めながら、実際の製作やその工夫のしどころなどについて 志望動機と選考中の他社を選んだ理由・基準など ...
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1on1面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ヤフー社で実際に取り入れられている1on1面談を体験してみようというもの。ほとんどは逆質問の時間であり、会社概要や特徴などについて詳しく聞くことができた。 【質問内容】いずれも面接というよりは、興味があり聞いてくださるような印象だった...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で 【質問内容】自身の大学での勉強や経験について 他に選考を進めている企業とその選考状況について ポートフォリオを読み進めながら、実際の製作やその工夫のしどころなどについて 志望動機と選考中の他社を選んだ理由・基準など 【雰...
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【各質問項目で注意した点】自身の製作については特に、簡潔かつ興味を引くよう工夫してまとめた。
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【試験科目】国語・数学 【対策方法】特になし
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【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】海外への◯◯企画を行なっている学生団体の集客チームのリーダーとして、1年間で参加者を◯人増やす挑戦をしたことです。力をいれた理由は旅の魅力を広めたいと思ったからです。そのために、◯◯企画への説明会を企画開催しました。なぜなら参加を迷う人の最大のネ...
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【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】◯◯を運営する企業での長期インターンシップである。私はライターとしてコラムの企画、執筆を担当。当初、記事の企画立てや情報の網羅的なリサーチ、構造整理に苦戦し、担当記事をウェブ上に公開するまでに多くの時間と工数をかけてしまった。その際、自分が誰より...
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【各質問項目で注意した点】ヤフーの理念に合うようにESを書きました。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分程度待たされて、面接実施。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・開発経験 こちらに関しては、なぜ頑張ったのか？ぶち当たった問題は何かなど聞かれました。 ・志望動機 こちらに関しては同業他社で...
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【経緯】選考途中でヤフーについての不安要素を解消するための、質問会みたいな感じです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのゆったりとしたスペースでやった。 【質問内容】基本的に逆質問を行いました。 行なった質問に関しては以下の通りになります。 ・なぜ、面談をするのか？？ ・ソフトバンクがYahooを買収した理...
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【経緯】実質上の最終面接 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面談 【質問内容】・自己紹介 ・なぜヤフーに行きたいと思ったか？？ ・自分の強みがヤフーにどのような形で生かされるのか？ ・健康上で問題はあるか？ ・今までの面接で印象に残ったことはありますか？ ・ヤフーで気になる点は？？ 【雰囲気】少し圧迫 【...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と開発リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容に関するプレゼンテーション：7分 質問：53分 【質問内容】・自分の研究or自分開発経験に関するプレゼンテーションをしてください。 ・成果を挙げた場合、なぜあなたが成果を達成することができたのか？述べてくださ...
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【試験科目】プログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数：4問 制限時間：80分ぐらい 【対策方法】特になし
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者同士でイベントがあります。 【内定者の数】300名程度 【自分以外の内定者の所属大学】さまざま 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分でアプリケーションを開発していた人が多かった印象があります。
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【ヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。（150文字以内）】「ITの力で◯◯業を変革する」という夢の実現のために志望しました。 ◯◯業におけるITは、比較的後れを取っているのが現状であり、他業界から最新の技術を早急に取り入れる必要があると考えています。これを実現すべく、私は機械学習をはじめとする技術に幅広く...
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ヤフー（Yahoo! JAPAN）
19年卒
エンジニアコース
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】期間までに連絡をくれればいいとのことだったため、それ以外は特に何もありませんでした。 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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