ボーダレス・ジャパンの 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

内容

会社説明会

注意した点・感想

ビデオでの会社説明会。特に変わったことはなく一般的な会社説明会である。基本的なことをしっかりとメモを取ってそれを参考にしっかりと志望動機や入社後に成し遂げたいことを述べれるようにしておけば良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役・現場リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

受付で電話

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張っていたこと ・志望動機 ・入社したらどんなソーシャルビジネスをしたいか ・それはなぜか ・それはいつまでに事業化できるか ・他社の選考状況とこれまでに受けた企業の業界と職種

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ビデオ面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて頑張ったこと ・部活はなにをやってきたか ・アルバイトは何をやってきたか ・ゼミでは何を学んだか ・海外で何をしたか、その理由 ・志望動機 ・入社したらどんなソーシャルビジネスをしたいか

実現したい社会とあなたの役割 仕事を通してどんな社会を作っていきたいか、その社会の実現のために自分がどんな役割を果たしたいのかを教えてください。

私は食糧廃棄物を減らし、ソーシャルビジネスで農家の生活の質を向上させたい。国連環境計画によると、世界では年間約13億トンもの食糧が廃棄されている一方で、約28億人が食糧を十分に得られていない。特に、フィリピンはバナナ生産が世界第2位であるが、ほとんどの小規模農家が仲買業者を利用しているため、利益率は20％以下に留まっている...

最も熱中した経験とプロセス 大学（学生）時代に建てた目標の中で最も難易度が高かったものはなんですか。なぜそれに取り組もうと思ったのかを含めて教えてください。

大学（学生）時代に立てた目標の中で最も難易度が高かったものは何ですか。なぜそれに取り組もうと思ったのかを含めて教えてください。 3ヶ月間、中国人2人とインドネシア人3人とともに、東南アジアの電子商取引市場「◯◯」のマーケティング調査を行った際に、議論の停滞を解消したこと。 アメリカ発祥のアマゾンとは異なり、東南アジアの電子...

上記のために、とってきた行動とその成果を具体的に教えてください。

私は多国籍メンバーの中で議論を円滑に進める「調整役」の役割を果たした。価値観の違いから議論が停滞した。具体的に、中国人はわからない部分があったらみんなで協力して問題解決をするため、締め切りより早めに外し調査を行った。一方で、インドネシア人は課題を役割分担して、自分の担当部分だけを行い、締め切りのギリギリに行おうとしていた。...