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日系 IT・通信
フォルシア
3.9
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フォルシアは、東京都に本社を置く従業員130名(2022年9月1日現在)の会社です。主な事業は情報検索プラットフォーム「Spook®」の開発、検索テクノロジーの開発、検索テクノロジーを使ったコンサルティング業務です。フォルシアが開発した「Spook®」は属性による絞込みで数千万の組み合わせを瞬時に処理し、あらゆる組み合わせ・条件で自由に検索することができる情報検索プラットフォームです。チームコミュニケーションや社内の風通しの良さを重視しており、社長の発案で始まった隔週金曜に社員にランチが提供される「TGIFランチ」や、会社の近所に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給する「ハッピーネイバープログラム」などの制度があります。また、働きやすく生産性の高い環境をつくるために、毎偶数月は、全社員が積極的かつ計画的に有給休暇を取得することを奨励する「ハップーデイオフ」やクライアントの旅行商品を利用する際に年に1回会社が一部代金を補助する「ハッピートラベルサポート」などがあります。
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フォルシアは、東京都に本社を置く従業員130名(2022年9月1日現在)の会社です。主な事業は情報検索プラットフォーム「Spook®」の開発、検索テクノロジーの開発、検索テクノロジーを使ったコンサルティング業務です。フォルシアが開発した「Spook®」は属性による絞込みで数千万の組み合わせを瞬時に処理し、あらゆる組み合わせ・条件で自由に検索することができる情報検索プラットフォームです。チームコミュニケーションや社内の風通しの良さを重視しており、社長の発案で始まった隔週金曜に社員にランチが提供される「TGIFランチ」や、会社の近所に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給する「ハッピーネイバープログラム」などの制度があります。また、働きやすく生産性の高い環境をつくるために、毎偶数月は、全社員が積極的かつ計画的に有給休暇を取得することを奨励する「ハップーデイオフ」やクライアントの旅行商品を利用する際に年に1回会社が一部代金を補助する「ハッピートラベルサポート」などがあります。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【校内外の諸活動・受賞歴など】アルバイト(◯◯:5 年間)、国際学会発表1回 【自己 PR】私は、アルバイト経験を通じて、問題解決能力と業務改善への意欲を養ってきました。大学 1 年生から現在までの 5 年間、◯◯のアルバイトに従事し、◯◯という直接的な制作工程のみならず、作業環境の改善にも注力してきました。特に印象深いプ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半:現場社員、後半:部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→前半の面接→後半の面接→退出 【質問内容】前後半ともに質問内容は大きくは変わらない。 ・研究内容の説明と深掘り ・会社選びのポイントとその理由 ・フォルシアを志望している理由 ・プログ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半:創業者 後半:役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→前半の面接→後半の面接→退出 【質問内容】前半 ・フォルシアで何を身につけ、将来何がしたいか ・これまでの選考から感じるフォルシアの印象 ・エンジニアとして活かせる自身の強み ・ある時...
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総合職の体験談

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半30分 マネージャー2人(新卒と中途) 後半30分 部長2人(いずれも新卒) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】就活軸と志望動機といったオーソドックスな質問が多かった。就活軸を説明したときには、なぜエンジニアなのか、というところを少し深...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【経緯】就活エージェントからの紹介をもらった後、人事面接がセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】選考要素のない企業理解を深めるための人事面談なので、基本的には自分から質問する。自己紹介が求められ、就活軸が聞かれる程度。30分間の面談なので、ある程度質問を用意しておかない...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語と性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】とくになし
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普通職※現在募集なしの体験談

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半2名は技術職の男性(入社2、3年くらい) 後半は役員職の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接 【質問内容】どうしてこの企業を受けているのか、「企業理念」に惹かれている理由、人が成長できる環境とはどういうものだと思うか、大学でどのような研究をし...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接 【質問内容】どこで企業について知ったのか、志望理由、どこに魅力を感じたのか、学生時代に頑張ったこととその経験から学んだことなどの深掘り質問、入社してどのようなことに取り組んでみたいか、最後に逆質...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOとCOO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接 【質問内容】大学の専攻はITと全く関係ないようだが、どうしてこの企業を受けたのか・どのような研究をしているのかと研究に関する深掘り・志望動機・この企業でやってみたいこと。質問数はそれほど多くなく、最後に逆質...
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企業情報

会社名 フォルシア
ホームページ http://www.forcia.com/
本社所在地 東京都新宿区新宿4丁目1-6
代表者 屋代浩子

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技術職 総合職 普通職※現在募集なし

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