企業の雰囲気や何を重視して何を求めているかについて十分に理解することができた。 単なるビジコンなどではなく実際の業務に近いワークなどを通して、どのような視座や能力が求められているかを知ることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
実際の役員や部長クラスの方が会場に登場し、ワークの出題とFBが行われた。 その中で、この会社における上下関係の雰囲気や求めている期待値の高さを感じることができた。
自己成長の機会
コンサルタントとしてどのような能力が求められているのか。AI時代の若手としてどのように示唆を出していくことが価値につながることを学ぶことができた。
参加者の印象
個性の強い周りの学生とグループワークの中で関わる事ができた。 他社インターンよりレベルは高かった。
本選考の難易度
早期に受け、人事の方との面接も盛り上がり楽しかったので難易度は高いとは感じなかった。 通過率は20%程度らしいのでレベルは高いと思われる。
本選考への影響度
人事の方曰く選考要素はないらしい。 ただ、早期選考では面接が2回のみなので何も見られていないわけではないと思う。 人事の方も、ワーク中の動きなどを細かく観察してくれていたと話の中で感じた。

