グッドルームの 開催予定のインターン

試験科目

性格適性などを見る試験

各科目の問題数と制限時間

そこまで問題数は多くなく、性格や思考傾向を診断するタイプのものでした。 時間も30〜1時間程度あれば終わると思います。

対策方法

特にありません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後に時間をとっていただきました

質問内容

はじめは会社に興味を持ったきっかけなどを聞かれ、持参した履歴書をもとに深堀される感じで話が進んでいきます。 自己PRで書いた学生時代のエピソードなどについて、そこから得たものや学んだことなどを深く聞かれました。 また、自分が行動するときにどういったことを大雪にしているか、という話もしました。

実施日程

4月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

前の面接の方が終わるまで席に座って待機 終わったらアンケート用紙のような紙を書ける範囲で書き、インターンの日程調整をして終了

質問内容

基本的には一次面談と同じような内容を聞かれます。 会社に興味を持ったきっかけや、学生時代のエピソードに対する深堀りなどです。 また、この会社で今一番興味のある事業部ややってみたい仕事についてと、その理由について聞かれます。

自社に応募したきっかけ

就活イベントでお話を伺い、自分の興味のあった「不動産」と「IT」という2つの分野が融合した事業に対して、とても興味を持った。私自身も家やインテリアが好きだが、賃貸の制約により理想の家探しが難しかった経験があるため、より多くの人が理想の家に住んでより満足度の高い暮らしができるようなサービスを作っていきたい。

各質問項目で注意した点

自分の熱意やサービスに対する好感を、実体験を交えながら伝えられるようにしました。