ウィルゲートの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着　ipadに連絡　呼ばれて移動　面接官を待つ　スタート

質問内容

これまで何してきたか ウィルゲートの理念やビジネスモデルについてどう思いますか 将来あなたは何をしたいのか、その中でうちに入って何がしたいのか あなたとそりの合わない人と共に仕事を進めていく際に、何に気をつけるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着　ipadに入力　待つ　呼ばれる　部屋に通される　待つ　面接

質問内容

・今就活はどんな感じなのか、具体的にどんな企業を見ているのか ・就活の軸は何か ・高校時代の部活と大学を比較して、どちらが自分らしいと思うか、どちらがやりがいを感じるか、辛かったことは何か ・あなたの大学入試について教えて ・思考力を問われる問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着　待つ　呼ばれる　面接

質問内容

・ちょっとした雑談 ・どのような軸で就職活動をしているか 　ーその理由は何か。うまく答えられないと、さらなる深掘り ・将来どのような職につきどんな仕事をしたいか、うちだったらどこの部署に入りたいのか　

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→グループディスカッション

GDのテーマ・お題

webメディアのPV数を上げる方法を整理せよ。

GDの手順

グループ内で、PV数の上げ方の確認（コアユーザーをさらに引き込み1人当たりの閲覧数を上げる方法or新規のユーザーを増やす方法）→2つのタイプに分けて思いつく限り、方法をそれぞれ上げていく→紙にまとめて発表