京都市役所の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

ずっと公務員を目指していて、京都市は第一志望群の中の1つだったが、市外出身なので、地元に貢献したいという想いが強くなり、地元の公務員に決めた。

採用人数・倍率

〈京都方式〉 採用予定者数：約130名 申込者数：1005名 受験者数：942名 第一次口述対象者数：630名 第一次合格者数：330名 第二次合格者数：190名 最終合格者数：121名 最終倍率：7.8

内定者の採用大学・学歴

国公立や関関同立が多いかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員ぽい50代男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室で5名ほど、面接に呼ばれるまで待機していた。受験番号が呼ばれたら、面接室に行った。

質問内容

（1人目） 緊張してる？ ほか受けてる？最終面接初めて？ ～県庁のときも緊張した？ なんで～大学？ 実際～大学どう？ リーダーや長をしたことはある？ ～部では副リーダー？ ～部で大変だったことは？ ～のバイトで1番学んだことは？ 京都市職員になったら何したい？ 京都市の課題はなんだと思う？ どう解決できる？ なかなか難しい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの中堅職員の面接官が3人と、20代くらいの若手職員の書記官2人

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室に入り、面接の順番が来るまで待機していた。5人くらい集まっていた。

質問内容

（1人目） 緊張されていますか？ 普段通りで大丈夫ですよ。どうやってこられたんですか？何時間くらい？ では面接カードから質問します。自己PRお願いします。 他で強みは発揮された？ 自分自身どんな性格だと思う？ （2人目） NPO法人のボランティアは何人くらい？ 何が課題だったの？ どう提案したの？なんで提案？ 参加してど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性と、40代くらいの男性 前半と後半で分担して質問された。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、時間になったら始まり、10分ちょうどで終了した。

質問内容

ひたすら有意義な経験について深堀がされた。 指導者は何人ぐらいいた？ 生徒は何人くらい参加？ どんな子が参加？ 親が強制的に？それとも自発的に？ 子供への接し方で何か気をつけたことはあるのか？ どこで活動していたの？ どうやって子供はその活動知る？ 自己PRが消えてたから、もう一度説明お願いします。 他にその強みが発揮され...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

SPIの青本を2周くらいした。マイナビや予備校のSPI模擬テストをたくさんと手本番慣れをした。

あなたが京都市職員を志望する動機について、なぜ地方公務員か、なぜ京都市職員かの理由を含めて具体的に入力してください。（300字以内）

私が地方公務員を志望する理由は、地域の方々と直接関わりながら、地域の発展に貢献したいからです。大学のゼミナールで地域活性化に取り組み、地域の課題を理解し、観光PRを通じて地域を魅力的にすることに大きなやりがいを感じました。この経験から、行政の立場で地域課題の解決に携わりたいと考えるようになりました。特に京都市を志望するのは...

自分自身を成長させた有意義な経験について、その経験を得るに至った理由とそれにより身に着けた能力等を具体的に入力してください。（300字以内）

私自身を成長させた有意義な経験は、NPO法人での学習ボランティア活動です。活動では、多くの子どもが集中力を維持できず、一方的に勉強を促しても意欲が上がらないという課題に直面しました。そこで、目標シートを導入し、子どもたちのその日の目標を可視化することで集中力を維持する工夫をしました。また、問題が解けた際には積極的に褒め、達...

自己PR

私は、新しいことに挑戦し、試行錯誤しながら最後までやり遂げる力があります。高校時代、初心者ながら陸上競技部に入部し、長距離走に挑戦しました。最初は持久力や筋力不足でタイムが他の選手に及ばず、課題克服のためにオフ日も自主練習として、3kmのジョギングや筋力トレーニングを継続しました。しかし、1年半努力しても目標に届かず、顧問...

承諾/辞退理由の詳細

説明会や試験で会う職員方々の人柄もよく元々公務員になりたいと考えていたから。 勤務地が限られ長く安定して働き続けることが出来る公務員になりたかったから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性1人女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機室に入り順番になると指定された部屋に入る。

質問内容

・今日の意気込み ・一次、二次面接はどうだったか ・ガクチカ ・アルバイトの深堀 ・サークルの深堀 ・ストレス耐性について ・やりたい業務 ・キャリアプラン ・ほかの選考状況 ・第1志望はどこか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人、女性1人 他2人は書記だった

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機室に入り、呼ばれたら指定の部屋に向かう。 30分面接し、その後別室に移動し筆記試験(40分)

質問内容

・志望動機 ・今の受験状況、なぜその自治体に興味があるのか ・興味のある施策、どこで調べたのか ・アルバイトについて ・アルバイトでトラブルはないのか ・どんな対処をしているのか ・大学で学んでいること ・なぜその大学を選んだのか ・ガクチカ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代〜40代の男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら接続→面接開始だった。

質問内容

・アイスブレイク →ゴールデンウィークなにをしたのか ・サークルについて ・なぜサークルに入ろうと思ったのか ・サークルでの役割について ・大学の学業について ・卒論の内容 ・選考状況 ・公務員を選ぶ理由

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分 非言語30分

対策方法

SPIの問題集を何周か解いた。苦手範囲を重点的に何度も解き直した。

応募動機

働くイメージを膨らませることで、将来、第2の故郷である京都市に貢献できるか考えるため、希望します。私は、市民に寄り添い、まちをつくる市役所職員に興味があります。地元でない貴市での就業体験を強く希望する理由は2つあります。第1に、「環境モデル都市」としての貴市に惹かれたからです。サークルで清掃活動を行ううちに貴市がごみ減量に...

自己PR

私の強みは「伴走力」です。勤務先の塾で私語を繰り返す2人の小学生が、点数を競い合うまで勉強するように導いた経験があります。私は「全員が前向きな気持ちで勉強してほしい」という思いから、2人にまず勉強の楽しさを知ってもらう事を目標としました。 課題は2つありました。（1）注意を聞かない。「振り返りノート」で毎回記録した生徒の反...

承諾/辞退理由の詳細

市内の中でも三年ごとに転勤があると聞いた。出来れば同じ場所で働き続けたいと思っていたため辞退。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次試験よりは年齢層高め

会場到着から選考終了までの流れ

二次試験と同様

質問内容

自分自身についてというよりは京都市で何をしたいか。なぜ京都市なのかを中心に聞かれた。 二次試験で回答したことを踏まえての質問もあった。 京都市で取り組みたいことを具体的に。なぜそれをしたいか。 気になる京都市のニュース。なぜ興味をもったか。

試験科目

英語 数学 国語 小論文

各科目の問題数と制限時間

制限時間で溶ききれない問題数でした。

対策方法

SPIの本を購入して対策しました。小論文は、京都市についての問題なので、市のニュースをたくさん読んで挑みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅職員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で順番まで待機 呼ばれたら職員の方に部屋の前へ案内してもらう その方が入室後5秒後に入室 面接開始

質問内容

午前中は何をしていたか。 ゼミ活動について詳しく。 サークル活動について。 アルバイトについて。 幼少期から現在までの経験についての深堀り。 エントリーシートや一次面接で話したことを踏まえて質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅職員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 エントリーシートに沿った質問

質問内容

ゼミ活動についての深堀り。部活の経験について。アルバイトについて。 ゼミ活動については、初めての人にも伝わりやすい言葉に変えて説明した。部活の経験については、部長をしていたためそこで感じたことや学んだことを聞かれた。アルバイトは、簡単な業務内容や役割のみだった。

京都市職員を志望する理由

大学時代を過ごした京都市の職員として、市民に寄り添ったまちづくりに貢献したいからだ。大学の授業で京都市内の賑わいを創出する活動に取り組んだ。実際に現地へ足を運び、直接市民の方々のお店や地域に対する熱い思いを伺ったことから、市民の近くで寄り添い、幅広いニーズに応える活動にやりがいを感じました。また、多数の職員の方にお話を伺い...

自分自身を成長させた有意義な経験について　その経験を得るに至った理由とそれにより身に付けた能力など

部長として、練習内容の大幅な改善を行った経験 与えられた状況下で創意工夫しながら、組織全体に貢献する力を身に付けた。当時、チームの目標とする結果が残せず、部員間で練習に対する意欲に差が生じていた。そこで、各部員と相互理解を図る機会を複数回設け、それぞれの考える課題や取り組みたい練習内容を聞き出すことから始めた。また、練習や...

各質問項目で注意した点

端的にわかりやすく書くこと。

実施日程

9月上旬

実施場所

中京税務署

インターンの形式

実務体験形式

参加志望理由

私は、◯◯大学のキャンパスがある◯◯市で暮らす方々の生活をより身近でサポートできる仕事に将来就きたいという思いから、インターンシップの参加を希望します。私は、昨年、◯◯でのインターンシップに、オンラインで参加しました。このインターンシップにおいては、こども◯◯課の方から貴重なお話を伺うことができました。加えて、◯◯で非常勤...

自己PR

私の強みは、計画を立てた上で、慎重かつ丁寧に仕事をこなせることです。私は2022年に◯◯で非常勤職員として2ヶ月間勤務した経験があります。今年度については、◯◯が昨年よりも多く提出されていました。それゆえ、非常勤職員の契約期日内に仕事を終えるためにはらより効率的な仕事の進め方を考える必要がありました。 そこで、私は、複数あ...

各質問項目で注意した点

市役所のインターンシップで県庁との比較がしたいということを主に書いた。 また、施策を学びたい意欲も書いた。

あなたが京都市職員を志望する動機について、何故地方公務員か、何故京都市職員かの理由を含めて具体的に記入してください。（300字以内）

地方公務員を志望する理由は、市民により近い立場から、市民の現状やニーズに合わせた公的サービスを柔軟に提供することができると考えるためです。◯◯に◯◯中で、京都市が観光客、学生、市民の方々に魅力溢れる街と一層認識される政策を行っていく一翼を担いたいと考えるようになったため、京都市を志望いたしました。京都市の現状の最も大きな課...

自分自身を成長させた有意義な経験について、その経験を得るに至った理由とそれにより身につけた能力等を具体的に記入してください。（300字以内）

経験したこと：◯◯◯◯試験の合格 内容：継続力と積極的な行動力を身につけることができました。何事も諦めやすい自分を変えたいと考え、◯◯◯◯の勉強を始めました。膨大な試験範囲と聞き慣れない用語に挫折し、早々に諦めそうになりましたが、問題に数多くあたり、知識の定着を図りました。初年度は合格点まで◯◯点に迫りましたが、独学での限...

あなたが京都市職員を志望する動機について、なぜ地方公務員か、なぜ京都市職員かの理由を含めて具体的に記入してください。（300字以内）

子どもの成長に貢献したいと思い、京都市を志望しました。昨年、◯◯に子ども食堂を作る計画が、新型コロナウイルス感染症の影響により現地調査が不可能となり、実現できませんでした。この経験から、継続的な支援の大切さを学びました。そして、市民の声をより近い距離で知ることができ、継続的に支えることのできる地方公務員として働くことを志し...

これだけは誰にも負けないという経験について、その経験を得るに至った理由とそれにより身に着けた能力等を具体的に記入してください。（300字以内）

新型コロナウイルス感染症の影響により、◯◯の活動ができなくなってしまいましたが、その中でもできることを考えました。そして、入学後に大学に行けず、不安を抱える新1年生のために◯◯を企画しました。家から出られない状況の中で、少しでも新入生同士で仲良くなれるように企画しました。その結果、50人以上の参加者が集まり、とても盛り上が...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

内定者懇談会

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

2問をまとめて文章にする。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ

質問内容

二次面接と同じ感じ。ただし、申し送りはしてそう。学チカやアルバイト、資格のことなど。かなり深堀された印象はある。最後に、初めて市の状況・施策についてなどの質問があったため、ある程度は把握しておいた方がいい。

試験科目

言語　非言語　英語

各科目の問題数と制限時間

CDテープに合わせて時間制限

対策方法

SPI

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着。控室で面接の流れを確認しながら待機。呼ばれたら移動して開始。

質問内容

民間企業と同時に受けていたため、民間企業の志望理由。京都市の志望理由。学チカの深堀。しっかり深くまで聞いてくる。事前に一問だけ聞くことが教えられているので、その問いに対する答え。3人が一人づつ順番に聞いてくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（若そうな感じはした）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に準備

質問内容

エントリーシートに沿って行われる。自分の長所と短所について。学生時代に頑張ったことについて。それに加えて追加で質問をしてくるという感じで行われた。10分程度の短い面接のため、長々と話すことはできない。

志望動機

小学校のころからお世話になった京都に恩返しがしたいという想いと、世界に誇れる京都市をより魅力あふれる街にしたいと考え、志望します。ゼミ活動で、◯◯地区をフィールドに地方創生や持続可能なまちづくりを研究してきました。月1回以上の合宿を通して、地域の人たちと共に活動する中で、地域への想いを感じることができました。私もお世話にな...

だれにも負けないという経験とそれにより身に付けた能力

3か月以上にわたって、毎晩大学に残って研究を進めました。テーマの設定に際して、地域が抱える課題の調査から行いました。徹底的な文献調査や年間40日以上の現地実態調査に取り組みました。15人のゼミ生と議論を交わして、実現可能な政策提案をまとめ、発表しました。政策提案チームのリーダーとして、ゼミ生から出てくる様々な提案のとりまと...

各質問項目で注意した点

結論から書くことを意識した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方。民間人の方も1名。

会場到着から選考終了までの流れ

注意事項を黙読し、返送用封筒に名前を書く。面接を受け終了。

質問内容

公務員を目指し始めたのはいつの時期からですか。 なぜ市役所の職員として働きたいのですか。 たくさんある市役所の中でこの市役所を選ぶ理由はなんですか。 どのような政策に関わってみたいですか。 キャリアプランを教えてください。