ITの基本要件定義のフレームワークを使ったことがなかったため、学びを得ることができた。また、依頼者が何を求めているのかの背景を読み取ってから立案提案をする必要があった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
上下関係が礼儀もありつつ、フラット。厳しい雰囲気がなく、同期同士で仲が良くて相談しやすい環境が整っている職場であると感じた。
自己成長の機会
自分が理解しきれなかった部分に関して素直に聞く力、軌道修正する力を養うことができた。ぶっちゃけたフィードバックを社員の皆さんがしてくださり、自分との解釈ズレが無いかも確認することができた。
参加者の印象
参加者がかなり絞られており、上位数パーセントの方が参加していると社員さんがおっしゃっていたため。
本選考の難易度
論理的思考、会社とのマッチ度があるかどうかを面接、適性検査などで多角的に見られているため。
本選考への影響度
参加すると次回は早期選考最終面接に直結するため、影響力はかなり大きいと判断した。

