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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所体験談
NTTデータ経営研究所
公式
日系 コンサル・シンクタンク

NTTデータ経営研究所
4.0

お気に入り (6312人)

<企業概要>
NTTグループである強みを生かし、
上流のコンサルティングを手掛ける戦略コンサルティングファームです。

「新しい社会の姿を構想し、ともに『情報未来』を築く」
というミッションのもとで、
「戦略コンサルティング+シンクタンク」の2つの機能を併せ持っています。

また、「Social and business design cycle」を事業コンセプトとして掲げ、
官民双方に対し、“未来からの視点で現在の課題を見つめ”イノベーティブなビジネス戦略や政策の提言とその実現に注力しています。

<当社の特徴3選>
1. NTTデータグループの総合力
NTTデータグループの一員として、最先端のデジタル技術や大規模プロジェクトに触れられるのが大きな強みです。
戦略を立てるだけでなく、グループの実行力と連携し、社会に大きなインパクトを与えるコンサルティングを実際に経験できます。

2. 社会課題解決への注力
官公庁や金融、医療など、社会インフラを支える重要分野での実績が豊富です。「未来の社会づくり」を本気で目指し、
デジタル技術を駆使して社会課題の解決に挑める環境が魅力。社会貢献性の高い業務に携わりたい方は必見です。

3. 多様な専門性と成長環境
戦略、IT、組織人事、R&Dなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結しています。文系・理系問わず、
若手でも大きな裁量を持って挑戦でき、研修制度も充実。多様な知見に触れながらスピーディーに成長できます。

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269件 のES・体験談
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比べると給与水準が働き方の多忙さに比して見合っていないという印象が最後までぬぐい切れず、働き方に不安が残ったため。 また、他のより待遇が自分に合った会社から内定を頂いていたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と、おそらく偉い位のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されてすぐに開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、そしてそれぞれに対しての深堀に終始した。二人の面接官の方がそれぞれ質問したいことを聞いていく形。会社に入ってど...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の中堅社員の方。人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに従って入室 【質問内容】志望動機 なぜNTTデータ経営研究所か 他企業の選考状況 その企業を選んだ理由など 周りの人にどういう人だと言われるか 自分ではどういう人間だと思うか その...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査。一般的なものと同じ 【対策方法】とくになし
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLに従って入室 【GDのテーマ・お題】日本の首都を決めるとしたらどこにするか 【GDの手順】簡単な自己紹介をして、GDの説明を受けてから、時間いっぱいまで議論。発表はなし。画面共有や役割分担などをして進めた。やり方について、面接官の方から何か指示を受けることもなく、た...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なものと同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】問題集
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ケース面接の筆記試験バージョン 【各科目の問題数と制限時間】老舗の着物店の売上施策をたてよ。というもの 【対策方法】一般的なケース面接の練習はしていて損はないと思う。
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内定

25年卒 選考直結型会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会。また後半で筆記試験をした。 【注意した点・感想】話を聞いているときはできるだけにこやかな表情でいる事。また、会社について詳しく話されていたので、しっかりと重要な部分をメモして聞くことを意識した。ただ、この段階での選考はまずしていないのではないか。と思う。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。(300文字以内)】私は大学時代、サークル代表としての組織運営に注力してきた。またそこで「常識に挑み、前向きに問題に立ち向かう精神」を発揮した。私は、当時の部員不足を解消する為、まず前例がない「次年度の◯◯人入部」という高い目標を掲げた。そして大学と交渉して、◯◯で...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】アルバイトとしての個別塾での経験だ。担当していた高校生の生徒の志望校合格を目標としていた。本人の課題を大きく2つ分けた。1つ目は、勉強の仕方を知らず、自分なりの勉強の仕方を持っていない点であった。そこで、宿題を出す際の粒度を最初は細かく、徐々に粗くし、学習方法を自然に模索するように誘導した。2つ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください(300)】学生時代に一番頑張ったことは、◯◯のアルバイトだ。そのお店で周りを巻き込み、最高売上を達成することができた。私たちは、「後世に残る伝説の代になる」という想いを持って、1番お客様が来店される◯◯に最高売上を更新する、という目標をたてた。課題であった店の回転数...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。(300文字以内)】前年の合格実績の120%となる合格数を達成したことだ。映像授業型の学習塾にて学力向上に注力するリーダーを務めた。チームを運営するにあたり、第一志望校合格という正解のない目標を定量的に評価することが困難だった。そこで、生徒の学習量が数値化されるK...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【◆学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。(300文字以内)】個別指導塾の塾講師として生徒の成績向上に貢献できたことである。当初は◯◯の生徒を担当し、成績向上していたが、◯◯の生徒の担当が増えると成績向上する生徒が減少した。生徒の分析から◯◯が必要と考えた。これを行うために2点の施策を行った。1点目は◯◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文系
【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。 (300文字以内)】部活動の新歓活動に力を入れました。私が所属している◯◯部は例年10人前後の入部者がいましたが、私たちが新歓を担当した年には初月の入部者が1人でした。そこで課題特定のためにOBに聞き込みを行い、例年と比べて体験会に来た新入生が入部する割合が低...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 10分 【対策方法】特になし
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語・非言語) 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なSPIと同様 能力検査35分 能力による 適性検査40分 300問 【対策方法】SPIのテキストを一周解いて臨んだ 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ケース面接の筆記試験バージョン。 老舗の着物店の売上施策をたてよ 【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間 【対策方法】ケース面接の論理思考を学ぶ
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 自身の専攻に近い職位の高いコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された小会議室で5分ほど分待機してると面接官がやってくる 【質問内容】二次面接の際には聞かれなかった、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また、志望動機や会社に入ったらや...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無 【質問内容】・志望動機 -なぜNTTデータ経営研究所か -就活の軸 -他企業の選考状況 ・人となり -周りの人にどういう人だと言われるか -自分ではどういう人間だと思うか -それは...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無 【GDのテーマ・お題】日本の首都を決めるとしたらどこにするか 【GDの手順】面接官に向かって一人1分ほどの自己紹介をし、GDのお題が発表される。そのあとからGDがぬるっとスタートする。 自分たちは役職を決め、画面共有しながらディスカッションを行ったが、役割や手順につい...
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25年卒 選考直結型会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】1.会社概要 2.新卒社員の育成制度 3.当社の特徴 4.当社での働き方 5.質疑応答 【注意した点・感想】筆記試験の連絡があったので、電卓等を用意していった。また、得r部テスト等の参考書を1周程度読み直した。 質疑応答の連絡があったので、ある程度会社を調べていった。特に会社のコラムを読んだりして現在力を...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。(300文字以内)】私は集団の流れを変えるリーダーシップという独自の強みを発揮し、コロナ禍の際には環境サークルの総責任者としてサークルの存続を実現しました。100人以上のメンバーがいたため、パンデミック期間中は対面活動が禁止され、新入生はいませんでした。そのため、解...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。(300文字以内)】研究会において、◯◯での優勝という目標に挑戦した。本研究会ではグループワークで研究を行っているが、数年間大会において◯◯を果たせていなかった。そこで私達は過去の研究を徹底的に分析し、◯◯か月という期間をかけ「◯◯」について、現状分析や仮説策定、...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界の企業と比較すると仕事量や待遇の面で不安があった。また、この企業でしかやれないことは新卒ではなく中途でやるべきだと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 職位の高いコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内された小さめの会議室で2、3分待機してると面接官がやってくる 【質問内容】特徴的だったのが、まず「学生時代に力を入れたこと・志望動機・特にやりたいこと」の3つを一気に話さなければいけない。こち...
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企業情報

会社名

NTTデータ経営研究所

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

所在地

東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10 階

資本金

4億5000万円

従業員数

506人(2025年9月現在)

ホームページURL

https://www.nttdata-strategy.com/

事業内容

コンサルティング、調査・研究

設立日

1991年(平成3年)4月12日

給与

5,100,000円(年俸制)

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自由で裁量が大きいことが特徴

「自由」「裁量権の大きさ」この2つを当社は尊重しています。
もちろん自由には責任が伴い、自由奔放とは異なります。
実現したい思いがある、挑戦したいことがある、そういった思いを止めることをしないのが当社の魅力。
そんな環境で、新卒のみなさんにもぜひチャレンジしてほしいと思っています。

新しいことに対して継続的に挑戦

「戦略コンサルティング+シンクタンク」の二つの機能を有し、上流のコンサルティングを手掛ける当社。日本で初めてのことにチャレンジしたり、国や企業の根幹に関わる戦略を立案したりと、私達にしかできない役割を担い、価値提供を行っている自負があります。

農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクトや佐渡島をフィールドとした、自然共生型地方創生モデルの実践、食品流通分野におけるバリューチェーン改革での社会・事業課題解決等、私たちはこれからも、新しいことに対してチャレンジを続けていきます。

フレキシブル・ワーキング

当社では生産性やワークライフバランス向上のため、自由な「リモートワーク」や社外契約オフィス「サテライトオフィス」での各種テレワーク制度、その日の予定や気分に合わせて席を選択できるフリーアドレス制を導入。

目的に合わせて、働く場所を柔軟に決めながら効率的に生産性の高い働き方を目指しています。

社会基盤分野

メタンガス削減や子供の虐待・いじめ・不登校、食品ロス、サプライチェーン・資源の囲い込みなど、社会をとりまく課題がますます複雑化していくなか、従来の社会システムや業務、情報システムの、官民にまたがる再設計がさらに重要になっています。

当社では創発および戦略的イニシアティブという観点から、社会と組織の変革に資するコンサルティング・サービスを提供しています。先端の技術トレンド分析・将来予測をベースに、官民双方の立場・ニーズを踏まえた政策や戦略を立案し、新たな制度やシステムの構築と定着までを支援します。

金融・ファイナンス分野

テクノロジーの高度な進展が産業や社会のあり方を再定義する時代にあって、金融ビジネスもその例外ではありません。少子高齢化とオーバーバンキングという長期的なストレス環境下、マイナス金利の導入やフィンテックやプラットフォーマーの登場などによって、金融ビジネスのあり方を本質的に見直す時代が到来しています。

金融界での実務経験と高い専門性を有するコンサルタントが、銀行業・証券業・保険業・貸金業・クレジットカード業など、広く金融ビジネスに関わるお客様に対して、多岐にわたるテーマでサービスを提供します。

法人分野

VUCAの時代、攻めと守りの両面から、グローバルレベルでの事業戦略をダイナミックに加速させることが求められています。当社では、豊富な経験と知見に基づく実践的なビジネスコンサルティングを通して、クライアント企業の参謀役として次代の成長基盤と競争優位の構築をサポートします。

経営戦略立案、事業再編、人事組織戦略など経営全般に関わる改革や、業務プロセス再構築(BPR・チェンジマネジメント)、新規事業・サービス開発、製造・流通・ロジスティクス戦略、情報・通信戦略、マーケティング戦略などを主たるテーマとして、戦略策定から定着まで支援し、クライアントが事業で成功するまで伴走。

中央省庁、自治体、金融機関、製造業、小売業など、あらゆる業界のコンサルティング実績を残しています。

先端技術・産業戦略分野

産業は、民間企業によるイノベーションの創生と、公的な産業振興政策や各種制度による支援を両輪として発展を遂げてきました。少子高齢化による労働力人口の減少や、作業負荷増大への対応の必要性、製品・サービスの質や生産性のさらなる向上の必要性といった社会的課題が目の前に横たわる今、新たなるイノベーションの活用が必須となっています。

当社では、ロボットやAI、脳科学、自動運転など最先端の産業を支援しています。また、国などへの政策企画や制度設計の支援をもって産業戦略を構築することを目的に、産・学・官の連携とともに産業戦略を打ち立て、技術を起点にした真の産業像の実現に貢献します。

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