レバレジーズキャリアの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若くて美人。話しやすい雰囲気を作ってくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場について、時間になったら面接官が現れて面接会場に入る。

質問内容

・学生時代に頑張ったことはなんですか？ ・なんでそれしようと思ったの？ ・どんな役割だった？ ・どんな工夫した？ ・他に頑張ったことどんなこと？ ・なんでそんな性格が形成されたの？ ・質問はありませんか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

イケイケの若い男性社員。フランクに会話をしてくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

会場について、時間になってから社員さんが現れて面接室に入り、着席して面接開始される。学生二人に対して面接官一人のため、同じ質問を交互に回答して行く。1時間ほどで面接が終了する。

質問内容

・学生時代に頑張ったことはなんですか？ ・大学生生活を割合別に表すとしたらどんな感じになりますか？（例：勉強1割バイト9割） ・小学校時代どんなことしていましたか？ ・中学生時代どんなことしていましたか？ ・高校時代どんなことしていましたか？

実施日程

8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会 座談会 グループディスカッション

GDのテーマ・お題

社会人に必要なスキルとは？ 所要時間は10分で、発表する。

GDの手順

【1】社会人の定義化について、決める。自分の班は、新人1〜3年目を対象として考えた。【2】スキルについて、ひたすらブレスト。意見が出ないまで出しきる。ここで否定しないことが極めて重要。【3】まとめ、ここで頭のキレが問われる。2〜3点までまとめ、理由と具体例を明確にして臨んだ。

実施日程

12月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたがこれまでで最も頑張った事について教えて下さい。

私は◯◯サークルにおける、◯◯へのグループ山行の計画・実施に最も集中して取り組んだ。二年次の際、上級生不足に直面し、山行班の◯◯を務めることとなった。班の中では唯一の上級生であり、責任を大きく感じた。経験はあったものの、下級生を先導し、山行を行うに足る知識や経験が浅かった。そのため、例年一か月前から行う計画に三か月前から取...