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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所体験談
NTTデータ経営研究所
公式
日系 コンサル・シンクタンク

NTTデータ経営研究所
4.0

お気に入り (6313人)

<企業概要>
NTTグループである強みを生かし、
上流のコンサルティングを手掛ける戦略コンサルティングファームです。

「新しい社会の姿を構想し、ともに『情報未来』を築く」
というミッションのもとで、
「戦略コンサルティング+シンクタンク」の2つの機能を併せ持っています。

また、「Social and business design cycle」を事業コンセプトとして掲げ、
官民双方に対し、“未来からの視点で現在の課題を見つめ”イノベーティブなビジネス戦略や政策の提言とその実現に注力しています。

<当社の特徴3選>
1. NTTデータグループの総合力
NTTデータグループの一員として、最先端のデジタル技術や大規模プロジェクトに触れられるのが大きな強みです。
戦略を立てるだけでなく、グループの実行力と連携し、社会に大きなインパクトを与えるコンサルティングを実際に経験できます。

2. 社会課題解決への注力
官公庁や金融、医療など、社会インフラを支える重要分野での実績が豊富です。「未来の社会づくり」を本気で目指し、
デジタル技術を駆使して社会課題の解決に挑める環境が魅力。社会貢献性の高い業務に携わりたい方は必見です。

3. 多様な専門性と成長環境
戦略、IT、組織人事、R&Dなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結しています。文系・理系問わず、
若手でも大きな裁量を持って挑戦でき、研修制度も充実。多様な知見に触れながらスピーディーに成長できます。

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269件 のES・体験談
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定式 【内定後の研修など】入社前研修会、役員懇親会、入社前説明会(ユニットについて) 【採用人数・倍率】10人程だと思われる 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学生
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラム会場での面接。はじめに企業ブースに行き、そこから面接ブースに案内される。 【質問内容】・なぜ留学したか ・所属した大学でどのようなことを学んだか ・業界の志望動機 ・NTTを志望する理由 ・コンサ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接 【質問内容】・なぜ所属する大学を選んだか(留学先ではなく) ・なぜ留学したか ・学生時代に力を入れたこと(CFN上の自己PRから質問される) →その中で自分の役割は ・自分の弱みは ・コンサルタントを...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代どんなことにどんな割合で力を入れてきたかを100%になるようにした枠に記せ】研究60%、部活35%、アルバイト5% 【当社の志望理由と挑戦したいこと】私は社会の変化を的確にとらえることができる人材、またITに代替されることがない人材になりたいと考えています。業界間の区別がなくなりつつある今だからこそ、社会を広い視...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社を志望した理由は何ですか?】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は企業経営を支える仕事がしたいからだ。私は高校時代部活のマネージャーをしていた経験から、「人を支える」ことで自分1人では決して生み出すことができない成果を生み出せることを学んだ。またベンチャー企業での長期インターンシップを体験したことで、第3者の助...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番打ち込んだこと】留学選考の落選を経て◯◯に私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことが挙げられます。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学を...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学や大阪大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、簡単な性格検査がある 【質問内容】「NTTデータ経営研究所で実現したいこと」「学生時代に力を入れた研究、学業」「自身の短所と長所」「社員に会った感想」「NTTデータ経営研究所の志望度」「他に選考中の企業はあるか、あるとした...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名を呼ばれる 【GDのテーマ・お題】日本の都市機能を分散させるならば、東京以外にどの都市を選ぶか 【GDの手順】役割分担を支持されることはなく、学生同士で進めていく。面接官は、背後で記録をとっており議論中に干渉することはなかった。ホワイトボードと白紙の紙が用意されており、それらを自...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】部活で◯年ぶりの全国優勝へ貢献した。私は◯◯部のスタッフとして試合の分析を担当している。しかし当時の部員は高身長選手を有しておらず、攻撃力が至らないことが課題だった。私は過去3年分の試合動画を見返し、データに起こすことで原因特定を行った。その結果、攻撃力が弱い訳ではなく、守りが安定せずボールを受...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは相手が求めていることを常に考え、最適なソリューションを提供できることです。​私は留学生支援の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。生活支援を行う中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない問題を感じました。直接聞いた時に距離を感じると答えた留学生が多く、アンケートで...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】周囲の関心を生み出し、期待以上を追い求める人間です。◯人兄弟で男が私だけだったので幼いころから可愛がられ、また、兄弟の中で一番勉強ができたこともあり、ほめられることが多くありました。そのため関心や評価を集めることに対する欲求が強くあります。サークルの◯人ほどが参加する夏旅行の企画を毎年企画部という◯人が所属する...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に通され、数分後に面接官が来られて面接が始まりました。 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいか。 経営研についてどのようなイメージを持っているか。 現在どのような研究をしているか。大学で学んだことをコンサルタ...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に案内され、数分後に面接官が来られて面接が始まりました。 【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望しているか。 なぜその中でも経営研を志望しているか。 現在大学院で取り組んでいる研究内容について。なぜその研究をし...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどGDを行い、その後に社員の方からフィードバックをいただき、最後は学生から自由に質問ができる時間がありました。 【GDのテーマ・お題】良い人事制度について考える 【GDの手順】お題について個人で考える時間はなく、発表もないため全てディスカッションの時間でした。個人にメモ用紙は与えら...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】いくつか問題が与えられ、その中から一つを選び論述 【対策方法】ケース面接の対策をしていれば問題ないと思います。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社を志望する理由は2つあり、1つ目は長期インターンシップで培った能力がコンサルタントの仕事に生かせること、2つ目は自己成長とともに社会に貢献できることである。私はデータ分析企業で長期インターンとしてコンサルティング業務に携わっており、顧客から頂いたデータをもとに現状を分析し、仮説を立てて検証するなど、顧客の課...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社に興味を持った理由を教えてください】私はテクノロジーを通じて社会に価値あるものを提供することを目標としています。貴社ではITを強みにしつつも新しい社会を構想することを目指し、社会性の高いテーマに取り組むことができる点に魅力を感じました。コンサルタントとして分野を問わない経験を積んでいくことで、多様な視点を持ち様々な手...
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企業情報

会社名

NTTデータ経営研究所

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

所在地

東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10 階

資本金

4億5000万円

従業員数

506人(2025年9月現在)

ホームページURL

https://www.nttdata-strategy.com/

事業内容

コンサルティング、調査・研究

設立日

1991年(平成3年)4月12日

給与

5,100,000円(年俸制)

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企業の魅力
自由で裁量が大きいことが特徴

「自由」「裁量権の大きさ」この2つを当社は尊重しています。
もちろん自由には責任が伴い、自由奔放とは異なります。
実現したい思いがある、挑戦したいことがある、そういった思いを止めることをしないのが当社の魅力。
そんな環境で、新卒のみなさんにもぜひチャレンジしてほしいと思っています。

新しいことに対して継続的に挑戦

「戦略コンサルティング+シンクタンク」の二つの機能を有し、上流のコンサルティングを手掛ける当社。日本で初めてのことにチャレンジしたり、国や企業の根幹に関わる戦略を立案したりと、私達にしかできない役割を担い、価値提供を行っている自負があります。

農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクトや佐渡島をフィールドとした、自然共生型地方創生モデルの実践、食品流通分野におけるバリューチェーン改革での社会・事業課題解決等、私たちはこれからも、新しいことに対してチャレンジを続けていきます。

フレキシブル・ワーキング

当社では生産性やワークライフバランス向上のため、自由な「リモートワーク」や社外契約オフィス「サテライトオフィス」での各種テレワーク制度、その日の予定や気分に合わせて席を選択できるフリーアドレス制を導入。

目的に合わせて、働く場所を柔軟に決めながら効率的に生産性の高い働き方を目指しています。

社会基盤分野

メタンガス削減や子供の虐待・いじめ・不登校、食品ロス、サプライチェーン・資源の囲い込みなど、社会をとりまく課題がますます複雑化していくなか、従来の社会システムや業務、情報システムの、官民にまたがる再設計がさらに重要になっています。

当社では創発および戦略的イニシアティブという観点から、社会と組織の変革に資するコンサルティング・サービスを提供しています。先端の技術トレンド分析・将来予測をベースに、官民双方の立場・ニーズを踏まえた政策や戦略を立案し、新たな制度やシステムの構築と定着までを支援します。

金融・ファイナンス分野

テクノロジーの高度な進展が産業や社会のあり方を再定義する時代にあって、金融ビジネスもその例外ではありません。少子高齢化とオーバーバンキングという長期的なストレス環境下、マイナス金利の導入やフィンテックやプラットフォーマーの登場などによって、金融ビジネスのあり方を本質的に見直す時代が到来しています。

金融界での実務経験と高い専門性を有するコンサルタントが、銀行業・証券業・保険業・貸金業・クレジットカード業など、広く金融ビジネスに関わるお客様に対して、多岐にわたるテーマでサービスを提供します。

法人分野

VUCAの時代、攻めと守りの両面から、グローバルレベルでの事業戦略をダイナミックに加速させることが求められています。当社では、豊富な経験と知見に基づく実践的なビジネスコンサルティングを通して、クライアント企業の参謀役として次代の成長基盤と競争優位の構築をサポートします。

経営戦略立案、事業再編、人事組織戦略など経営全般に関わる改革や、業務プロセス再構築(BPR・チェンジマネジメント)、新規事業・サービス開発、製造・流通・ロジスティクス戦略、情報・通信戦略、マーケティング戦略などを主たるテーマとして、戦略策定から定着まで支援し、クライアントが事業で成功するまで伴走。

中央省庁、自治体、金融機関、製造業、小売業など、あらゆる業界のコンサルティング実績を残しています。

先端技術・産業戦略分野

産業は、民間企業によるイノベーションの創生と、公的な産業振興政策や各種制度による支援を両輪として発展を遂げてきました。少子高齢化による労働力人口の減少や、作業負荷増大への対応の必要性、製品・サービスの質や生産性のさらなる向上の必要性といった社会的課題が目の前に横たわる今、新たなるイノベーションの活用が必須となっています。

当社では、ロボットやAI、脳科学、自動運転など最先端の産業を支援しています。また、国などへの政策企画や制度設計の支援をもって産業戦略を構築することを目的に、産・学・官の連携とともに産業戦略を打ち立て、技術を起点にした真の産業像の実現に貢献します。

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