NTTデータ・イントラマート

4.1

【当社に興味を持った理由をご記入ください。（必須、400文字まで） 】私は、人と人、人やモノ・コトなど、多様な「繋がり」を促進し、豊かな社会を支えたいと考えます。これまでに経験した短期留学や長期インターンシップから、異なる専門性や文化を持つ人達と協働することで得られた「繋がり」が人や組織の可能性を広げ、新たな価値を生み出...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。（必須、400文字まで）】貴社に関心を持った理由は製品にあります。◯◯の◯◯アルバイトをしている際、◯◯の情報を管理するソフトウェアに新たな機能が搭載され、業務の負担が軽くなり喜びを感じた経験がありました。貴社の製品は様々な業界の企業に対応しており、どの企業にもある煩雑な作業を効率...

【自己PR】私は相手の立場で考え行動することができます。◯◯◯◯のアルバイトでは、1人1人に合った接客でより多くのサービスを与えたいと考えていました。この考えは例えクレーム対応でも大事にしていました。店内で◯◯を無くした人から怒鳴られ、一緒に探すように言われたことがあります。本人の注意不足であるにも関わらず叱責されてしまい...

【説明会の具体的な内容】NTTデータ・イントラマートの事業内容と学生から社長に対して質問をすることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が高く、積極性が求められる。　【このイベントを通しての感想】社長のお話を伺うことがで...

【説明会の具体的な内容】設立背景、事業内容、社長との質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デー子　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【このイベントを通しての感想】設立背景からベンチャー気質があり成長中の企業だと感じた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】人間性を見られる質問が主でした。 まずは自己紹介を行い、　　 自分の強みや弱み、　　　 どういう人だと言われるのか、それは自分が思い絵開いている自分と重なるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→終了　【質問内容】志望業界と志望企業 選考の進み具合 自己紹介 自分が思う強みや弱み 弱みをどう克服したいですか 友人からはどのような人だと言われますか それに対して、当たっていると思いま...

【自己PR】私は「集団の課題を発見し、解決策を立案して良い方向へ導くことができる」人間です。所属していたイベントを企画・運営するサークルでは、退部率が高いという課題がありました。課題を解決するため、3つのことを行いました。（1）自分の話に耳を傾けてもらうため、サークル行事体制を主に策定している企画部の幹部に立候補しました。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本を購入に、繰り返し解くことでコツを掴めるようにしました。

【志望動機を教えてください】最先端の技術を駆使し、社会が求めるシステムをともに作っていきたいと感じたからです。昨今、少子高齢化社会や人口の減少が社会の話題となっている中で、全ての企業は業務の効率化により生産性を上げることが絶対的な課題となっています。その中で、貴社のパッケージ商品には非常に魅力を感じました。特に、数百の部品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は業界、企業説明をしてくれました。 ただ、ざっくりとした説明が多く、あまり参考にはなりませんでした。後半はプログラムの流れを感じるためのワークを行いました。しかし、軽い内容であり、発表もなかったため不安がる必要はありません。　【ワークの具体的な手順】プログラムの説明、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社概要 選考フロー等説明　【注意した点・感想】社長からのお話も伺えたりととても充実した時間だった。 会社理解も深まるので任意参加ではあるが、さんかすることをオススメします。また社員の方が出席してくださって質問を受けてくれたりととても良い印象が残っている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が面接を行なってくださる。 オーラがあり少し緊張した。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】イレギュラーな質問が多かった印象です。 オープンESを確認して臨んだが、あまりそこからは質問されなかった気がする。 こういう問題が起こった時は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく和ませてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】オープンESを元に質問を受けた。 ・自己PR グループで行ったことについて書いたのでそのグループの中での立ち位置や働きかけたことなど聞かれた ・学生時代打ち込んだこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→内容説明→GD→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】どのクラブに寄付金を与えるべきか。　【GDの手順】1人一役与えられ、まずは個人ワークを行う。1人30秒程度プレゼンを行うため、個人ワークの中で自分の意見をまとめられるようにした。 そののちグループディスカッションをスタート...

【志望動機】先を見据えた社会貢献の追求をされている貴社に魅力を感じたためです。技術革新が激しい現在、ニーズの多様化に柔軟な対応をするために生産性の向上による活人化が必要だと考えています。私のアルバイト先の◯◯では、生徒の出欠管理をシステムと紙のカードで行なっており、手間がかかると嘆いていました。この現状に一元管理可能なシス...

【試験科目】数学チックなもの　【対策方法】特になし 難易度はあまり高くはなかった