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サイバー・バズ
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日系 IT・通信

サイバー・バズ
3.7

お気に入り (930人)

「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」
私たちはインターネットのコミュニケーションを通じて世の中に感動を与え、生活者の日常を変えていくような新しい価値やサービスを提供します。

【サイバー・バズのSNSマーケティング】
コミュニケーションを価値に変え、生活者の好きをつくる。
サイバー・バズの考えるマーケティングのゴールは、広告主の売上を伸ばすこと。その為に、広告主の商品・サービスについて、短期的に広く伝えて終わりではなく、中長期的に人の心を動かし、広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことが、当社の役割だと考えています。

その為に、主にソーシャルメディアを活用して、生活者の心に「好き」という火を付け、その「熱量」を拡散していく、そんな仕掛けと仕組みを企画提案していくのが「バズ スタイル」です。

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113件 のES・体験談
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され社長のいる部屋へ 何点か質問された後に逆質問 最後に人事と別室に行き今後の流れを教えてもらう 【質問内容】就活状況を教えてください →軸なども聞かれると知っていたので、他の受けている企業と、自分のビジョンからの軸、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問を大量にされる 逆質問 【質問内容】自己紹介 →深堀 就活の軸 挫折経験 苦手な人→理由はかなり大事 サイバーバズの志望理由 矢継ぎ早に聞かれるので、まず結論を言う。そのあとに理由をしっかりロジックを...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問三つ 逆質問 【質問内容】自己紹介 →深堀 就活をするうえで大事にしている軸 →いかに企業にマッチするかを意識しながら答える チームで何かを成し遂げた経験 →ビジネスコンテスト経験 サイバーバズの志望度...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から、深堀、質問されて最後に逆質問 【質問内容】・自己紹介をして、自己紹介内容からの深堀 →学外と、学内で深堀ってほしいところを簡潔に伝える ・どんな存在と周りから言われるか →頼りやすい人 ・なぜサイバーバズ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、zoomで時間になったらスタート 【GDのテーマ・お題】課題解決型 【GDの手順】チームに分かれて自己紹介後、お題に対し施策を考える。その後、発表を行なった。最後に模範解答のようなものが提示され終わった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】グループごとに 【選考官か...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社に関する説明会が行われました。その後、各チームごとに分かれてチームビルディングを行ってから、課題が提示されました。そこから2日間かけ課題に対する施策を考え、最後に役員などに向け、プレゼン発表をしました。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→チームビルディング→ワ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京や、給与面から 【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、私の周りは落ちている人が多かった。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され社長のいる部屋へ 何点か質問された後に逆質問 最後に人事と別室に行き今後の流れを教えてもらう 【質問内容】就活状況を教えてください →軸なども聞かれると知っていたので、他の受けている企業と、自分のビジョンからの軸、...
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内定

26年卒 四次面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問を大量にされる 逆質問 【質問内容】自己紹介 →深堀 就活の軸 挫折経験 苦手な人 尊敬できる人三人 苦手な商材を売れるか サイバーバズの志望理由 矢継ぎ早に聞かれるので、まず結論を言う。そのあと...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問三つ 逆質問  【質問内容】自己紹介 →深堀 就活をするうえで大事にしている軸 →いかに企業にマッチするかを意識しながら答える チームで何かを成し遂げた経験 →インターンでのマネジメント経験 サイバー...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から、深堀、質問されて最後に逆質問 【質問内容】・自己紹介をして、自己紹介内容からの深堀 →学外と、学内で深堀ってほしいところを簡潔に伝える ・どんな存在と周りから言われるか →頼りやすい人 ・なぜサイバーバズ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から学生に順番に同じ内容を聞いて、最後に逆質問をして終わり。 【質問内容】一番頑張ったこと →長期インターンの経験 挫折経験 →挫折した経験だけでなく、どう乗り越えたか、それをどう生かせることができるかまで話す ...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介 ・名前 ・学部名 ・最近ははまっていること グループディスカッション30分 発表10分まで FB10分 【GDのテーマ・お題】InstagramでZ世代の関心を引く新機能はどんなものか? 【GDの手順】・役職決め(ファシリテーター・議事録・タイムキー...
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26年卒 早期選考説明会 / 説明会

東京女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容や求める人物像の説明。ソーシャルメディアマーケ領域でインフルエンサーマーケやSNS運用を展開。若手でも裁量権が大きく、研修制度が充実。成長市場で新規事業にも注目し、初期キャリア形成が可能な環境だということが分かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前の株式会社サイ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が迎えに来る 部屋に案内される 【質問内容】・就活軸について ▶︎若手の裁量権 ・周りからどんな人と言われるか ▶︎行動力がある人 ・将来ビジョン ▶︎知識や経験が豊富で選択の幅が広い状態 そのために早くから女性管理職に...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】会社について知るため。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室 【質問内容】・具体的な仕事内容について ▶︎課題特定から解決まで ・一日のスケジュール ▶︎人による ・仕事で会える芸能人 ▶︎企業秘密 ・新卒一年目の時の生活について ▶︎周りと比べ、結果が出ず苦しい期間が多かった  【雰...
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26年卒 四次(役員)面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLよりzoomへ入室 【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・軸の理由と深堀 ・志望動機 ・何を見て会社を知ったか ・もし担当顧客には無意味な提案でも上司に営業かけてこいと言われたらあなたならどんな対応するか ・就活状況 ...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLよりzoomへ入室 【質問内容】・自己紹介 ・学科選択理由 ・専攻科目で何学んでるか ・就活軸 ・会社迷ったら何で決めるか ・長所短所 改善施策 ・アルバイトについて5問くらい一問一答 ・サークルのこと ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLにてzoomへ入室 【質問内容】・自己紹介(学校・学部・学科・課外活動について) ・会社の志望動機とその簡単な深堀 ・広告業界の志望動機とその簡単な深堀 ・短所とその改善方法 ・ベンチャーと大手の違いについて...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自慢できること】自慢できることは、几帳面さである。理由は、持ち前の几帳面さでこれまで多くの人から責任ある仕事と信頼を得てきたからである。これは幼少期から約10年間、真剣に取り組んだ◯◯経験から語ることができる。 例えば、「◯◯を表す」という言葉があるように「◯◯」はその人を印象付け、几帳面さを与えるだけではなく信頼に結...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLよりzoom入室 【質問内容】・自己紹介(学校・学部・学科・課外活動について) ・学生時代に力を入れたこと(サークルについて) ・その深堀 : 難しくはなかった ・大切にしている価値観 ・就活軸 ・逆質問 ※...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLよりzoomへ入室 【GDのテーマ・お題】TikTokを高齢者にも使ってもらうにはどうすればいいか 【GDの手順】・確か2.30分前後のGDだったイメージ。 ・脱線した話を戻す役割を持った方が選考には有利だと感じた。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間が取ら...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの自慢できることを教えてください】私が自慢できることは、どんな時でも前向きに応援をしてくれる家族、仲間がたくさんいることだ。そのおかげで、この20年間は”思いきって高い目標を立てた”経験が数えきれないほどある。学年で1人だけ中学受験をした経験、部活で地区最弱高校が県大会進出を実現した経験、大学受験の失敗、大学2年次...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要を軽く説明された後グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】TikTokを高齢者にも使ってもらうにはどうしたらよいか 【GDの手順】・自己紹介(名前のみ) ・役割決め ・時間配分 ・前提確認 ・課題決め ・意見だし ・評価・まとめ ・発表練習 【プレゼン時間の有...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6人程度である商品の売り上げを伸ばす戦略立案ワークを行った。はじめの1時間程度調べ物をして、クライアント役の社員にヒアリングを行う。その後軽く提案などをまとめて各班1人ずつトレーナーがつき壁打ちを行った。その後提案作成→発表をした。 【ワークの具体的な手順】最初に...
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企業情報

企業HP

https://www.cyberbuzz.co.jp/

設立日

2006年4月

代表者

髙村 彰典

所在地

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階

資本金

4億7,014万6千円

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