ジャストシステム

4.0

次の「あたりまえ」をつくる。

ジャストシステムは、
社会が真に必要とする、次の「あたりまえ」を創造し続けます。

私たちの事業
次の「あたりまえ」をつくる、 私たちのものづくり
ジャストシステムは、タブレットで学ぶ通信教育「スマイルゼミ」や、日本語入力システム「ATOK」をはじめとして、民間企業や官公庁、自治体、学校、病院など幅広いお客様に商品を提供しています。新しい時代のビジネスに、次世代を担う子どもたちのために必要とされるものづくりの挑戦を続けています。

私たちの特徴
事業戦略
独自の技術・ノウハウを進化させ、事業領域を拡大
当社は1979年に創業し、ワープロソフト「一太郎」や日本語入力システム「ATOK」に加えて、個人のお客様は元より、民間企業や官公庁・自治体、学校、病院といった法人のお客様に対しても、ソフトウェアを中心に様々な商品を提供しています。
近年では、タブレットで学ぶ幼児・小学生・中学生・高校生向け通信教育「スマイルゼミ」、ノーコード クラウドデータベース「JUST.DB」などこれまでになかった新たな市場を開拓してきました。今後も、ジャストシステム独自の着眼点と企画・開発力を活かした商品を創造し、事業領域を拡大していきます。

社風
ジャストシステムの社風
ジャストシステムの社風は「常に新しいことにチャレンジし、会社と社員がともに成長し続けられる会社」です。
ベンチャー的な一面も持ち合わせていますので、入社年次や性別に関係なく、若手であっても早いうちから活躍できる環境が整っています。
また、東京証券取引所でもっとも上位である「プライム市場」に上場しており、事業基盤が安定した、社会的信用の高い企業でもあります。
皆さんが安心して働ける環境が整っています。

組織の特徴
常に変化し、成長し続ける
ジャストシステムの社員一人ひとりが最も大切にしていることは
「課題の本質をとらえて、考え抜く」こと。
失敗したときに、上手くいかなかったことを振り返るだけでなく、
成功したときにこそ、上手くいった要因を徹底的に分析し、それを次に活かせるようにする。
だから「常に変化」し続け、「成長を継続」することができるのです。

福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種一時金、勤務時間指定制度(育児・介護)、健康診断(一般健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種等)、資格取得補助、従業員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、利益還元制度、退職金制度 等

研修制度
入社時研修（1カ月程度）、OJT研修（半年程度）、開発技術研修 等