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就活サイトトップ企業検索IT・通信(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)体験談
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
公式
日系 IT・通信

(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
4.2

お気に入り (18121人)

こちらは旧ヤフー株式会社のページです。
2025年のインターン・選考につきましてはLINEヤフー株式会社の新卒採用サイトをご確認ください。

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UPDATE JAPAN -情報技術のチカラで、日本をもっと便利に-
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1991年、世界初のインターネットサイトが誕生後、インターネットは人々の生活に急速に浸透し、現在では「生活のインフラ」と言われるまでになりました。

ヤフーは、これまでに100以上のサービスを生み出し、日本の生活をUPDATEし続けてきました。今後もインターネットの進化は加速し、誰にも予想することができないほど革新的で、未来を創る可能性を秘めています。

ヤフーは、引き続き、時代のど真ん中でインターネットの可能性を解き放ち、日本の人々の生活や社会をもっと便利にアップデートすることで、日本を「世界で一番、便利な国」にしていきます。

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内定

15年卒 内定 / 内定

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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】誰の課題を解決しましたか? 【Q1-1】 課題解決の内容にタイトルをつけ、全半角13文字以内で表現してください。   【Q1-2】 課題解決の内容について、具体的に説明してください。(300文字以内) 【Q2】 今までで競争に勝ち抜き、No.1になった経験がありますか? (客観的に...
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15年卒 WEBテスト / 本選考

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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 Interview(個人面接) / インターンシップ選考

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【時期】2013年8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】まず,人事の方に場を温めていただいてから,エンジニアの方との面接に望みました.
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Twitterのツイートデータのファイルを与えられ,コマンドライン上からツイート,ユーザ名などを検索する検索エンジンを実装する,という課題でした.基本機能についての課題と発展機能についての課題がいくつか与えられ,それぞれの課題を解くと点数が与えられる形式で,他のインターン生...
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒 三次面接 / 本選考

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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファにて待機→呼ばれた人から面接室へ→終了後退出 【質問内容】1次・2次とほぼ同じで、頑張ったことと志望理由、入社後の働き方について。入社後の話の比重がとても高いです。どのような仕事がしたいか。それはなぜか。をしっかりと考えておかないと答えられない質問が多いです。...
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15年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】2月第二週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファにて待機→呼ばれた人から面接室へ→終了後退出 【質問内容】1次とほぼ同じで、学生時代に頑張ったことと、入社後の働き方について。学生時代に頑張ったことは、1次に話したことやESを元に更に深堀りされます。入社後の働き方についても、具体的にどのような部署がいいか、...
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】2014年2月第一週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファにて待機→呼ばれた人から面接室へ→終了後受付まで見送り頂き退出 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか?と、入社後はどのような働き方をしたいか、という質問。逆質問も含めて30分のため、短時間で簡潔に伝える必要があります。入社後の働き方について...
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15年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】12月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場内にて説明会→会議室に移動してグループディスカッション→終了後エレベーターまで見送りいただき解散 【質問内容】社会の課題解決を行うサービス案を立案、発表せよといったような内容のお題。発表終了までの時間を含めてタイムマネジメントを行う必要があります。グループディス...
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15年卒 内定 / 内定

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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】①ー1誰の課題を解決しましたか? ①ー2課題解決の内容にタイトルをつけ、全半角13文字以内で表現してください。 ①ー3課題解決の内容について、具体的に説明してください。(300文字以内) ②ー1今までで競争に勝ち抜き、No.1になった経験がありますか?(客観的にこれだけは誰にも負けないと言い切れる強みや経...
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15年卒 WEBテスト / 本選考

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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付付近のソファで待機→面接官が呼びに来て面接室に移動→面接(45分程度)→終了後、退出 【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと 2.他社状況、他社と比較してのヤフーの良さ 3.入社後に取り組みたいこと 4.好きなサービス→そのサービスを更によくするにはどうすれば良い...
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15年卒 2次面接 / 本選考

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【時期】2014年1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付付近のソファで待機→面接官が呼びに来て面接室に移動→面接(30分程度)→終了後、退出 【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと→なぜそれをしようと思ったか、その中で大変だったこと 2.長所短所とそれがあらわれた具体的な経験 3.好きなタイプ嫌いなタイプ→...
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15年卒 1次面接 / 本選考

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【時期】2013年12月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付付近のソファで待機→面接官が迎えに来て面接室に移動→面接(30分程度)→終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介 2.今の世の中で課題に感じていること→どうすれば解決できると思うか 3.これまでに取り組んだ課題解決の内容について→なぜそれをしようと思っ...
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15年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】2013年11月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生同士で自由に過ごす→会社説明→若手現場社員との座談会→名前を呼ばれたら別室に移動。1グループ1部屋。→グループディスカッション(45分程度)→終了後解散 【質問内容】~~はなぜ流行ったのか。「~~」の中身はレインブーツ、スマートフォン、シェアハウスの3...
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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】未定
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】自身の課題解決の経験(300字)、競争に勝ち抜きNo.1になった経験(任意。300字)、一番成長したと思う他社インターン(任意、300字)、組織を率いた経験とその中での貢献(任意300字)、起業経験(任意300字) 【注意した点】任意の項目が多かったが、経験のなかった起業についての項目以外は全て埋めるようにした...
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15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特になし。テストセンターなので前回結果を送信したが、SPIの問題集をやっても良いと思う。
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15年卒 ジョブ / 本選考

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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたがもっともやりきった課題解決の経験について教えて下さい。 誰の課題を解決しましたか? その課題解決に費やした期間はどのくらいでしたか 課題解決の内容について、具体的に説明してください。 (400文字以内)】私は現在、予備校の担任助手リーダーとして20人のスタッフチームをまとめ、230人の生徒の学力向上に責任...
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17年卒 2次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒7年目サービス開発を担当しているエンジニア ・新卒3年目バックエンドを担当しているエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用の看板のある場所の付近にある赤いイスで案内されるまで待機。 【質問内容】・研究内容について ・プログラミングをしていて行き詰まったと...
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企業情報

企業名

ヤフー株式会社 Yahoo Japan Corporation

ホームページURL

https://about.yahoo.co.jp/

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

代表者

代表取締役社長 小澤 隆生

資本金

199,250百万円(2020年6月30日)

事業内容

イーコマース事業/会員サービス事業/インターネット上の広告事業 など

所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

設立日

2019年10月1日(持株会社体制化)

従業員数

8,305人(2023年3月31日)

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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知りたいことが、すぐわかる。
世の中を便利にすればするほど、
人はもっと自由に、人生はもっと豊かに。

世界に誇れる便利さで、すべての人の可能性を引き出したい。
オンラインとオフラインの境界を無くし、約100ものサービスを通じて、
日本を、世界で一番、便利な国へ。

私たちは、この想いを大切に、これまで数々のサービスを生み出してきました。
たとえば、ポータルサイト『Yahoo! JAPAN』。
皆さんも一度は利用したことがあるのではないでしょうか。

『Yahoo!ショッピング』『Yahoo!ロコ』などYahoo! JAPANには、数々のサービスがあります。
でも、まだ道半ば。
もっと生活を便利に、暮らしを楽しめるように、サービスを生み出し、磨き続けています。

UPDATE 人財育成

ヤフーは、社員一人一人の才能と情熱を解き放ち、成長できる機会を増やす「人財開発企業」であろうとしています。
すべての社員に無限の可能性があるという考えのもと、一人一人が経験から学び、成長につなげていくことを支援しています。
社員の成長に合わせた能力開発を支援するために、さまざまな研修制度や育成制度を用意しています。

《主な研修・育成施策》
新社会人向け研修、1on1制度、企業内大学、公募移動制度(ジョブチェン) など

UPDATE 働き方

世の中を驚かせるサービスづくりには、自由な発想を生み出すための働き方がとても重要です。ヤフーではコアタイムのないフレックスタイム制のほか、「どこでもオフィス」という、場所を選ばずどこでも仕事ができる制度があります。これにより、時間や場所を自ら選んで仕事ができます。

また、オフィスはフリーアドレス環境で、社内カフェでのミーティングや集中ブースで業務など仕事に合わせて環境を選択できます。またPCなどのハードウエアを自分で選択できたりと、デバイスの環境面でも、より自由な発想を促進するよう多くの選択肢を提供しています。

さらに事前に申請をすれば副業も可能で、ヤフー社内だけでなく、社外でもさまざまなスキルや経験を積むことが可能です。
時間や場所、オフィスやデバイス、スキル、経験などを多くの選択肢を選び組み合わせることで創造的な仕事をサポートしています。

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