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オープンハウス・ディベロップメント
公式
日系 不動産・建設

オープンハウス・ディベロップメント
4.0

お気に入り (441人)

私たちには、夢がある。
見たい景色がある。
お客様に日本一選ばれる会社になりたい。
      
埋めつくそう、地図を。
超えていこう、期待を。

中途半端なんて、求めてない。
ナンバーワン以外、求めない。           

家を建てるなら、オープンハウス。
そう言われる会社を、ともにつくらないか。

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43件 のES・体験談
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

鹿児島大学 | 理系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 【対策方法】この時正直あまり対策していませんでした。 基本的なSPI対策ができていれば十分だと思います。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

鹿児島大学 | 理系
【経緯】就活サイトで紹介してもらってから、最初の面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間 自分の経歴についてと、会社の概要について説明してもらいました。 【質問内容】最初に人事の方から、どのようにこの企業を知ったのか、これまでどのような就活をしていたのかを質問されました。 後半で会社の概要について簡単に...
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25年卒 企業説明会 / 説明会

武蔵野美術大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明と座談会。他社ハウスメーカーとの比較とオープンハウス・ディベロップメントならではの住宅設計の強み(製版一体など)の説明。座談会では現役社員の方のお話と、質疑応答の時間も取ってくださいます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世間の印象と企業のサイトページの印象のギャップが強...
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】流れは一次面接と同じ。  【質問内容】質問 会社に入ってどのようなキャリアを築いていきたいか?将来についてどう考えているか? 就職に関する自分の考えについて 回答 その時点では、不動産、建設会社、ハウスメーカーな...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

お茶の水女子大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間(朝から夕方)のグループワークで、実際に住宅を設計し、プレゼンをする。選ばれたものはブラッシュアップして実際に建てられる。ここまでリアルなインターンはない。 チームは決められている。8月ごろから9月にかけての各週月~水の3日間で開催される。 【ワークの具体的な手順】...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗って、部屋に通される。 面接の担当の社員さんが入ってきて、お話する。 終わったあと、間を取り持ってくれた社員さんが、よりブラッシュアップしたほうが良いところを話してくださる。 エレベーターまで見送ってくださる。 ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 理系
【自己PR(500字以内)】私の強みは、何事もポジティブに考え、周りの空気を良くすることができることです。 日ごろから、物事を前向きにとらえるようにすることと、人をよく観察し、何を求められているかを考えることを心がけています。自分自身で悩むことがあれば、家族や友人など信頼できる身近な人に相談したり、自分が思っていることを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 説明会 / 説明会

神奈川大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・オープンハウスグループについての概要 ・企業の規模や成長度合い ・若手の活躍について ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業についてあまり詳しくはなかったが、元気でやる気に満ち溢れた人が多く、体育会系のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入室→退出→終了 【質問内容】「数ある不動産ディベロッパーの中で、なぜ当社を選んだのですか?」 「他社ではなく、当社でなければならない理由を具体的に教えてください。」 「社会人としてどのような姿勢で仕事に取り組みたいと考えていま...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、3日間という限られた時間内で住宅設計を行うため、時間管理が重要になります。設計のアイデアを素早くまとめ、チームで効率的に進めることが求められます。また、時間厳守の環境では、計画的に作業を進める力や優先順位を判断する能力が試されます。短期間で成果を出すため...
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待っていると、後から面接官の方が来て下さる流れ 【質問内容】自己紹介、自分の目標、なぜここを選んだのかについて聞かれました。特に目標についてはじっくり聞かれた印象ですので、割としっかり目標を決めていったほうが上手くすすむかもしれ...
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25年卒 対面面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からの面談 【質問内容】たくさん住宅会社がある中でなぜここを選んだのか、この会社に対する志望度、学生時代どんな事をやっていたのかについて主に聞かれました。志望度を特に強く聞かれたように思いますので、ちゃんと自分の中で決めきってから...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】ミート入室 【質問内容】沢山ある会社の中でなぜここを選んだのか、学生時代頑張ったことなど、ひとつの質問に対して深く聞かれたように思います。それぞれしっかり自分のなかでちゃんと答えや、考えを出して話せるようにしておいた方がいいと思います。 ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと】高校時代○○部だったのだが、○○のみんなで努力して自己ベストを2秒更新し、○○で○○の成績を収め、○○大会の○○に進出できた経験である。ベストタイムが全く違う他県の高校に勝つためには、私個人として前半のペースを上げること、またチーム全体では○○をもっとスムーズにすることを改善するべきだと考えた。そこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施工、注文設計、建売設計の3つ全てを体験できるインターンでした。当日は3部に分かれており、それぞれに社員の方が講義をしてくださる形でした。また、施工では2人1組につき社員の方が1人つき、実際に現場を見て回りました。 【ワークの具体的な手順】設計→施工 【インターンの感想・注...
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25年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】不動産業界全体の事 会社の説明 これまでの業績 今後の方針  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMなどで見たことあったから大手のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が元気でとにかくどの企業の説明会よりも楽しくて飽きませんでした。普通に大手なのかなとい...
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25年卒 web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】福利厚生や、会社の歴史などの企業説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、他者に比べ激務なイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱意が高いと思った。業務に対しては、若手のうちから経験をつめると感じた。 【このイベントを通して...
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25年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

千葉大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・事業展開 ・強み ・キャリア ・募集要項 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本一を目指すオープンハウスグループのうちの1社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いがあって元気 グループ会社の中で、派生会社ではなく、建築部門を分けた主の会社 【このイベントを通しての...
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企業情報

代表者

荒井 正昭

所在地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F

設立日

1997/09/01

従業員数

4493名(2022年09月現在)

職種別の選考対策
建築技術職(設計職・施工職)
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企業の魅力
◆オープンハウスグループの 「地域共創」について◆

オープンハウスグループは、「普通に働く人が都心部で住宅を持てる日本を次世代に残す」をグループミッションとして、事業を通して人々の豊かな暮らしに貢献していくことで、SDGsの達成に取り組んでいます。日本の抱える社会課題として、「人口減少・少子高齢化」、「都市への人口集中・地方の衰退」、「社会資本の老朽化」、「長期的な経済の低迷」、「低い労働生産性」などが挙げられます。
次世代に豊かな日本を残していくには、こういった課題の解決が不可欠だと考えます。「地域共創」をその解決策の一つとして、様々なステークホルダーと手を取り合って進めていくことで、多くの人が幸せになる、持続可能な社会の実現を目指します。

◆まちを作り、人の流れを作り、しごとを生む◆

都心はまち・ひと・しごとの循環があり、資金が集まり、家のご購入を検討してくださるお客様が多くいらっしゃいます。一方で地方はまち・ひと・しごとの循環が弱まっています。
オープンハウスグループは、地域課題を解決し、循環を取り戻すことが、日本の課題解決に必要だと考えます。
まちを作り、人の流れを作り、しごとを生む。
そんなまちづくりを日本中へ広げ、日本中に、好立地を、ぞくぞくと生み出していきます。
オープンハウスグループは、地域共創を通し、やる気のある人が活躍する持続可能な社会の実現を目指します。

~2024年度グッドデザイン賞受賞作品:OPEN HOUSE ARENA OTA~

オープンハウスグループの一員であるプロバスケットボールチーム「群馬クレインサンダーズ」の”日本No.1” という目標を達成すべく、ホームタウンである群馬県太田市に新B1基準を満たす新市民体育館「OPEN HOUSE ARENA OTA」が遂に完成いたしました。
地方創生応援税制(企業版ふるさと納税)などの制度を有効活用することにより、
自治体と民間の負担を抑えた高スペックアリーナを実現。

◆みなかみまちづくり再生プロジェクト◆

オープンハウスグループは、みなかみ町の課題解決にむけたまちづくりプロジェクトを、産官学金連携で推進していきます。
みなかみ町は、群馬県の最北端に位置し、首都圏からのアクセスの良さと、豊富な自然資源を活かし、観光と農業を軸に年間約400万人の人々が集まる場所です。2017年6月には、自然と人間が共生する世界的なモデル地区としてユネスコエコパークに登録されました。
しかし、日本の社会課題である少子高齢化の影響を受け、若者世代中心に人口は年々減少、町の活力も失われているのが現状です。産官学金が連携する、みなかみ町まちづくりプロジェクトとして様々な施策を実行していくことで、相乗効果による地域全体の活性化を目指します。

◆ONE TREE, MAKE A FOREST PROJECT◆

生物多様性に貢献するために、バランス良く緑を配置することで街の自然環境に配慮したまちづくりを行っています。
都心部の住宅は、緑化スペースが限られますが、オープンハウス・ディベロップメントの都心部での戸建設計の経験値と企画力を活かし、 玄関先等の僅かなスペースに植裁を設ける工夫を取り入れるなど、緑のある環境づくりを目指しています。
2021年5月より、「ONE TREE, MAKE A FOREST PROJECT」を開始、株式会社ユニバーサル園芸社と協働して、都心の戸建に住む家庭の身近に木がある暮らしの提案をしていきます。

◆便立地、好立地な住宅の提供◆

少子化が進み、共働きの家族が増加する中、日本人のライフスタイルの変化に伴って、「広さよりも駅の近さを重視」「日中不在の共働き家庭だから日当たりは不要」など、お客様のニーズにも変化が見られるようになってきました。特に都心部の共働き世帯において、「遠くても広い家」という従来のニーズが、「コンパクトで都心にアフォーダブルなマイホームを」へと変わってきています。
当社グループでは、こういった潜在ニーズをいち早く掘り起こし、好立地3階建て戸建住宅を積極的に提供してきました。好立地の土地を仕入れ、土地の再区画による開発を行うことで、より多くのお客様に手頃で交通アクセスの良い住宅を提供するという社会ニーズに応える商品は、当社グループのコア事業として拡大を続けています。

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