カーブスジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

現場見学→面接

質問内容

志望動機　なぜカーブスを志望するのか？なぜカーブスでなくていけないのか？なぜこの業界がいいのか？ 学生時代に力を入れたこと　そこから学んだことは？なぜそのエピソードを選んだか？大変だったことは何か？ 長所短所　入社後その長所をどう役立てるのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

提出書類　ライフウェイクシートをもとに話を進めていた。 ライフウェイクシートは、今までの人生を振り返ってモチベーションの変化を表す棒グラフ。なぜその時モチベーションが上がっていたのか、下がっていたのかなど聞かれる。

試験科目

言語、非言語

対策方法

特に何もしていなかった。言語、非言語、性格検査があった。わからないものが多かった

内容

事業内容など、会社について

注意した点・感想

質問をあらかじめ考えていたけれど、質問を聞く機会がなかった。 必要だと感じたことはメモして、次の面接に繋げるようにした。 10年後のカーブスの内容が重要となってくるからよくメモをしておいた方がいいと思った。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界から内定をいただいたため。また、高齢者女性だけでなく、より広範囲の人の健康に携わりたいと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、控室に案内され、その部屋で面接が始まる。

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望動機などを直接的に聞かれることは一切なく、初めの1時間は今までの経験や想いについて会話形式で聞かれる。その後は副社長の話を聞き、感想を求められることが数回ほどあった。最後は絶対に入社したいかしたくないかの二択を改めて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

店舗見学後控室に通していただき、その部屋で面接が始まる。

質問内容

志望動機 自分の強みを活かして具体的にどのように貢献するのか 就職活動の軸 なぜ治療ではなく予防医療に携わりたいのか なぜ日常生活のなかで食事や睡眠ではなく運動なのか 店舗見学を通してどのように感じたか

試験科目

言語　非言語

対策方法

特別な対策は必要ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性、私服

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前提出のライフウェイクシートをもとに、モチベーションを上げた経験とその理由について質問されました。自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明しました。また、一次面接同様やなりたい人物像や志望動機なども聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性、私服

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 就職活動の軸 人からどんな人と言われるか 挫折経験やモチベーションが下がった経験、そこから学んだことや解決策を具体的に これからどんな人になりたいか モチベーションが上がるのはどんなときか　

内容

企業説明後、個人面談あり 説明会の参加者は録画面接免除

注意した点・感想

企業説明会は学生2人、人事の方1人でした。個人面談では女性人事と1対1で、カーブスに興味を持ったきっかけを話したり、簡単な自己紹介などを行いました。選考要素は無く、フランクな雰囲気だったので参加しやすかったです。

実施日程

2022年11月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

会社説明

イベント詳細

社会課題解決を行なって行く会社としての経営方針・具体的な経営の仕方（業務内容）について

ヘルスケア業界を志望する理由

私の祖父は足が動かしづらくなると、出歩かなくなり、筋力が無くなる悪循環に陥り、元気もなくなってしまいました。思うように動けることが心の健康にも影響する事を痛感した出来事です。また、大学でスポーツの効果としての生活習慣病の予防や筋力維持などについて学び、健康、健康寿命の価値の大きさ、かけがえのないものであることを理解し、そこ...

長所、強み

私の強みは素質としての粘り強さと中、高、大学軟式の野球部での主将経験です。 粘り強さは勉強や野球で培って決ました。勉強では中学3年の5月に盲腸で3週間以上入院をしました。授業を受けられなかった事と部活が8月まで続いたことによってかなりの遅れがありましたが、苦手と向き合い第一志望校に合格しました。野球では高校2年に進級する際...

人生において最も大切にしている価値観（仕事、家族、お金、友人、成長、趣味など）

私が所属した茨城の公立中学の野球部では、多くの部員が好きでやっている野球の練習すらも真面目に取り組んでいませんでした。このような部に所属していたことから短期的なふざける意味での楽しさと一生懸命に取り組むことによる得られる楽しさについて考え、反面教師的により一層、真面目に取り組むようになりました。 真面目に取り組む事で、技術...

ヘルスケア業界を志す理由

理由は2つあります。1点目は、成長産業であるためです。これまで営業のインターンや留学に挑戦をし、その中で自身に出来ることが増えていくことにやりがいを感じてきたことが背景にあります。少子高齢化が進む社会においてヘルスケアは革新が求められる領域であり、やり方がまだ確立していないからこそ自分なりに考えて挑戦していけると考えました...

自己PR

困難な状況から這い上がる粘り強さがあります。◯◯営業に挑戦し、2ヶ月間の成約数0件の状況を打開した経験で発揮しました。当初は「必要ない」と断られ、原因が分からずにいました。その際に上司から「お客様目線に立っていない」と指摘を受けました。指摘内容を改善しようと、どんな伝え方であればお客様の興味を引けるかを突き詰めました。そし...

イベント詳細

事業内容、仕事内容

イベント詳細

会社説明

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算の後、面接

質問内容

自己紹介 志望動機とその深堀 将来会社でやってみたいこととその深堀 就活の軸と他に受けている企業、またその選考状況 就活が終わったら何をするか もし内定をあげたらどうするか 今までの面接や面接官の感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接の後、算数と国語の適性検査。その後、会長座談会があった。

質問内容

自己紹介 志望動機とその深堀 実際に会社に入ったらどの部署でどんなことをしてみたいか 学生時代力を入れたこと モチベーショングラフに書いた、モチベーションが上がる箇所と下がる箇所について、またその深堀

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性には男性の面接官、女性には女性の面接官が付くらしい。年齢は中堅。

会場到着から選考終了までの流れ

1時間程度の面接の後、30分で性格検査。

質問内容

自己紹介（ゼミ、趣味、サークル）、なぜそれらをやっているか 志望動機と会社で将来やってみたいこと、その深堀 10年後、20年後になりたい姿 学生時代一番力をいれたこと、その深堀 人生で一番の挑戦、その深堀

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明の後、グループディスカッション。それが終わると、フィードバックがある。その後、社長が登壇し質問会があった。

GDのテーマ・お題

カーブスジャパンの新サービス

GDの手順

ある架空の地域についての資料が与えられる。これは、全員に共通のものと、各自違った内容が書かれているものがあった。途中で資料が追加される。これらをもとに、その地域にあった新サービスを提案する。時間は1時間。

経緯

ジョブ選考のあとにリクルーター面談の提案があり、スカイプで行うことになった。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

まずはカーブスでの仕事を教えてくださいました。そのあとで私の疑問にひたすら答えてもらうという形式でした。将来のキャリアパスについて尋ねた際に、どのような将来を描いているか、これまでの自己分析を踏まえて話しました。

会場到着から選考終了までの流れ

待機→説明→グループワーク→筆記テスト→帰宅

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

カーブスの次の事業展開を考えるという課題でした。現在の人口動態やマーケティングの視点を大切にしてどのようなイベントや立地にすればより多くの客を取り込むことができるか、グループで考えまとめて、発表しました。

ワークの具体的な手順

課題提示→話し合い→資料作成→発表

内容

優良企業6社の人事が見ている中で就活ゲームをして、グループワーク中の働きを見ながら逆面接を申し込まれるというイベント。

注意した点・感想

積極的にゲームに参加して、グループワークでもどんどん発言するようにしました。リーダー役を担う際には、引っ張りながらもグループと協調するという姿勢を見せることが好評化につながると感じました。みんなとなかよくやりましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に正社員としてバリバリ仕事をされている方。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→社内見学→ランチでさらに説明→面接→帰宅

質問内容

人生で落ち込んだことは？どのように乗り越えたか？仕事で重視するポイントは？どのような業務に携わって、日本をどのように変えていきたいか？志望動機と志望度合を再度確認されました。モチベーションが上がる出来事が最近あったか？とか。