NTTデータ経営研究所の通過ES・選考体験談一覧

学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）

私が学生時代に最も力を入れたのは、○○実行委員として○○の獲得に取り組んだ経験です。例年は○○数が伸び悩み、○○の確保が課題となっていました。そこで私は、○○のメリットが十分に伝わっていないことが原因だと考えました。まず過去の○○へのヒアリングを行い、評価された点や改善要望を整理しました。その上で、○○ごとに学生との接点や...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群であったため。官民両方と関わることができ、どちらの視点も養うことができそうだったから。また、やりたい分野が強い企業だったから。研修も充実しており、面倒見も良さそうだった。

内定後の課題の有無

あるらしい。

内定後の拘束

内定者面談があった。内定者の集いが10月ごろあるらしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後連絡し、中に入れてもらう

質問内容

学生時代力を入れたこと、業界の志望動機、就活の軸、この企業の志望動機をまず聞かれた。そこからさらに深掘りされていく。 話の流れで、リーダーに必要な資質、サブリーダーに必要な資質は何かについて聞かれた。

経緯

二次面接の後、メールが来て、対面・オンラインで人事・コンサルタントと面談の機会がある。

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスについた後、到着連絡をして中に入れてもらう。

質問内容

対面で人事と、オンラインでコンサルタントと1回ずつ話すことができた。 基本的にこちらから聞きたいことを聞くことができる。 企業で働く上でのこと、実際の業務に関することなどを選考の影響なしで自由に聞くことができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

担当面接官にもよると思うが、ほぼ雑談であった。 面接官はESを読んできているため、ESの内容を述べる前から質問がESに関する雑談が始まった。しばらくした後簡易的な自己紹介を行い、そこからすぐ逆質問が始まった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

学生時代力を入れたことについて話した。かなり詳しく聞かれる。 なぜそれを始めたかのきっかけまで聞かれた。僕の場合、中学に始めたものであったが、中学当時になぜそれを始めたのかの理由まで詳しく聞かれた。

試験科目

性格診断？

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

あまり覚えていないが、性格診断だった気がする。普通にやれば問題ないと思われる。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

ただのSPIなので、SPIの対策問題集を用いて対策すると良いでしょう。言語の単語に関しては熟語リストを作って暗記を行った。

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300字）

◯◯も出場する全国大会に、過去5年間出場実績のない◯大◯◯部の男子団体で挑戦した。全国大会出場には各部員の得点力向上が不可欠で、義務以上の練習が求められた。私は幹部として自ら積極的に練習に参加し、後輩を外部練習に誘うなど、率先して行動する姿勢を示した。また部員の◯◯をよく観察し、良い点をその場で素直に伝えることを徹底した。...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300字）

理由は二つある。第一に、戦略策定から実行支援まで伴走する姿勢に共感したからだ。◯◯部の幹部の時、係での失敗で退部を考えた後輩には、責任を1人で背負わせず、共に改善策を考えることで、部に留まってくれた。この経験で得た伴走力は、企業変革を現場まで導く貴社の仕事に通じると考える。第二に、日本の高度な技術の社会実装を支援したいから...

各質問項目で注意した点

字数が300字と比較的少ないので、無駄なく書く必要がある。その中でも内容を持たせる必要があるため、しっかりと練ると良い。

内容

説明会（1時間）の後、WEBテスト（1時間）

注意した点・感想

企業説明会1時間の後、WEBテスト1時間であった。 説明会で、NTTデータ経営研究所の魅力を十分かつわかりやすく伝えられた。スライドが見やすかった記憶がある。WEBテストは企業オリジナルのものであった。テストもあるため、静かな環境で受けると良いでしょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら人事の方が迎えに来る

質問内容

なぜコンサルタントか、といったオーソドックスな質問に加え、コンサルティングファームの業界地図についてなどイレギュラーな質問がありました。それに対して慌ててしまい、ロジカルな回答ができなかったことが落ちた原因だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ユニットリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

なぜコンサルタントか、その中でもなぜNTTデータ経営研究所かなどオーソドックスな質問に加え、自身の研究内容の魅力をある立場の方に説明するならどのように説明するかといったイレギュラーな質問もありました。設定された関係者（例えば環境省など）に対応する形で説明を変えなければならないので、地頭を見られていたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、強みだけでなく、自分自身の性格やそれがなぜ形成されたかを詳しく聞かれました。原体験を交えて話すことで一貫性を生むことができ、納得してもらうことができたと感じております。

学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）

私の強みは、多様な文化背景を持つ人々を巻き込み、主体的に課題を解決する「巻き込み力」と「課題解決力」である。◯◯留学中、新入生歓迎会の満足度を過去最高に導いた。当時の歓迎会は、文化差への配慮不足や進行の偏りにより新入生の参加意欲が低いという課題を抱えていた。そこで、まず事前アンケートを実施し、各国の文化背景や要望を丁寧に把...

学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）​​

私の強みは、新たな挑戦を通じて成長を追求する点だ。 私は大学入学後に新たな挑戦を決意し、◯◯運営に参加した。​​高校時代まで◯◯の経験は無く最初は不安だったが、ファシリテーターや渉外活動を担当し、参加者やスポンサー企業の視点を意識し、物事を俯瞰して考える力を養った。これによって、未知の分野で自らの限界を押し広げ、成長するこ...

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

サークルの勧誘担当の幹部としての活動だ。特に広報活動の改善に力を入れ、課題点の解決に貢献した。勧誘活動を行う中で、活動内容に関する問合せの多さから、活動実態の発信不足が課題と感じた。それが知名度の低さなど、このサークルのより大きな問題点の原因でもあると考え、広報活動の改善が重要だと考えた。そこで、それまでは概要や告知に限ら...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

私はサークルにおいて、広報活動の改善により課題解決に貢献できた際に、大きなやりがいを感じた。そのため、より専門的かつ影響力を持って課題解決に取り組むことのできる、コンサルティングの仕事に興味を持った。その中でも、貴社であれば企業の課題解決と行政機関への提言の両方に対し、裁量を持って携わることができる点に強い魅力を感じ、貴社...

学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）

私の強みは戦略的思考力の高さだ。私は学生時代、1000人以上いる大学の学部を首席で卒業することを目標にして学業に取り組んだ。そしてこの目標を達成するために、数値目標をGPA3.6/4.0以上として、逆算して学習計画を立て、その妥当性を常に考えながら執行するということを意識した。例えば第二外国語の◯◯語では、◯◯語技能検定試...

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

大学で◯◯人以上いる◯◯部を首席で卒業することを目標に学業に励んだ。この目標を達成するために目標から逆算して計画を立て、計画の執行中もその妥当性を考えながら執行することを意識した。具体的には、GPA3.6/4.0以上という数値目標を設定した上で、中間試験などの結果を参考にしたり、第二外国語の◯◯語では、◯◯語技能検定試験の...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

私は政府や企業の証拠に基づいた意思決定を支援したいと考えたため貴社を志望した。私は大学院で費用便益分析による政策評価を行っているのだが、その中で証拠に基づかない意思決定が政策の効果に悪影響を及ぼしている事例を幾つも目の当たりにしてきた。貴社はシンクタンク機能とコンサルティング機能が共存しているという点で他社にない強みを有し...

イベント詳細

会社説明、選考情報、質問

イベント詳細

会社の説明、筆記試験。

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

𓏸𓏸部の𓏸𓏸として、約500人規模の大会運営の改善に取り組んだことだ。他大学の渉外と審判計30名での運営は、連携不足により競技進行が遅れ、選手の実力発揮を妨げていた。私は審判の統率を担う中で、審判は高齢の方が多く現状維持を望む風潮に対し、選手が安心して競技できる環境にしたいと考え、共通目的として掲げて意識統一を図った。また...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

「企業や社会に寄り添い、挑戦や成長を支えたい」という想いを実現できると考え、貴社を志望する。その背景には、𓏸𓏸部で大会運営に携わり、他大学や関係団体などと課題を調整し、選手が競技に集中できる環境を整えた経験から、幅広い視点で課題を捉え、成長や挑戦を後押しすることにやりがいを感じた。そこで、官民双方の案件を手がけ、NTTデー...

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

私が学生時代に力を入れたのは、フレンチレストランの厨房でのアルバイトです。プロの料理人や調理専門学生と働く中で、「この厨房で認められたい」という思いが芽生えました。自身の役割である雑用に加え、盛り付けや調理の流れを目で覚え、先回りして動くこと、必要なときにサポートをすることを意識しました。この際、社員の方への確認を徹底する...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

私が貴社を志望するのは、多様な領域を経験することで多角的な問題解決力を養いたいからです。留学中、様々な背景を持つ方々と議論する中で、一つの課題に対しても多角的な視点や知識が必要だと実感しました。官民両方の案件に携わることができる貴社でなら、そのような視点を広げる機会を他社以上に得られると考えています。加えて、自主性を重んじ...

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

大学のサークル代表として、組織の立て直しと運営体制の改善に注力しました。就任当時、メンバー間のモチベーションの乖離やコミュニケーション不足により、退会者が相次ぐ組織的な危機に直面していました。そこで私は、全員が納得して活動できる環境を再構築するため、メンバー一人ひとりと個別に対話を重ね、潜在的な不満や多様なニーズを抽出しま...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

「複雑化する社会課題に対し、戦略策定から実行まで一気通貫で変革を起こしたい」と考え、貴社を志望します。日々の生活や大学での活動を通じて、多くの組織や社会システムにおいて、古い慣習や非効率な仕組みが成長の足かせになっていると強く感じてきました。貴社は、客観的で鋭い社会への提言力と、NTTグループが持つ強固な技術基盤を併せ持ち...

イベント詳細

前半は会社の説明と事業内容など、普通の説明会で、 後半は1時間の筆記試験がある

イベント詳細

新卒社員の育成制度について 当社の特徴について 当社での働き方

イベント詳細

NTTデータ経営研究所の説明会（業界、事業内容、ビジョン・社風、NTTデータ・NTTグループとの関係など）1時間程度と筆記試験60分

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会社概要、育成制度、会社の特徴、働き方、質疑応答

イベント詳細

■会社説明会（1時間） 1. NTTデータ経営研究所の概要 2. 新卒社員の育成制度について 3. 当社の特徴について 　 早期成長&中期的なキャリア形成 　 自由と個人の裁量権を尊重 4. 当社での働き方 　 生産性とワークライフバランス向上のための環境整備 5.質疑応答 ■筆記試験（1時間）

イベント詳細

・職種、事業内容、強み、働き方、求める人物像の説明 ・筆記テスト（ケース）

イベント詳細

会社説明 質疑応答